APRENDER A APRENDER




ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE BASADAS EN
       LAS AUTOINSTRUCCIONES
NO SE TRATA DE DAR PECES...


SE TRATA DE
ENSEÑAR A
PESCAR.

  AUNQUE SEA NECESARIO DARLES PECES HASTA QUE APRENDAN.
Inteligencia
• ES LA CAPACIDAD DE DIRIGIR BIEN
  EL COMPORTAMIENTO, ELIGIENDO
  LAS METAS, APROVECHANDO LA
  INFORMACIÓN Y REGULANDO LAS
  EMOCIONES




              José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
Inteligencia
• LA INTELIGENCIA HUMANA AÑADE A LA
  INTELIGENCIA ANIMAL, DETERMINADA POR
  CAUSAS EFICIENTES, LA INTENCIONALIDAD,
  DETERMINADA POR METAS CONSCIENTES.




                  José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
Inteligencia ejecutiva
• ES LA INTELIGENCIA QUE PERMITE
  ELEGIR OBJETIVOS, ELABORAR
  PROYECTOS Y ORGANIZAR LA
  ACCIÓN PARA REALIZARLOS. UNE LA
  IDEA CON LA REALIZACIÓN.




             José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
Inteligencia ejecutiva
• SE UBICA EN EL LÓBULO FRONTAL
Inteligencia ejecutiva
• ES EDUCABLE Y ES IMPORTANTE
  EDUCARLA BIEN.
Inteligencia ejecutiva
       ENSEÑANZA


                   APRENDIZAJE

                                 APLICACIÓN
Inteligencia ejecutiva
REGULACIÓN EXTERNA

                 INTERIORIZACIÓN

                                   AUTORREGULACIÓN
Inteligencia
• PODEMOS ADMITIR UN MODELO DE INTELIGENCIA
  ESTRUCTURADO EN DOS NIVELES:
  – EL NIVEL GENERADOR O COMPUTACIONAL, QUE DESARROLLA
    IDEAS, SENTIMIENTOS, DESEOS, IMPULSOS...
  – Y EL NIVEL EJECUTIVO, ORIENTADO AL CONTROL, DIRECCIÓN,
    CORRECCIÓN E INHIBICIÓN DE LOS INPUTS GENERADOS POR EL
    NIVEL COMPUTACIONAL




                       José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
FUNCIONES EJECUTIVAS

      INTELIGENCIA EJECUTIVA

                                                       Umbral de
                                                     la consciencia



SISTEMA        SISTEMA         SISTEMA
 MOTOR        COGNITIVO        AFECTIVO                 No
                                                     consciente

INTELIGENCIA GENERADORA O COMPUTUACIONAL




                      José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
METACOGNICIÓN
La metacognición o intraconocimiento es el conocimiento que tenemos de
nuestras propias operaciones mentales

Las operaciones mentales son, por ejemplo, la percepción, la atención, la
memorización, la comprensión, el aprendizaje...

La metacognición no es solo conocimiento, es también autorregulación.

La metacognición implica, por tanto, conocer qué son nuestras operaciones
mentales, cómo se realizan, cuándo hay que usarlas, qué ayuda o interfiere
en estas operaciones mentales...
AUTORREGULACIÓN
La autorregulación se entiende como la capacidad de la persona para
dirigir su propia conducta.

Suele considerarse que el aprendiz autorregulado lleva a
cabo las siguientes actividades:

• Formular o asumir metas concretas, próximas y realistas,
• Planificar su actuación, observando su ejecución.
• Evaluar a la luz de criterios prefijados, con el fin de valorar su
eficacia para conseguir las metas;
• Reacciona, dependiendo del grado de ajuste entre las demandas
de la meta y la actuación real.




                           Antonio González Fernández. Autorregulación del aprendizaje: una difícil tarea
AUTOINSTRUCCIONES




 Basado en Isabel Orjales Villar. Programa de entrenamiento par descifrar instrucciones escritas
Se debe recordar que en todo momento
hay que estar muy atento.

Esta llamada de atención se repetirá en cada
uno de los pasos al principio de la
intervención.

Posteriormente se hará de forma esporádica.

Hay que observar que el niño verbaliza esta
consigna, especialmente si tiene un déficit de
atención.
Antes de hacer nada digo todo lo que veo.

                          El niño describe la tarea antes
                          de leer todo lo que hay que
                          hacer.




Esta ficha es como la de ayer. Aquí hay un texto, un cuento, este es
el titulo. El cuento tiene tres párrafos: Aquí termina porque pone fin.
Este debe ser el nombre del autor. Aquí hay un dibujo de una
cigarra y una hormiga. Aquí pone lo que debo hacer. Aquí están las
preguntas sobre el texto Son seis. Cada pregunta tiene cuatro
frases, supongo que serán las respuestas posibles. Cada frase
tiene un cuadradito, supongo que habrá que poner una cruz.
¿Qué tengo que hacer?



 Para saberlo leo el enunciado del
 ejercicio que dice:

 ”Lee atentamente el texto y señala
 con una cruz la respuesta
 verdadera a cada pregunta”
¿Cómo lo haré?




Bien, ya se. Tengo que seguir los pasos para leer y comprender
las preguntas. Así que voy a leer despacio, parándome en los
signos de puntuación y entonado correctamente.

Primero leo la primera pregunta y cada una de las respuestas
posibles. Voy desechando las que no encajan y marco la
respuesta que creo correcta.

Hago lo mismo con cada una de las preguntas del ejercicio hasta
terminarlo.
Ahora ya puedo hacerlo.




Aplico paso por paso el plan de trabajo que pensé en el punto anterior (punto 3)

Mientras trabajo empleo…
Guías: Así, cuidado, despacio.
    Autocomprobación: Voy a repasar. Esto no está bien, tenía que haberlo
    hecho...
    Auto-refuerzo: Me está saliendo bien. Ahora ya está mejor.
Una vez que termino, reviso la
                             tarea realizada.




Compruebo tarea por tarea para ver que he realizado todo lo
que me mandaban hacer.
Compruebo que he hecho la actividad según las instrucciones
dadas.
Valoro si está bien hecho el trabajo. ¿Me ha salido bien?



Si me ha salido bien me felicito.
Valoro si está bien hecho el trabajo. ¿Me ha salido bien?



                                 Si no me ha salido bien repaso para
                                 ver en qué me he equivocado y corrijo.




Si no sé corregir el error, consultaré el libro, un diccionario, con un
compañero o preguntaré a un adulto (al profesor preferentemente).

APRENDER A APRENDER

  • 1.
    APRENDER A APRENDER ESTRATEGIASDE APRENDIZAJE BASADAS EN LAS AUTOINSTRUCCIONES
  • 2.
    NO SE TRATADE DAR PECES... SE TRATA DE ENSEÑAR A PESCAR. AUNQUE SEA NECESARIO DARLES PECES HASTA QUE APRENDAN.
  • 3.
    Inteligencia • ES LACAPACIDAD DE DIRIGIR BIEN EL COMPORTAMIENTO, ELIGIENDO LAS METAS, APROVECHANDO LA INFORMACIÓN Y REGULANDO LAS EMOCIONES José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
  • 4.
    Inteligencia • LA INTELIGENCIAHUMANA AÑADE A LA INTELIGENCIA ANIMAL, DETERMINADA POR CAUSAS EFICIENTES, LA INTENCIONALIDAD, DETERMINADA POR METAS CONSCIENTES. José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
  • 5.
    Inteligencia ejecutiva • ESLA INTELIGENCIA QUE PERMITE ELEGIR OBJETIVOS, ELABORAR PROYECTOS Y ORGANIZAR LA ACCIÓN PARA REALIZARLOS. UNE LA IDEA CON LA REALIZACIÓN. José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
  • 6.
    Inteligencia ejecutiva • SEUBICA EN EL LÓBULO FRONTAL
  • 7.
    Inteligencia ejecutiva • ESEDUCABLE Y ES IMPORTANTE EDUCARLA BIEN.
  • 8.
    Inteligencia ejecutiva ENSEÑANZA APRENDIZAJE APLICACIÓN
  • 9.
    Inteligencia ejecutiva REGULACIÓN EXTERNA INTERIORIZACIÓN AUTORREGULACIÓN
  • 10.
    Inteligencia • PODEMOS ADMITIRUN MODELO DE INTELIGENCIA ESTRUCTURADO EN DOS NIVELES: – EL NIVEL GENERADOR O COMPUTACIONAL, QUE DESARROLLA IDEAS, SENTIMIENTOS, DESEOS, IMPULSOS... – Y EL NIVEL EJECUTIVO, ORIENTADO AL CONTROL, DIRECCIÓN, CORRECCIÓN E INHIBICIÓN DE LOS INPUTS GENERADOS POR EL NIVEL COMPUTACIONAL José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
  • 11.
    FUNCIONES EJECUTIVAS INTELIGENCIA EJECUTIVA Umbral de la consciencia SISTEMA SISTEMA SISTEMA MOTOR COGNITIVO AFECTIVO No consciente INTELIGENCIA GENERADORA O COMPUTUACIONAL José Antonio Marina. La inteligencia ejecutiva
  • 12.
    METACOGNICIÓN La metacognición ointraconocimiento es el conocimiento que tenemos de nuestras propias operaciones mentales Las operaciones mentales son, por ejemplo, la percepción, la atención, la memorización, la comprensión, el aprendizaje... La metacognición no es solo conocimiento, es también autorregulación. La metacognición implica, por tanto, conocer qué son nuestras operaciones mentales, cómo se realizan, cuándo hay que usarlas, qué ayuda o interfiere en estas operaciones mentales...
  • 13.
    AUTORREGULACIÓN La autorregulación seentiende como la capacidad de la persona para dirigir su propia conducta. Suele considerarse que el aprendiz autorregulado lleva a cabo las siguientes actividades: • Formular o asumir metas concretas, próximas y realistas, • Planificar su actuación, observando su ejecución. • Evaluar a la luz de criterios prefijados, con el fin de valorar su eficacia para conseguir las metas; • Reacciona, dependiendo del grado de ajuste entre las demandas de la meta y la actuación real. Antonio González Fernández. Autorregulación del aprendizaje: una difícil tarea
  • 14.
    AUTOINSTRUCCIONES Basado enIsabel Orjales Villar. Programa de entrenamiento par descifrar instrucciones escritas
  • 15.
    Se debe recordarque en todo momento hay que estar muy atento. Esta llamada de atención se repetirá en cada uno de los pasos al principio de la intervención. Posteriormente se hará de forma esporádica. Hay que observar que el niño verbaliza esta consigna, especialmente si tiene un déficit de atención.
  • 16.
    Antes de hacernada digo todo lo que veo. El niño describe la tarea antes de leer todo lo que hay que hacer. Esta ficha es como la de ayer. Aquí hay un texto, un cuento, este es el titulo. El cuento tiene tres párrafos: Aquí termina porque pone fin. Este debe ser el nombre del autor. Aquí hay un dibujo de una cigarra y una hormiga. Aquí pone lo que debo hacer. Aquí están las preguntas sobre el texto Son seis. Cada pregunta tiene cuatro frases, supongo que serán las respuestas posibles. Cada frase tiene un cuadradito, supongo que habrá que poner una cruz.
  • 17.
    ¿Qué tengo quehacer? Para saberlo leo el enunciado del ejercicio que dice: ”Lee atentamente el texto y señala con una cruz la respuesta verdadera a cada pregunta”
  • 18.
    ¿Cómo lo haré? Bien,ya se. Tengo que seguir los pasos para leer y comprender las preguntas. Así que voy a leer despacio, parándome en los signos de puntuación y entonado correctamente. Primero leo la primera pregunta y cada una de las respuestas posibles. Voy desechando las que no encajan y marco la respuesta que creo correcta. Hago lo mismo con cada una de las preguntas del ejercicio hasta terminarlo.
  • 19.
    Ahora ya puedohacerlo. Aplico paso por paso el plan de trabajo que pensé en el punto anterior (punto 3) Mientras trabajo empleo… Guías: Así, cuidado, despacio. Autocomprobación: Voy a repasar. Esto no está bien, tenía que haberlo hecho... Auto-refuerzo: Me está saliendo bien. Ahora ya está mejor.
  • 20.
    Una vez quetermino, reviso la tarea realizada. Compruebo tarea por tarea para ver que he realizado todo lo que me mandaban hacer. Compruebo que he hecho la actividad según las instrucciones dadas.
  • 21.
    Valoro si estábien hecho el trabajo. ¿Me ha salido bien? Si me ha salido bien me felicito.
  • 22.
    Valoro si estábien hecho el trabajo. ¿Me ha salido bien? Si no me ha salido bien repaso para ver en qué me he equivocado y corrijo. Si no sé corregir el error, consultaré el libro, un diccionario, con un compañero o preguntaré a un adulto (al profesor preferentemente).