PAULA RICAUTEDERLY DAYANA SALCEDO  ALEJANDRA ROJAS
Ser la organización líder en el desarrollo,producción y comercialización de productos deexcelente calidad, dentro de un me...
Totto existe con el fin de ser una marca reconocida y poderllegar a ofrecer a nuestros clientes diferentes diseños enprodu...
Ser la marca global más deseada por losviajeros urbanos.
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Respeto por las personas valores hacia laresponsabilidad y bienestar de los empleadosCalidad en los productos y excelenc...
Trabajamos con amor y compromiso con el país, tomando como valoresfundamentales:•Innovación: Aplicamos la recursividad al ...
OPORTUNIDADES                        AMENAZAS                                     Nuevas necesidades.                 Ca...
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PLAN DE CONTINGENCIA1.Nuevos servicios y diseños2.Publicidad llamativa3.Nuevos métodos de mercadeo4.Talento humano con nue...
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Exposicion totto admon

  1. 1. PAULA RICAUTEDERLY DAYANA SALCEDO ALEJANDRA ROJAS
  2. 2. Ser la organización líder en el desarrollo,producción y comercialización de productos deexcelente calidad, dentro de un mercado global,fortaleciendo nuestra marca TOTTO ypromoviendo el desarrollo integral de nuestropersonal, clientes, proveedores, colaboradores yaccionistas, logrando crecimiento, rentabilidad ysolidez, con responsabilidad social.
  3. 3. Totto existe con el fin de ser una marca reconocida y poderllegar a ofrecer a nuestros clientes diferentes diseños enproductos y servicios en tres líneas para así suplir unanecesidad. Siendo la organización líder en el desarrollo,producción y comercialización de productos de excelentecalidad, dentro de un mercado global, fortaleciendo nuestramarca Totto y promoviendo el desarrollo integral de nuestropersonal, y clientes actuales y potenciales , proveedores,colaboradores y accionistas, para así lograr un crecimiento derentabilidad y solidez a nuestra organización haciendo de estasostenible en el tiempo, brindando una responsabilidad enproductos y servicios de alta calidad con un talento humanoaltamente capacitado con un buen clima organizacional yresponsabilidad social.
  4. 4. Ser la marca global más deseada por losviajeros urbanos.
  5. 5. Incrementar la competitividad brindando diseños únicos y duraderos con estándares de alta calidad en nuestras tiendas a partir de la innovación y tecnología .Tener buenos puntos de distribución de nuestros productos totto incrementando el nivel de satisfacción de los usuarios y cliente para una rapidez en el servicio y garantía.Promocionar productos existentes para un buen posicionamiento y reconocimiento en el mercado competitivo buscando ofrecerles siempre lo mejor. Preservar el respeto, cooperación entre grupos de trabajo y contribución social para así generar un clima organizacional estable y hacer que la organización sea productiva y rentable.Optimizar la comunicación, aprendizaje y crecimiento en nuestros empleados teniendo un talento humano capacitado con un nivel de conocimiento para lograr unos procesos eficientes en sistemas y tecnología estableciendo nuevos mercados.
  6. 6. Respeto por las personas valores hacia laresponsabilidad y bienestar de los empleadosCalidad en los productos y excelencia en el servicioCompromiso y responsabilidad con todos losmiembros de la familia de nuestros empleadosAlcanzar niveles óptimos de productividad siempreorientados hacia el cumplimiento de sus obligacionescon su personal, clientes y accionistas
  7. 7. Trabajamos con amor y compromiso con el país, tomando como valoresfundamentales:•Innovación: Aplicamos la recursividad al cumplimiento de nuestrosobjetivos, buscando nuevas y mejores formas de hacer las cosas.•Lealtad: estamos comprometidos con nuestros clientes, colaboradores,inversionistas y el país.•Honestidad: somos íntegros, coherentes y justos entre lo que pensamos,hacemos, decimos y sentimos, enmarcados en las leyes de nuestra sociedad.•Responsabilidad: cumplimos nuestras obligaciones con excelencia desde elprincipio y hacemos uso correcto de los recursos.•Humildad: somos respetuosos, amables, cordiales y colaboradores.•Constancia: somos firmes, perseverantes y recursivos en nuestrasacciones.
  8. 8. OPORTUNIDADES AMENAZAS Nuevas necesidades. Cambio de la estructura Expansión en las tiendas Competidores fuertes Posicionamiento de la empresa Cambios en las políticas Rápido crecimiento en el comerciales mercado Cambio en los gustos y necesidades de los clientesFORTALEZAS ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS FA Desarrollo de nuevos productosReconocimiento de la marca acorde con las necesidades del Preparar estrategias de mercadoBuena estructura de franquicias y cliente. para impulsar la competencia.distribución Asociarse con nuevos Diseñar herramientas queVariedad de productos y servicios inversionistas para ampliar la permitan minimizar los costosEvolución del negocio empresa. actuales para ofrecer precios Iniciar importación de productos. favorables a nuestros clientesDEBILIDADES ESTRATEGIAS DO ESTRATEGIAS DANo esta preparado para la Crear desarrollos tecnológicos Diseñar y realizar un desarrollocompetencia propios del talento humano.Poco conocimiento de la Aprovechar la asociación con Desarrollo de estrategias quecompetencia socios para hacer inversión en permitan mostrar los productosMínimo estudio del mercado sistemas. para generar un mejor impacto enPoco énfasis en la innovación y Alinear la dirección con el el mercado.en la rotación de productos y servicio al cliente para lograr undiseños soporte firme en los mercados.
  9. 9. Puntual Amenazas Consecuencia Probabili Grado de Imp Reacció Vulnerabilida dad acto d. nNecesidades y Cambio en Perdidas en la 9 0.3 7 IIIactitudes de los gustos y utilidad,los clientes necesidades productividad y de los rentabilidad clientes Tecnología Perdida Perdida de 10 0.3 9 III prima de participacipación tecnología en el mercado y beneficiosCompetencia Disminuir la Se pierde 9 0.4 8 IIIfrente al utilidad, posicionamientomercado rentabilidad de la marca en el y producción mercado y perdida de clientes
  10. 10. PLAN DE CONTINGENCIA1.Nuevos servicios y diseños2.Publicidad llamativa3.Nuevos métodos de mercadeo4.Talento humano con nuevas ideas y estrategias, mas profesional un mejor perfil.5.Nueva imagen de la marca6.Alianzas con otros productos y servicios u otras marcas reconocidas en el mercado.

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