la motivación

1. Curso EDU 317
Evaluación Institucional
Prof: Dora Fuentes de Villarreal
Estudiante: Jobet Edwards 3-709-1825

2. PAUTAS PRACTICAS PARA
MOTIVAR PERSONAL

3. COMPRENDER
NECESIDADES , TALENTOS Y RECOMPENSAR

4. SUGERENCIA MOTIVACION
O 1-ACORDE AL GRUPO FIJAR METAS
MODERADAS DIFICILES Y ESPECIFICA QUE
IMPLIQUE DESAFIO. Comprender NECESIDADES ,
TALENTOS Y RECOMPENSAR
2-ESTIMULAR PERSONAL PARTICIPA EN LA
FIJACION PROPIA META
O 3-PROPICIAR RECOMPENSAS COMO
FELICITACIONES,DIPLOMA,CARTA
AGRADECIMIENTO EN RELACION ESCRICTA
NIVEL DESEMPEÑO
O 4-DIRECTOR REFLEJAR ALTO GRADO
MOTIVACION E INICIATIVAS INNOVADORAS

5. VENTAJAS PARA HACER
REALIDAD SUGERENCIAS
1-REUNIONES INFORMALES
2-VISITAS CIRCUNSTANCIAL PROPIO LUGAR DE
TRABAJO
3-LA ENTREVISTA DE EVALUACION Y
SEGUIMIENTO

6. MOTIVACION HUMANA
SE RELACIONA CON LA NECESIDAD SENTIDA Y
SE PUEDE INCREMENTAR A TRAVES DE LA
CREACION DE UN AMBIENTE DE TRABAJO
FAVORABLE BASADA NATURALEZA HUMANA
(MASLOW)

7. DIRECCIONES DE LA
COMUNICACIONES
O 1-DESCENDENTE
O 2-ASCENDENTE
O 3-LATERAL
O UNA BUENA ADMINISTRACION VELA
COMUNICACION AMPLIA Y UTILIZAR TODAS
DIRRECCIONES AL MISMO TIEMPO.
O CONTROLAR EN FORMA ADECUADA LAS BARRERAS
QUE PUEDAN OBSTACULIZAR LA C EFECTIVA.

8. COMO MEJORAR COMUNICACIONES
INTERPERSONALES
O SABER HABLAR,ESCUCHAR,LEER Y ESCRIBIR SON
CAPACIDADES DE LA COMUNICACIÓN DE ESTO
DEPENDE PARA INTERRELACIONARSE CON OTROS.

9. LA ESCUCHA EFICAZ
O ESCUCHAR ES CUESTION DE PRESTAR GENUINA
ATENCION CON LOS OJOS ABIERTOS PARA VER LA
MENTE ABIERTA PARA APRENDER,EL CORAZON
ABIERTO PARA SENTIR…COOPER INTELIGENCIA E.
O CAPACIDADES
O MANTENER CONTACTO VISUAL
O RETROALIMERTAR AL INTERLOCUTOR