Material elaborado en la fase formativa del proceso de Acreditación en el nivel básico de Mediación Escolar 2012-2013, Consejería Educación, Universidades y Sostenibilidad, Gobierno de Canarias.
3. un conflicto es:
• Los conflictos son situaciones
• En las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo
• Porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son
incompatibles o son percibidos como incompatibles
• Donde juegan un papel muy importante las emociones y los
sentimientos
• Y donde la relación entre las partes en conflicto puede salir
robustecida o deteriorada en función de cómo sea el proceso de
resolución del conflicto.
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
4. NO SE TRATA DE
ACABAR CON
LOS
CONFLICTOS
SINO DE
GESTIONARLOS
DE MANERA
POSITIVA
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
10. LA COMUNICACIÓN ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL EN LOS
CONFLICTOS PARA ENCONTRAR SOLUCIONES SATISFACTORIAS PARA
LAS PARTES.
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11. ACOGEN A LAS PERSONAS EN CONFLICTO
ESCUCHAN ACTIVAMENTE CON EL FIN DE
TRANSFORMAR EL CONFLICTO
PROMUEVEN LA COMPRENSIÓN MUTUA
NO JUZGAN
NO SANCIONAN
NO ACONSEJAN
NO DAN SOLUCIONES
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
15. Antes del • Detectar el conflicto
• Derivar a mediación
encuentro • Determinar la viabilidad de mediar
Durante el • Contextualización del encuentro
• Confrontar el conflicto
encuentro • Construir el acuerdo
Después • Reparación del daño causado
del • Revisión del acuerdo
• Resultados informados
encuentro
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