R.R.H.H.

1. DIRECCION DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS es Una función especializada formada por un conjunto de técnicas normas, principios y procedimientos. Se encarga Del reclutamiento, selección, contratación, capacitación, retribución, bienestar, motivación y seguridad de los colaboradores. para Ayudar al desarrollar al máximo las capacidades de los colaboradores y así obtener una integración para el éxito de toda la organización.

2. DIRECCION DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Denominaciones Relaciones Laborales Relaciones Humanas Relaciones Industriales Administración de Personal Esta referida a la función deltrabajo Se refiere la actuación y solucion de problemas Es la interacción laboralen empresas manufactureras e industriales Generaliza la función de dirigir las personas en las empresas

4. Paz laboral.

5. Conservación de prestigio e imagen en el mercado.

6. Lograr resultados económicos.

7. Alcanzar remuneraciones justas.

8. Lograr beneficios sociales.

9. Adquirir experiencia.

10. Satisfacer sus necesidades.