2. Que significa Carisma?
Cualidad o capacidad de atraer personas
por su presencia, su palabra o
personalidad que te permite ejercer una
forma de poder.
3. Autoridad Carisma
Según Weber, la autoridad carismática
existe cuando un individuo reclama
poderes excepcionales, sobrenaturales o
sobrehumanos y es reconocido por los
demás como una razón válida para su
participación en un programa de acción
en el que se busca remediar problemas
extraordinarios o garantizar el éxito de
medidas extraordinarias.
4. • El líder carismático ejerce el poder a
través de la persuasión verbal,
excitación emocional e inspiración.
• Es elegido como líder por su manera
de dar entusiasmo a sus seguidores y
efecto magnético.
• Capacidad de trasmitir emociones de
manera no verbal.
• El líder carismático utiliza metáforas,
analogías e historias.
5. Sus características:
1. Visión y articulación: Tiene una visión
expresada como una meta idealizada que
propone un futuro mejor que el actual; y es
capaz de aclarar la importancia de la visión en
términos que los demás son capaces de
entender.
2. Riesgo personal: Dispuesto a correr riesgos
personales, a incurrir en costos elevados y a
aceptar el sacrificio propio para hacer realidad
la visón.
6. Sus características:
3. Sensibilidad ante las necesidades de los
seguidores: Perciben las habilidades de los
demás y responde a sus necesidades y
sentimientos.
4. Comportamiento no convencional: Adopta
conductas que se consideran novedosas y
contrarias a las normas.
La personalidad también se relaciona con el
liderazgo carismático: estos líderes tienden a
ser extrovertidos, a confiar en si mismos y a
estar orientados hacia el logro.
7. Sus cualidades:
• Es positivo.
• Es buen motivador.
• Genera confianza.
• Es capaz de asumir riesgos.
• Puede llegar a utilizar medios innovadores y
no convencionales.
• Crea admiración.
• Tiene visión de futuro.
• Tiene buena capacidad de persuasión.
• Es inconformista.
• Se sacrifica por la empresa.
• Tiene gran capacidad de convicción.
8. Liderazgo Carismático positivo:
Para la historia estadounidense, este
personaje es una leyenda. Su peculiar
liderazgo con carisma, sentido del humor
es escuela para directivos.
• Innovador.
• Bien vestido.
• Independiente.
• Aguerrido.
Reconocido como el segundo mejor
presidente de este país, sólo por detrás
de Washington.
9. Liderazgo Carismático negativo:
Impulsador de grandes
innovaciones.
Fue el primero en apoyar
investigaciones científica para la
cura al cáncer.
Apoyo investigaciones científicas
para cohetes (Visionario).
Apoyaba a los trabajadores
dándole vacaciones pagas.
Capaz de convencer y mover
grandes masas para sus propios
fines.
10. Perfil de los seguidores:
• Son fácilmente moldeables y persuadidos
por un líder fuerte porque son de carácter
débil y dependiente.
• Son “absorbidos” por el líder porque éste
posee lo que a ellos les falta;
autoconfianza y convicción.
• Trabajan arduamente para ganar la
aprobación y respeto del líder.
• Encuentran su trabajo más significativo.
• Tienen más confianza en sus líderes.
11. Sus Ventajas:
1. Encontrara apoyo donde sea.
2. Sera muy seguido por segundas
personas.
3. Las ordenes se acatan por medio de
un buen vocabulario y felices.
4. Hay buen ambiente en el área de
trabajo.
5. Es alegre.
12. Sus Desventajas:
1. Que nunca se podrá enojarse y cuando
lo hagan no lo tomaran en cuenta.
2. La organización llega en algún
momento hacerse dependiente de éste
líder.
3. Que un grupo lo “alabe” o caiga en la
pleitesía, perdiendo la realidad y
objetividad.
4. No es autoritario.
5. Es tolerante el grupo.
