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GESTION DE RECURSOS HUMANOS ENF.VIVIANA SANTILLAN MEDIANERO

RECURSOS HUMANOS ESFUERZO TALENTO TRABAJO CREATIVIDAD OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

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Gestión de Recursos Humanos ,[object Object]

Funciones de la gestión de recursos humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],1.PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

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DEMANDA Decesos, permisos no remunerados Cambios Organizativos Competitivas Terminación de contrato Nuevas Actividades Tecnológicas Renuncias Producción Factores Sociales Jubilaciones Planes estratégicos Presupuestos Ventas Económicas LABORALES. ORGANIZATIVAS EXTERNAS..

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¿ CÓMO LOGRAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES? A través de la capacitación , ya que constituye un aspecto de gran importancia dentro de la gestión moderna. Se ha señalado que el recurso humano es el principal activo de toda organización. Para que este recurso no sólo mantenga su potencial, sino se fortalezca y sea competente dentro de su contexto laboral, tiene que estar permanentemente inmerso dentro de un proceso de aprendizaje

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