perfil de cargo

1. PROCESO:
“RECURSOS HUMANOS”
FECHA: 10-03-15
CODIGO: GMP-FOR-RCH-022
FORMATO:
“DESCRIPCION DEL CARGO”
EDICION: 2
PAGINA 1 de 3
CARGO: AYUDANTE TECNICO REPORTA A: SUPERVISOR
PROCESO: PROYECTOS Y SERVICIOS APROBADO: Gerente General
FECHA ELABORACION : 08-04-15 FECHA DE APROBACIÓN : 08-04-15
MISION DEL CARGO
Realización, adecuación y puesta en marcha de los actividades propias de la especialidad (mecánica,
administrativa, eléctrica, instrumentación o civil), conforme a instrucciones recibidas del superior a cargo,
cumpliendo con las normas y especificaciones de seguridad y calidad establecidas por el cliente en los
diferentes proyectos que trabaje.
COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS
Educación  Técnico (en carreras o disciplinas a la cual aplique)
Formación
Conocimiento y manejo de herramientas manuales y de poder según aplique por
especialidad
Conocimiento básico en sistemas(Word, Excel, power point)
HSEQ
 Política HSEQ de la organización y del cliente.
 Identificación de Peligros
 Evaluación de Riesgos
 Legislación Básica HSEQ
 Legislación Ambiental Básica
 Objetivos HSEQ Organizacionales
 Funciones y Responsabilidades HSEQ del cargo
 Generalidades del Plan de Emergencias
 Acciones correctivas y preventivas.

2. PROCESO:
“RECURSOS HUMANOS”
FECHA: 10-03-15
CODIGO: GMP-FOR-RCH-022
FORMATO:
“DESCRIPCION DEL CARGO”
EDICION: 2
PAGINA 2 de 3
Habilidades
 Relaciones interpersonales: Buen genio, buen trato, ser amable, ser respetuoso.
 Responsabilidad: Cumplir con la labor asignada.
 Habilidad para el trabajo bajo presión.
 Realización de trabajos en grupo.
 Facilidad para la lectura e interpretación de planos.
 Gestión. Capacidad de organizar y administrar recursos de manera tal que se
puedan alcanzar los objetivos dentro de las características, el tiempo, y costos
definidos
 Liderazgo. Habilidad para influir positivamente en otros y apoyarlos para que
trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes
 Orientación a la Prevención. Priorización y actuar adecuado en forma consiente
sobre los peligros y riesgos previos a la realización de acciones o toma de
decisiones.
 Iniciativa. Capacidad de dar comienzo a las actividades HSEQ, de hablar u obrar
por voluntad propia, adelantándose a cualquier motivación.
 Solución de Problemas. Habilidad para sortear con asertividad y responder frente
a los obstáculos del día en el desarrollo del HSEQ.
 Proactividad. Actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su conducta de
modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones
creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de
elección sobre las circunstancias de la vida.
 Atención. Cualidad de la percepción que hace referencia a la función de la
atención como filtro de los estímulos ambientales que inciden en HSEQ,
decidiendo cuáles son los elementos más relevantes y dándoles prioridad para un
procesamiento más profundo.
Experiencia
 2 Años (en la disciplina que aplica)
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
 Realizar las actividades propias según cada especialidad.
 Realizar las actividades de control en la ejecución de sus actividades o las encomendadas.
 Realizar las actividades de aseo y mantenimiento de equipos de área o herramientas de limpieza
 Realizar las actividades de preparación de áreas para esmerilado de acuerdo a instrucciones impartidas
 Acatar las directrices impartidas por el ingeniero residente o supervisor de obra.
 Velar por el estricto cumplimiento de la ejecución de obra acorde a las especificaciones técnicas
emitidas por del cliente o la organización.
RESPONSABILIDAD HSEQ
 Reportar todo acto o condición sub estándar que atente contra la integridad física de los empleados, la
propiedad y el ambiente.
 Tomar acción correctiva de situaciones presentadas en su área como producto de inspecciones
planeadas realizadas.
 Colaborar con las campañas de aseo y acopio de residuos sólidos y desechos.
 Ser parte activa en la investigación de incidentes.
 Asistir a los exámenes médicos ocupacionales que la compañía defina.

3. PROCESO:
“RECURSOS HUMANOS”
FECHA: 10-03-15
CODIGO: GMP-FOR-RCH-022
FORMATO:
“DESCRIPCION DEL CARGO”
EDICION: 2
PAGINA 3 de 3
RESPONSABILIDAD CALIDAD
 Cumplir con la política de calidad y los objetivos.
RESPONSABILIDADES EN RSE
 Usar papel reciclado en como primer criterio de uso de papel
 Procurar el bienestar laboral del personal operativo en los diferentes frentes de trabajo
 Utilizar equipos y herramientas con responsabilidad
 Participar en la ejecución de las actividades.
 Dar a conocer ideas que permitan enriquecer el programa de RS.
 Respetar sus derechos, deberes y la de sus compañeros
 Cumplir con las disposiciones legales vigentes.
 Promover la cultura ética con los trabajadores.
 Evitar la contaminación del suelo.
ACTUALIZACIONES
N°. EDICIÓN DESCRIPCIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN FECHA
1 Creación. 08-04-15
AUTORIDADES
 Detener cualquier actividad que se está ejecutando si existe una situación de inminente riesgo que
pueda provocar daño a las personas, la propiedad y al ambiente.