Presentación preparada para el taller sobre Empleabilidad 2.0 para las alumnas del programa Universem en la Universidad de Málaga

1. PROFESIONAL 2.0
“El único sitio dónde el éxito aparece antes que el trabajo es en el
diccionario (Vidal Sassonn)

2. SOCIEDAD DIGITAL

3. ALGUNOS DATOS

4. CRISIS vs OPORTUNIDAD

5. ¿QUIÉN DIJO MIEDO
Todos tenemos talento, lo difícil es descubrir en QUÉ

6. ESBOZA ¿Quién eres?
• Eres tu propia marca y tu
marca se refleja en tu propia
imagen

7. DEFINE
¿Cómo quieres que te vean?
• Define tus objetivos. Planifica tus
acciones. Define y vigila tu competencia

8. ACTÚA
• Establece tu estrategia de marketing personal.
• TODO COMUNICA

9. MIDE
• Sólo se aprende equivocándote

10. ¿REALMENTE LAS EMPRESAS BUSCAN CANDIDATOS EN LAS RRSS?
§ El 48% de las empresas españolas buscan candidatos en las redes sociales.
§ Según un estudio de la red social Viadeo :
§ 8 de cada 10 directores de Recursos Humanos utilizan sus propios
contactos para buscar candidatos.
§ El 64% de los directivos consultan los perfiles de los/as candidatos/as en
las redes sociales.
§ Un 30% admite haber descartado candidaturas por no estar los sujetos
presentes en alguna de estas redes o por no tenerlo actualizado.

11. PIERDE UNA HORA POR LA MAÑANA Y LA ESTARÁS BUSCANDO TODO EL DÍA

12. EL PRESTIGIO, TU TALENTO
§ Las empresas son gestionadas por
personas.
§ Nunca mientas.
§ Nunca te escondas.
§ Reaccionar bien ante un problema
genera prestigio: no escondas el
problema, resuélvelo.
§ El caso “United”

13. LINKEDIN
Del te BUSCO al te ENCUENTRO

14. LINKEDIN
§ Casi 300 millones de usuarios en más de 200 países, 23 idiomas diferentes.
§ Casi un tercio están en Estados Unidos. 75 millones a Europa..
§ España ocupa el puesto 9 en el ranking con más de 6 millones de usuarios, justo por encima de
México y Argentina.
§ Uno de cada tres profesionales del planeta están en Linkedin.
§ 1 de cada 20 perfiles en Linkedin corresponde a un reclutador (selección de personal)
§ El 42% de los miembros actualiza regularmente su perfil y un 35% accede a diario a Linkedin para
su consulta
§ El 73 de las 100 grandes empresas del top de Fortune tienen presencia en esta red social.
§ Desde que la compañía fuese lanzada en mayo de 2003 el crecimiento ha sido exponencial.

15. LINKEDIN
§ Dispón de un perfil lo más completo posible.
§ Participa activamente en grupos y debates.
§ Recomienda y solicita recomendaciones.
§ Añade a un contacto desde la búsqueda y no
desde el botón de su perfil
§ Ten varios modelos de Curriculum.
§ Sigue a empresas que te interesen.
§ Comparte contenido.

16. CONFIGURACION PERFIL
§ Quién puede ver el Feed de tu Actividad.
§ Difusión de tu Actividad.
§ Rastro que dejas cuando visitas un Perfil ajeno.
§ Selecciona quién puede ver tus contactos.
§ Visibilidad de la Fotografía.
§ Edita tu Perfil Público.

17. KEYWORDS PERFIL
§ Especializado.
§ Responsable.
§ Creativo.
§ Multinacional.
§ Multidisciplinar.
§ Proactivo.
§ Motivado.
§ Interpersonal.
§ Efectivo.
§ Analítico.

18. BÚSQUEDAS DE EMPLEO
Usa la búsqueda avanzada de empleo, puedes crear un flujo continuo y diario de
ofertas de empleo procedentes de ciudades y países que te pueden interesar
Presiona sobre el enlace, “búsqueda avanzada”, que aparece justo debajo de la
caja de búsqueda, para definir el país o la ciudad de interés

19. BÚSQUEDAS DE EMPLEO
Si, por ejemplo, te interesan posiciones de “Consultor SAP” en Reino Unido
La ubicación, en absoluto, condiciona los resultados de la misma. Aparecen 119
posiciones de Consultor SAP en UK
Puedes crear alertas de empleo para mantener búsquedas activas permanentes en
los países o ciudades que más te interesan, recibiendo, de esta forma, esas ofertas
de tu interés, tan pronto Linkedin las publica en el país en cuestión

20. BÚSQUEDAS DE EMPLEO
Observa la parte superior derecha de la pantalla. Aparece la opción “guardar
búsqueda”. Al presionar, Linkedin te ofrece la posibilidad, no sólo de guardar la
búsqueda en cuestión, sino la de generar una alerta permanente que monitorice la
publicación
Para ver o editar las búsquedas guardadas de empleo y sus alertas correspondientes,
dirígete a “Empleos”, en el menú principal de Linkedin.
Haz clic en el enlace “Ver todas las búsquedas guardadas”, y pulsa sobre el nombre de
la búsqueda para ver los resultados. Desde aquí, también puedes definir la frecuencia
de la alerta, eliminarla, y acceder a los nuevos resultados que genere

21. ERRORES EN LINKEDIN
§ El Titular Profesional no transmite tu experiencia profesional.
§ No personalizar la URL del Perfil Público.
§ No tener en cuenta “prácticas SEO” a la hora de desarrollar el Perfil Linkedin.
§ Tener un Extracto que no enganche al lector.
§ No introducir “Especialidades” o que sean muy genéricas.
§ No mantener tu red Actualizada.
§ No participar en Grupos Profesionales.

22. SE CREATIVO!! DEMUESTRA LO MUCHO QUE VALES
Thomas Hauchecorne, licenciado en
empresariales especializado en
marketing online y web 2.0
Jero Salleras, diseñadora gráfica sintetizó
todas sus virtudes en iconos e incluso
se atrevió a reflejar su línea vital en
un mapa de Metro.

23. RECUERDA
• Yo soy la primera y principal fuente de
información sobre mí mismo”.