Este documento contrasta los conceptos de grupo de trabajo y equipo de trabajo. Explica que un grupo de trabajo consiste en personas que realizan tareas de forma independiente bajo un mismo jefe, mientras que un equipo de trabajo requiere de objetivos y metas compartidas, intercambio de experiencias entre sus miembros, y trabajo cooperativo para lograr dichos objetivos. También señala que los equipos son más efectivos cuando están compuestos por 7 a 12 personas con habilidades complementarias, a diferencia de los grupos que no necesitan de esta coordinación.

1. SABER TRABAJAR
TRABAJO EN EQUIPO
Alicia Londoño.

2. Grupo de trabajo
Grupo de trabajo es un conjunto de personas
que realizan dentro de una organización una labor similar.
Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo
jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son
autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros:
cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del
mismo.

3. Por ejemplo, los grupos “ad
hoc” pueden ser formados
para trabajar en una sola
reunión, o en proyectos
de corta duración. O los
“grupos focalizados” que
son reunidos con el sólo
propósito de obtener
información de entrada
para un proyecto, no para
que sus participantes
trabajen juntos.

4. Tales grupos no reflejan las características típicamente atribuidas
a los equipos. Para que un grupo de personas sea considerado un
equipo de trabajo es preciso que se tenga un objetivo común. Y que
se pretenda el alcance de la meta cooperando y ayudándose
mutuamente. No hay equipo, sin meta compartida.

5. Equipo de trabajo
El trabajo en equipo es un método de
trabajo colectivo “coordinado” en el
que
los participantes intercambian sus
experiencias, respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos
comunes al realizar una tarea
conjunta”

10. Diferencias entre equipo y grupo
de trabajo
• Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos
a dos modelos que sirven para distintos proyectos
organizacionales. No es que uno sea mejor que el
otro. Cada modelo sirve para determinados
propósitos y según determinados recursos que
posea la organización.
Un grupo de trabajo son dos o más individuos que
trabajan en forma independiente para alcanzar un
objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado
del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos, formas de trabajar,
responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy
diferentes a los de un equipo.

11. Un equipo es un pequeño grupo de
personas con habilidades
complementarias que están
comprometidos con un objetivo en común
y un forma de trabajo que sostiene la
responsabilidad de cada uno. La mejor
medida de un equipo es entre 7 y 12
individuos. Los equipos de más personas
requieren de mayor estructura y
soporte, los equipos más pequeños a
menudo tienen dificultades cuando alguno
de sus miembros se ausenta.
Los miembros tienen habilidades y
competencias que complementan el
propósito del equipo. No todos los
miembros tienen las mismas habilidades
pero juntos son mejores que la suma de
sus partes.