El documento habla sobre la importancia de tener un espíritu de equipo y dedicación ilimitada al trabajo, conocido como "gung ho". Explica que una empresa tuvo serios problemas con una de sus plantas hasta que contrataron a alguien que aplicó la filosofía gung ho inspirándose en el mejor departamento de la planta, lo que ayudó a la empresa a cumplir sus metas.

2.  El gung ho describe una actitud de
entusiasmo, energía y dedicación sin
límites frente a una actividad cualquiera.
 Hay que disfrutar cada día
 Y trabajar duro en equipo para que
cada día sea mas productivo que el
anterior

3.  El video trata sobre una empresa que tiene serios
problemas con una de sus plantas, pues ésta no
rinde como las otras y además no genera ningún
beneficio para los accionistas. Es entonces cuando
la contratan a una señora para sacar adelante la
planta, en un plazo de seis meses o, de lo contrario,
se cerraría definitivamente.
 Cuando ella comienza el reconocimiento de las
instalaciones y oficinas de la fábrica descubre que
en ella existe el mejor departamento de toda la
empresa: El departamento de Acabados. Pero
como una empresa puede estar tan mal si en ella se
encuentra un muy buen departamento?
 Ella se interesa en ese departamento y en las
técnicas que el jefe de departamento aplicó a esta
área de la planta, para así poder desarrollar esa
técnica en toda la empresa para así poder cumplir
las metas trazadas en el tiempo establecido y poder
salvar la empresa

4.  Espíritu de la ardilla:
- Hacer trabajo que valga la pena
- Se debe entender porque lo que
hacemos es importante
- Saber que estamos haciendo que el
mundo sea un mejor lugar.
- Trabajar hacia una meta compartida.
- Los valores guían todos los planes,
decisiones y acciones.

5.  Método del castor:
- Estar en control para alcanzar la meta
- Cada uno decide como realizar su trabajo
- Escucharse unos a otros
- Tener las metas claras
- Cumplir el trabajo
- Los pensamientos, sentimientos,
necesidades y sueños se respetan, se
escuchan y se actúa al respecto.
- Y debemos ser capaces pero sometidos a
un reto.

6.  Don del ganso:
- Alentarse unos a otros
- Felicitar a nuestros compañeros aun
cuando no han llegado a su meta, los
felicitamos por su avance
- Sin embargo, las felicitaciones deben de
ser:
Verdaderas
Oportunas
Incondicionales
Entusiastas

7.  En fin, pienso que es realmente importante
enterarse que lo que hacemos lo hacemos
por alguna razón y que todo lo que
hagamos por pequeño que sea va a ser
importante, hay que alentar a nuestros
compañeros así ellos se sentirán mejor con
lo que hacen y se sentirán mas animados
para seguir adelante y hacer que cada día
sea mas productivo, hay que aprender a
no rendirse ya que lo que hacemos no
siempre va a funcionar la primera vez, sin
embargo hay que persistir ya que todos
somos capaces de lograr todo lo que
queramos.

8.  En un futuro cuando ya lleguemos a
trabajar hay que hacer algo que nos
guste hacer y así ningún día tendremos
que trabajar porque estaremos
haciendo lo que nos gusta.
 En conclusión el Gung Ho consiste en
alcanzar un estado en el cual el trabajo
es importante en donde se ejerce
control sobre el trabajo y en donde
prevalece el trabajar juntos.