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ESCUCHO
                     COMPRENDO
                      EMPATIZO
                          ¡AYUDO!




HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
un conflicto es:
• Los conflictos son situaciones
• En las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo
• Porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son
incompatibles o son percibidos como incompatibles
• Donde juegan un papel muy importante las emociones y los
sentimientos
• Y donde la relación entre las partes en conflicto puede salir
robustecida o deteriorada en función de cómo sea el proceso de
resolución del conflicto.




                            HAY UN MEDIADOR/A EN TI
NO SE TRATA DE
 ACABAR CON
     LOS
 CONFLICTOS
   SINO DE
GESTIONARLOS
 DE MANERA
  POSITIVA
            HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
RELATIVOS
               AL
            PROCESO



RELATIVOS
  A LAS
PERSONAS

                   RELATIVOS AL
                    PROBLEMA




  HAY UN MEDIADOR/A EN TI
Posiciones

Intereses

Necesidades

        HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
LA COMUNICACIÓN ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL EN LOS
CONFLICTOS PARA ENCONTRAR SOLUCIONES SATISFACTORIAS PARA
                       LAS PARTES.




                     HAY UN MEDIADOR/A EN TI
ACOGEN A LAS PERSONAS EN CONFLICTO

                          ESCUCHAN ACTIVAMENTE CON EL FIN DE
                          TRANSFORMAR EL CONFLICTO

PROMUEVEN LA COMPRENSIÓN MUTUA

                           NO JUZGAN
                           NO SANCIONAN
                           NO ACONSEJAN
                           NO DAN SOLUCIONES


                         HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
Antes del    • Detectar el conflicto
             • Derivar a mediación
encuentro    • Determinar la viabilidad de mediar


Durante el   • Contextualización del encuentro
             • Confrontar el conflicto
encuentro    • Construir el acuerdo


Después      • Reparación del daño causado
   del       • Revisión del acuerdo
             • Resultados informados
encuentro
              HAY UN MEDIADOR/A EN TI
Autocontrol emocional
Creatividad
Paciencia
Prudencia
Asertividad
Confianza
Rigurosidad…

                HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI
HAY UN MEDIADOR/A EN TI

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