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ENTRENAMIENTO EN AUTOINSTRUCCIONES
Consideraciones básicas.-
El entrenamiento en “autoinstrucciones” es una técnica cognitiva diseñada por
Meichenbaum en 1969. su objetivo es modificar el diálogo interno de la persona para
facilitar el afrontamiento de una determinada tarea, situación o acontecimiento. En
general se utiliza cuando lo que el individuo se dice a sí mismo es interferente o
inapropiado para la ejecución de una tarea específica o para manejarse adecuadamente
con una situación.
Las instrucciones subvocales encubiertas, es un proceso de autorregulación para
el aprendizaje de ciertas tareas (Ej. el aprendizaje de las distintas secuencias que son
necesarias para la conducción de vehículos al comienzo es el profesor de
autoescuela quien va indicando los pasos a seguir, posteriormente nos vamos diciendo
en voz alta las instrucciones de conducción , para que finalmente se van interiorizando
hasta convertirse en pensamientos automáticos.
Procedimiento de aplicación.-
1. Definición del problema: ¿Qué tengo que hacer? He de conocer que tengo que
hacer exactamente.
2. Aproximación al problema. ¿De cuantos elementos dispongo para realizar esta
tarea? He de tenerlos todos en cuenta cuando comience a trabajar.
3. Focalización de la atención: Tengo que prestar atención únicamente a lo que
estoy haciendo en estos momentos y procurar no distraerme con ninguna otra
cosa.
4. Auto-refuerzo: Tengo que felicitarme por las cosas que voy haciendo bien.
5. Verbalizaciones para hacer frente a los errores: Si comento un error puedo
intentar corregirlo, y si no lo consigo, la próxima vez que lo intente, procuraré
que me salga mejor.
6. Auto-evaluación: Tengo que fijarme en cómo voy haciendo las cosas.
7. Auto-refuerzo: Tengo que felicitarme cuando he realizado bien el trabajo.
Antes de comenzar el entrenamiento en autoinstrucciones, hay que auto-observarse
y registrar el diálogo interno que mantenemos mientras realizamos una determinada
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tarea, conducta o nos enfrentamos a una determinada situación. Con estos registros
pretenderemos conocer qué tipo de pensamientos o autoverbalizaciones del
repertorio natural son adecuadas y es bueno que se sigan utilizando, qué tipo de
autoverbalizaciones son irrelevantes y deben eliminarse y qué pensamientos están
interfiriendo por distraer en una tarea que exige concentración o son negativas y
pueden estar afectando a las expectativas de auto-eficacia o al nivel de motivación
frente a la tarea.
Es decir, el entrenamiento en autoinstrucciones, no sólo supone instaurar reglas
generales para guiar la conducta de un individuo, sino también eliminar, incrementar
o adaptar las Verbalizaciones del individuo en función de los requisitos de la tarea.

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  • 1. 1 ENTRENAMIENTO EN AUTOINSTRUCCIONES Consideraciones básicas.- El entrenamiento en “autoinstrucciones” es una técnica cognitiva diseñada por Meichenbaum en 1969. su objetivo es modificar el diálogo interno de la persona para facilitar el afrontamiento de una determinada tarea, situación o acontecimiento. En general se utiliza cuando lo que el individuo se dice a sí mismo es interferente o inapropiado para la ejecución de una tarea específica o para manejarse adecuadamente con una situación. Las instrucciones subvocales encubiertas, es un proceso de autorregulación para el aprendizaje de ciertas tareas (Ej. el aprendizaje de las distintas secuencias que son necesarias para la conducción de vehículos al comienzo es el profesor de autoescuela quien va indicando los pasos a seguir, posteriormente nos vamos diciendo en voz alta las instrucciones de conducción , para que finalmente se van interiorizando hasta convertirse en pensamientos automáticos. Procedimiento de aplicación.- 1. Definición del problema: ¿Qué tengo que hacer? He de conocer que tengo que hacer exactamente. 2. Aproximación al problema. ¿De cuantos elementos dispongo para realizar esta tarea? He de tenerlos todos en cuenta cuando comience a trabajar. 3. Focalización de la atención: Tengo que prestar atención únicamente a lo que estoy haciendo en estos momentos y procurar no distraerme con ninguna otra cosa. 4. Auto-refuerzo: Tengo que felicitarme por las cosas que voy haciendo bien. 5. Verbalizaciones para hacer frente a los errores: Si comento un error puedo intentar corregirlo, y si no lo consigo, la próxima vez que lo intente, procuraré que me salga mejor. 6. Auto-evaluación: Tengo que fijarme en cómo voy haciendo las cosas. 7. Auto-refuerzo: Tengo que felicitarme cuando he realizado bien el trabajo. Antes de comenzar el entrenamiento en autoinstrucciones, hay que auto-observarse y registrar el diálogo interno que mantenemos mientras realizamos una determinada
  • 2. 2 tarea, conducta o nos enfrentamos a una determinada situación. Con estos registros pretenderemos conocer qué tipo de pensamientos o autoverbalizaciones del repertorio natural son adecuadas y es bueno que se sigan utilizando, qué tipo de autoverbalizaciones son irrelevantes y deben eliminarse y qué pensamientos están interfiriendo por distraer en una tarea que exige concentración o son negativas y pueden estar afectando a las expectativas de auto-eficacia o al nivel de motivación frente a la tarea. Es decir, el entrenamiento en autoinstrucciones, no sólo supone instaurar reglas generales para guiar la conducta de un individuo, sino también eliminar, incrementar o adaptar las Verbalizaciones del individuo en función de los requisitos de la tarea.