SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
PRONÓSTICO LABORAL
1er trimestre de 2015
ESTUDIO MANPOWER DE PROYECCIÓN DE EMPLEO ESPAÑA
PREVISIONES
DE LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES
PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO POR
REGIONES PARA EL 1er TRIMESTRE
1.000 directivos españoles han participado en el estudio Fuente: ManpowerGroup www.manpowergroup.es
PRONÓSTICO POR SECTORES PARA
EL 1er TRIMESTRE DE 2015
PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO
DE LOS ÚLTIMOS AÑOS
REDUCIR SU
NÚMERO DE
EMPLEADOS
NINGÚN
CAMBIO EN SUS
ORGANIZACIONES
AUMENTAR
LA CONTRATACIÓN
NO SABE/
NO CONTESTA
?
9%
77%
9%
5%
Cálculo Proyección de Empleo= % de directivos que esperan aumentar la contratación - % de directivos que esperan reducir sus estructuras
Datos con ajustes estacionales
Datos con ajustes estacionales
5
0
-5
-10
-15
1Q
2009
1Q
2010
1Q
2011
1Q
2012
1Q
2013
1Q
2014
1Q
2015
-12%
-2%
-10% -10%
-6%
-3%
3%
-4%
10%
8%
-8%
8%
AGRICULTURA
Y CAZA
COMERCIO
Y REPARACIONES
1%
HOSTELERÍA
TRANSPORTE,
ALMACENAMIENTO
Y COMUNICACIONES
ENERGÍA ELÉCTRICA,
GAS Y AGUA
MINERÍA E INDUSTRIAS
EXTRACTIVAS

Más contenido relacionado

Destacado

BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)
BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)
BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)Arnold Yeo
 
EA_More_Than_Just_Standards
EA_More_Than_Just_StandardsEA_More_Than_Just_Standards
EA_More_Than_Just_StandardsDavid Rudawitz
 
Disability Equality - single strand.
Disability Equality - single strand.Disability Equality - single strand.
Disability Equality - single strand.Laura Chapman
 
Rommel pme 130401
Rommel pme 130401Rommel pme 130401
Rommel pme 130401David Lower
 
Relaciones Públicas en Red - redacción
Relaciones Públicas en Red - redacciónRelaciones Públicas en Red - redacción
Relaciones Públicas en Red - redacciónDiana González
 
Presentation Sponsoring
Presentation SponsoringPresentation Sponsoring
Presentation Sponsoringelbouillon
 

Destacado (9)

Megaroller PolyLite Roller Brochure
Megaroller PolyLite Roller BrochureMegaroller PolyLite Roller Brochure
Megaroller PolyLite Roller Brochure
 
BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)
BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)
BB9th Class K Group 1 (Jamie Oliver)
 
UMA PARCERIA QUE VALE OURO - AGÊNCIA BLACK GOLD & ANGOLA
UMA PARCERIA QUE VALE OURO - AGÊNCIA BLACK GOLD & ANGOLAUMA PARCERIA QUE VALE OURO - AGÊNCIA BLACK GOLD & ANGOLA
UMA PARCERIA QUE VALE OURO - AGÊNCIA BLACK GOLD & ANGOLA
 
K+K Palais Hotel City Map
K+K Palais Hotel City MapK+K Palais Hotel City Map
K+K Palais Hotel City Map
 
EA_More_Than_Just_Standards
EA_More_Than_Just_StandardsEA_More_Than_Just_Standards
EA_More_Than_Just_Standards
 
Disability Equality - single strand.
Disability Equality - single strand.Disability Equality - single strand.
Disability Equality - single strand.
 
Rommel pme 130401
Rommel pme 130401Rommel pme 130401
Rommel pme 130401
 
Relaciones Públicas en Red - redacción
Relaciones Públicas en Red - redacciónRelaciones Públicas en Red - redacción
Relaciones Públicas en Red - redacción
 
Presentation Sponsoring
Presentation SponsoringPresentation Sponsoring
Presentation Sponsoring
 

Similar a Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015

Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015Ximo Salas
 
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018LABORAL Kutxa
 
CV -Carol Cisneros - 2016
CV -Carol Cisneros - 2016CV -Carol Cisneros - 2016
CV -Carol Cisneros - 2016CAROL CISNEROS
 
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFEXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFSantiagoMoretaAmagua
 
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015Isabel Nanzi
 
Cuadro de Mando Integral CMI
Cuadro de Mando Integral CMICuadro de Mando Integral CMI
Cuadro de Mando Integral CMILili Cueva
 
Modelos de Currículum Vitae
Modelos de Currículum VitaeModelos de Currículum Vitae
Modelos de Currículum VitaeNayma Consultores
 
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...EUROsociAL II
 
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
 
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01Sergio Hinchado Leal
 
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14Ximo Salas
 
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el Perú
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el PerúCiclo de Planeamiento Estratégico en el Perú
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el PerúTellys Paucar
 
Tendencias en Selección de Personal en España
Tendencias en Selección de Personal en EspañaTendencias en Selección de Personal en España
Tendencias en Selección de Personal en EspañaAlfredo Vela Zancada
 
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16Hector Ortega Mojica
 
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocio
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocioClase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocio
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocioRodrigo Gajardo Valdés
 

Similar a Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015 (20)

Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
 
Valeska_Rojas_Medina
Valeska_Rojas_MedinaValeska_Rojas_Medina
Valeska_Rojas_Medina
 
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018
Perspectivas económicas para la economía Vasca en 2018
 
Jean Orlando Felippe Paniagua - CV Español
Jean Orlando Felippe Paniagua - CV EspañolJean Orlando Felippe Paniagua - CV Español
Jean Orlando Felippe Paniagua - CV Español
 
CV -Carol Cisneros - 2016
CV -Carol Cisneros - 2016CV -Carol Cisneros - 2016
CV -Carol Cisneros - 2016
 
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFEXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
 
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015
Expectativas de Ejecutivos Pyme - 2015
 
Rh U-STORAGE 2015
Rh U-STORAGE 2015Rh U-STORAGE 2015
Rh U-STORAGE 2015
 
RH U-STORAGE 2015
RH U-STORAGE 2015RH U-STORAGE 2015
RH U-STORAGE 2015
 
Cuadro de Mando Integral CMI
Cuadro de Mando Integral CMICuadro de Mando Integral CMI
Cuadro de Mando Integral CMI
 
Modelos de Currículum Vitae
Modelos de Currículum VitaeModelos de Currículum Vitae
Modelos de Currículum Vitae
 
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...
El Presupuesto por Resultados (PpR) y sus instrumentos. Estado, avances y per...
 
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
 
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01
Guiahaysdelmercadolaboral2015slideshare 150312034512-conversion-gate01
 
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14
Estudio Manpower de proyección de empleo 1Q14
 
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el Perú
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el PerúCiclo de Planeamiento Estratégico en el Perú
Ciclo de Planeamiento Estratégico en el Perú
 
Tendencias en Selección de Personal en España
Tendencias en Selección de Personal en EspañaTendencias en Selección de Personal en España
Tendencias en Selección de Personal en España
 
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16
Curriculum_Vitae_Héctor Ortega Mar '16
 
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocio
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocioClase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocio
Clase 8 - Diseño Estratégico 2015 - Análisis estratégico - Modelos de negocio
 
Casos unidad 1 y 2.pptx
Casos unidad 1 y 2.pptxCasos unidad 1 y 2.pptx
Casos unidad 1 y 2.pptx
 

Más de Ximo Salas

Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingPropuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingXimo Salas
 
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadDe que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadXimo Salas
 
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Ximo Salas
 
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoInforme 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoXimo Salas
 
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile dataXimo Salas
 
Estudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iabEstudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iabXimo Salas
 
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Ximo Salas
 
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Ximo Salas
 
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHPresentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHXimo Salas
 
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerEstudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerXimo Salas
 
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOLOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOXimo Salas
 
Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015Ximo Salas
 
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaPresentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
 
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoInforme empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoXimo Salas
 
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Ximo Salas
 
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Ximo Salas
 
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salasEstructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salasXimo Salas
 
Plan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salasPlan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salasXimo Salas
 
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralArticulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralXimo Salas
 
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENTGuía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENTXimo Salas
 

Más de Ximo Salas (20)

Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingPropuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
 
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadDe que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
 
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
 
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoInforme 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
 
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
 
Estudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iabEstudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iab
 
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
 
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
 
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHPresentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
 
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerEstudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
 
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOLOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
 
Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015
 
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaPresentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
 
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoInforme empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
 
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
 
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
 
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salasEstructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
 
Plan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salasPlan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salas
 
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralArticulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
 
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENTGuía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
 

Último

MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdflupismdo
 
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfr4nhpkgcvc
 
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfPRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfCarmenLisethAlulimaC
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costosocantotete
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.ssuser10db01
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesYimiLopesBarrios
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitariamkt0005
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9NahuelEmilianoPeralt
 
Demanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaDemanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaJunior470421
 
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfFases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfretvarg
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadMuniFutsala
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxSarita Anicama
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxAndreaSoto281274
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfJordanaMaza
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxGerardoOroc
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxMafeBaez
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxguadalupevjara
 
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptPresentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptrochamercadoma
 

Último (20)

MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
 
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
 
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfPRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9
 
Demanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaDemanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - Economia
 
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfFases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
 
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptPresentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
 

Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015

  • 1. PRONÓSTICO LABORAL 1er trimestre de 2015 ESTUDIO MANPOWER DE PROYECCIÓN DE EMPLEO ESPAÑA PREVISIONES DE LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO POR REGIONES PARA EL 1er TRIMESTRE 1.000 directivos españoles han participado en el estudio Fuente: ManpowerGroup www.manpowergroup.es PRONÓSTICO POR SECTORES PARA EL 1er TRIMESTRE DE 2015 PROYECCIÓN DE EMPLEO NETO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS REDUCIR SU NÚMERO DE EMPLEADOS NINGÚN CAMBIO EN SUS ORGANIZACIONES AUMENTAR LA CONTRATACIÓN NO SABE/ NO CONTESTA ? 9% 77% 9% 5% Cálculo Proyección de Empleo= % de directivos que esperan aumentar la contratación - % de directivos que esperan reducir sus estructuras Datos con ajustes estacionales Datos con ajustes estacionales 5 0 -5 -10 -15 1Q 2009 1Q 2010 1Q 2011 1Q 2012 1Q 2013 1Q 2014 1Q 2015 -12% -2% -10% -10% -6% -3% 3% -4% 10% 8% -8% 8% AGRICULTURA Y CAZA COMERCIO Y REPARACIONES 1% HOSTELERÍA TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES ENERGÍA ELÉCTRICA, GAS Y AGUA MINERÍA E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS