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PLANEACION
ESTRATEGICA
La planeación
estratégica es quizás
la herramienta
administrativa más
importante, de la que
depende el éxito de
cualquier empresa.
El proceso administrativo está
conformado por varios elementos,
entre ellos la planeación, planeación
que debe obedecer a una estrategia
previamente definida, de allí que se
conoce como planeación estratégica.
DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
Estrategia:
•

•
•

Procesos, procedimientos, mecanismos o
metodologías con que el colegio aborda un
determinado elemento de gestión.
Expresa una forma de trabajo y su sentido ético
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educativa, que la institución define para alcanzar
sus objetivos de manera práctica producto de la
autoevaluación
El Diagnóstico es una actividad vivencial que
involucra a un grupo de personas de una empresa o
institución interesadas en plantear soluciones a
situaciones problemáticas o de no conformidad,
sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir en
un plan de acción concreto que permita solucionar la
situación encontrada.
Fundamentalmente el diagnóstico institucional
es una herramienta de análisis del contexto en
el cual la organización pública o privada prevé
que existen condicionantes que juegan a favor
y en contra de la implementación de la visión y
la misión institucional.
De allí que el
diagnóstico puede
formularse antes de la
misión y visión y
contrastar su validez
después de ese
momento
GESTION DE CALIDAD
Un sistema de gestión de la calidad es una
estructura
operacional
de
trabajo,
bien
documentada e integrada a los procedimientos
técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de
la fuerza de trabajo, la maquinaria o equipos, y la
información de la organización de manera
práctica y coordinada y que asegure la
satisfacción del cliente y bajos costos para la
calidad.
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En otras palabras, un Sistema de Gestión de la
Calidad es una serie de actividades
coordinadas que se llevan a cabo sobre un
conjunto de elementos :
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ENFOQUE DEL SISTEMA PARA LA GESTION
Entender las interdependencias existentes entre
los diferentes procesos del sistema.
 Estructurar los enfoques que armonizan e
integran los procesos.
 Entender las capacidades organizativas y
establecer las limitaciones de los recursos antes
de actuar.
 Definir y establecer como objetivo la forma en
que deberían funcionar las actividades
específicas dentro del sistema.
 Mejorar continuamente el sistema a través de la
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
Establecer
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Crear un sistema
de medición
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  • 2. La planeación estratégica es quizás la herramienta administrativa más importante, de la que depende el éxito de cualquier empresa.
  • 3. El proceso administrativo está conformado por varios elementos, entre ellos la planeación, planeación que debe obedecer a una estrategia previamente definida, de allí que se conoce como planeación estratégica.
  • 5. Estrategia: • • • Procesos, procedimientos, mecanismos o metodologías con que el colegio aborda un determinado elemento de gestión. Expresa una forma de trabajo y su sentido ético Camino o curso de acciones de la Gestión educativa, que la institución define para alcanzar sus objetivos de manera práctica producto de la autoevaluación
  • 6. El Diagnóstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institución interesadas en plantear soluciones a situaciones problemáticas o de no conformidad, sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir en un plan de acción concreto que permita solucionar la situación encontrada.
  • 7. Fundamentalmente el diagnóstico institucional es una herramienta de análisis del contexto en el cual la organización pública o privada prevé que existen condicionantes que juegan a favor y en contra de la implementación de la visión y la misión institucional.
  • 8. De allí que el diagnóstico puede formularse antes de la misión y visión y contrastar su validez después de ese momento
  • 9. GESTION DE CALIDAD Un sistema de gestión de la calidad es una estructura operacional de trabajo, bien documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de la fuerza de trabajo, la maquinaria o equipos, y la información de la organización de manera práctica y coordinada y que asegure la satisfacción del cliente y bajos costos para la calidad.
  • 10. • • • • • En otras palabras, un Sistema de Gestión de la Calidad es una serie de actividades coordinadas que se llevan a cabo sobre un conjunto de elementos : Recursos Procedimientos Documentos Estructura organizacional Estrategias
  • 11.
  • 12. ENFOQUE DEL SISTEMA PARA LA GESTION Entender las interdependencias existentes entre los diferentes procesos del sistema.  Estructurar los enfoques que armonizan e integran los procesos.  Entender las capacidades organizativas y establecer las limitaciones de los recursos antes de actuar.  Definir y establecer como objetivo la forma en que deberían funcionar las actividades específicas dentro del sistema.  Mejorar continuamente el sistema a través de la medición y la evaluación. 
  • 13. Establecer estándares Crear un sistema de medición Comparar el desempeño contra los objetivos Evaluar y corregir
  • 14. NIVELES DE CONTROL  DIRECTIVO: desenpeño, financiero, utilidad, rotación.  ADMINISTRATIVO: eficiencia, calidad.  DOCENTES: objetivos, calidad, satisfacción del cliente.  INDIVIDUAL: desempeño, productividad, cumplimientos de tareas.
  • 15. PARA TENER ENCUENTA EN LA GESTION ESCOLAR CLIMA DE ORGANIZACION DONDE PREDOMINAN LOS VALORES Y EL APRENDIZAJE ETICA DEL SERVICIO AL USUARIO CLAROS ESPACIOS DE PARTICIPACION RESPONSABILIDA D CLARA, INDIVIDUAL Y COLECTIVA, DEL LOGRO DE LOS RESULTADOS PREOCUPACION CONSTANTE POR LA CALIDAD CARACTERISTICAS DE UNA GESTIÓN ESCOLAR DE CALIDAD DESDE EL PEIMISIÓN TRABAJO EN EQUIPO SISTEMAS DE INFORMACION CLAROS, PRECISOS Y EFECTIVOS QUE APOYAN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES ESTABLECIMIENTO DE CONVENIOS Y ALIANZAS DISPOSICION PERMANENTE A LA RENDICION DE CUENTAS PRACTICAS Y PROCESOS AGILES Y TRANSPARENTES