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UNE 158301. SISTEMA DE GESTIÓN DE EN
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¿Qué se pretendía con la implantación de
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noviembre.


- Mejorar determinados procesos críticos en las empresas de SAD que típicamente son
origen de problemas e incidencias:


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                        Se consideró la necesidad de
                        conocer en profundidad la
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                        Otra de nuestras preocupaciones
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                        busca de un cambio de cultura
                        enfocado    a   la   calidad   en      la
                        prestación del servicio
                                                       www.ascendiarc.com
Comenzamos la implantación




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                - Sólo documentación de valor
                - Búsqueda de un Sistema de CERO papel

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                            Se mantuvieron reuniones participativas
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                            diseño de protocolos de actuación:


                            - Primera visita (siempre complicada)
                            - Apoyo psicosocial.
                            - Prestación del servicio.
                            - Seguimiento, Coordinación y control.
                            - Necesidades del domicilio
                            - Etc.



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Implantación de las medidas adoptadas




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Una vez implantadas las medidas




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De forma previa a la certificación




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Certificación




                El objetivo principal ya
                estaba conseguido. Ahora
                llega el momento de
                reconocer el buen trabajo
                realizado por parte de la
                organización.




                                    www.ascendiarc.com
Logros alcanzados


  • La empresa ha mejorado notablemente en cuanto a las planificaciones de
  medios y recursos, adelantándose a posibles picos de trabajo y facilitando el
  cumplimiento de plazos exigido por la Administración.


  • Se han establecido nuevos canales de comunicación entre          Gerencia-
  Coordinadores – Auxiliares – Familia – Usuario, lo que ha permitido a la
  empresa solucionar los problemas que se han planteado de manera más
  efectiva.


  • Ha habido una mejora considerable en la gestión de incidencias que se van
  dado a lo largo de la prestación del servicio (incidencias evolutivas,
  incidencias técnicas etc.)

                                                                     www.ascendiarc.com
Logros alcanzados



  • Se están registrando las actividades que se realizan en la vivienda del
  usuario, lo que está permitiendo a la empresa un mayor control por parte
  de los coordinadores que se traduce en una mejora de la calidad del
  servicio prestado


      • Cambios posturales
      • Modificación de la medicación
      • Cambios en la psicosociales del usuario
      • Implantación de planes de mejora a través de los datos obtenidos
      • Encuestas de satisfacción
      • Indicadores

                                                                     www.ascendiarc.com
Valores a resaltar durante la implantación




  - Dirección altamente implicada en el proyecto.


  - Implicación creciente del personal de la empresa.


  - Aceptación de las medias por el resto de partes interesadas.


  - Integración el Sistema de Gestión de la empresa.




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Presentación sad 2 de diciembre

  • 2. UNE 158301. SISTEMA DE GESTIÓN DE EN EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PRIMER CASO DE ÉXITO EN ANDALUCÍA www.ascendiarc.com www.ascendiarc.com
  • 3. ¿Qué se pretendía con la implantación de la norma UNE 158301? - Adelantarse la cambio normativo previsto y efectivo desde el pasado 16 de noviembre. - Mejorar determinados procesos críticos en las empresas de SAD que típicamente son origen de problemas e incidencias: - Cumplimiento de plazos / Planificación de medios y recursos. - Comunicación con todas las partes, incluyendo familia del usuario. - Gestión de Incidencias internas y externas. - Fortalecer y complementar el Sistema de Gestión de la empresa - Mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado www.ascendiarc.com
  • 4. ¿Por dónde empezamos? Se consideró la necesidad de conocer en profundidad la situación de partida de la empresa www.ascendiarc.com
  • 5. ¿Por dónde empezamos? Otra de nuestras preocupaciones fue la de involucrar en el proyecto a todo el personal de la empresa, incluyendo todos los auxiliares, en busca de un cambio de cultura enfocado a la calidad en la prestación del servicio www.ascendiarc.com
  • 6. Comenzamos la implantación Generación de la documentación necesaria - Sólo documentación de valor - Búsqueda de un Sistema de CERO papel www.ascendiarc.com
  • 7. Diseño de Protocolos de Actuación Se mantuvieron reuniones participativas con el personal de la empresa para el diseño de protocolos de actuación: - Primera visita (siempre complicada) - Apoyo psicosocial. - Prestación del servicio. - Seguimiento, Coordinación y control. - Necesidades del domicilio - Etc. www.ascendiarc.com
  • 8. Implantación de las medidas adoptadas www.ascendiarc.com
  • 9. Una vez implantadas las medidas www.ascendiarc.com
  • 10. De forma previa a la certificación www.ascendiarc.com
  • 11. Certificación El objetivo principal ya estaba conseguido. Ahora llega el momento de reconocer el buen trabajo realizado por parte de la organización. www.ascendiarc.com
  • 12. Logros alcanzados • La empresa ha mejorado notablemente en cuanto a las planificaciones de medios y recursos, adelantándose a posibles picos de trabajo y facilitando el cumplimiento de plazos exigido por la Administración. • Se han establecido nuevos canales de comunicación entre Gerencia- Coordinadores – Auxiliares – Familia – Usuario, lo que ha permitido a la empresa solucionar los problemas que se han planteado de manera más efectiva. • Ha habido una mejora considerable en la gestión de incidencias que se van dado a lo largo de la prestación del servicio (incidencias evolutivas, incidencias técnicas etc.) www.ascendiarc.com
  • 13. Logros alcanzados • Se están registrando las actividades que se realizan en la vivienda del usuario, lo que está permitiendo a la empresa un mayor control por parte de los coordinadores que se traduce en una mejora de la calidad del servicio prestado • Cambios posturales • Modificación de la medicación • Cambios en la psicosociales del usuario • Implantación de planes de mejora a través de los datos obtenidos • Encuestas de satisfacción • Indicadores www.ascendiarc.com
  • 14. Valores a resaltar durante la implantación - Dirección altamente implicada en el proyecto. - Implicación creciente del personal de la empresa. - Aceptación de las medias por el resto de partes interesadas. - Integración el Sistema de Gestión de la empresa. www.ascendiarc.com
  • 15. gracias por su atención T: 954 298 201 info@ascendiarc.com www.ascendiarc.com Síguenos en: www.ascendiarc.com