Este documento presenta información sobre códigos de ética profesional. Explica cómo se realiza un código de ética en una empresa en 10 pasos. También describe los componentes de un código de ética profesional e incluye la estructura de un código de ética para administradores. Finalmente, destaca la importancia de los códigos de ética para las empresas y profesiones.

1. República Bolivariana deVenezuela
Universidad Alonso de Ojeda
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Administrativas
Escuela de Administración
Electiva I
CÒDIGO ÈTICA PROFESIONAL
INTEGRANTES:
EDDY MARQUEZ
EDIRIS GARCIA
YULESISI SILVA
ANGELICA CARIDAD
YESENIA ARRIETA
JESMAG CASNEIRO
LUIS FERNANDEZ
MARBELYSTORTOLERO
SECCION: GM-0821
CIUDADOJEDA, JULIO 2015

2. Código de Ética Profesional
• Como se realiza un Código de Ética en una Empresa.
• Tipos de Códigos de Ética Profesional.
• Código de Ética Profesional.
• Código de Ética del Administrador.
• Código de Ética en la Empresa.
• Importancia de los Códigos.

3. • Como se realiza un Código de Ética en una Empresa.
La Ética Institucional interfiere directamente en la imagen
y la reputación que los empleados, colaboradores, clientes y la
comunidad posee de una Institución. Un Código de Ética y/o
Conducta se constituye en una útil herramienta para “transmitir”
valores, principios y presentar la misión y visión.
Angélica Caridad

4. • Como se realiza un Código de Ética en una Empresa.
1º. Paso – Constitución de un Comité de Gestión para el Código Ética.
2º. Paso – Atribuciones (facultades).
3º. Paso – Estrategia de Comunicación.
4º. Paso – Código Borrador o Proyecto de Código.
5º. Paso – Contenido, Actualización y Revisión.
6º. Paso – Evaluación del Código Borrador o Proyecto de Código.
7º. Paso – Revisión del Código Borrador con el Comité de Gestión del C.E.
8º. Paso – Divulgación del Código de Ética Institucional.
9º. Paso – Actuación de los Gestores oTutores del Código.
10º. Paso – Presentación a los nuevos empleados y/o colaboradores .
Angélica Caridad

5. • Código de Ética Profesional.
(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el conjunto de normas, reglas y
procedimientos, a los que profesionales registrados en el gremio de profesión, se encuentran
sujetos.
Articulo 2. (AMBITO DE APLICACION).
Artículo 3. (ADMISIONY JURAMENTO).
Artículo 4. (ALCANCE)..
Artículo 5. (FUNCION SOCIAL).
DERECHOS
Artículo 6. (DERECHO AL RESPETO).
Artículo 7. (DERECHO A LA PROPIEDAD INTELECTUAL).
Capítulo III
DEBERES
Sección I EN RELACIÓN AL EJERCICIO PROFESIONAL
Articulo 8. (HONORARIOS DE ACUERDO AL ARANCEL PROFESIONAL).
Artículo 9. (ACCIONAR ETICO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL).
Yesenia Arrieta

6. • Código de Ética Profesional.
(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el conjunto de normas, reglas y
procedimientos, a los que profesionales registrados en el gremio de profesión, se encuentran
sujetos. Artículo 10. (DEBER DE DENUNCIAR).
Artículo 11. (RESPETO JERÁRQUICO)..
Artículo 12. (CONDUCTA RESPECTO A LOS EMPLEADORES).
Artículo 13. (INTEGRIDAD PROFESIONAL).
Artículo 14. (CONFIDENCIALIDAD
Sección II
DEBERES EN RELACIÓN A LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES
Artículo 15. (ACCIONAR ETICO EN FUNCION INSTITUCIONAL).
Artículo 16. (HONESTIDADYTRANSPARENCIA)
Artículo 17. (TRATO RESPETUOSO)
Artículo 18. (SUJECIÓN A NORMAS).
Artículo 19. (EJERCICIO PARALELOY CONFLICTO DE INTERESES).
Yesenia Arrieta

7. • Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el ejercicio de la profesión de
administrador, a continuación les suministro el contenido del código en referencia. Dicha
información contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de lo que
debemos entender por ética.
Ediris García
• TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
Art.1, 2, 3, 4.
• TITULO II: DE LOS CONCEPTOSY POSTULADOS DEL SISTEMA DEVALORES.
Art. 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18.

8. • Código de Ética del Administrador.
Ediris García
• Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el ejercicio de la profesión de
administrador, a continuación les suministro el contenido del código en referencia. Dicha
información contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de lo que
debemos entender por ética.
• TITULO III: DE LOS DEBERESY OBLIGACIONES INSTITUCIONALES.
Art. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41,
42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49.

9. • Código de Ética del Administrador.
Eddy Márquez
• Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el ejercicio de la profesión de
administrador, a continuación les suministro el contenido del código en referencia. Dicha
información contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de lo que
debemos entender por ética.
• TITULO IV: DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.
Capítulos: I, II, III, IV,V,VI,VII.
Art. 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71,
72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82.
• TITULOV: DE OTROS DEBERESY COMPROMISOS.
Capítulos: I, II, III.
Art. 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91.

10. • Código de Ética del Administrador.
Eddy Márquez
• Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el ejercicio de la profesión de
administrador, a continuación les suministro el contenido del código en referencia. Dicha
información contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de lo que
debemos entender por ética.
• TITULOVI: DISPOSICIONESTRANSITORIASY FINALES.
Art. 92, 93, 94.

11. • Código de Ética en la Empresa.
El código de ética asume varias asunciones básicas entre las cuales están:
La ética de accionistas,
propietarios,
administradores y
directivos es
imprescindible para
que la empresa del
siglo XXI pueda cumplir
adecuadamente sus
fines.
El código de ética tiene
la pretensión de ser
aplicado de manera
general a todas las
empresas, pero puede
adaptarse a las
peculiaridades de cada
una según lo requieran.
Corresponde al
Consejo de
Administración la
formulación del
código ético de la
empresa y a la Junta
General de
Accionista su
aprobación.
MarbelysTortoledo

12. • Código de Ética en la Empresa.
El código de ética asume varias asunciones básicas entre las cuales están:
Agrega valor
a la
comunidad
donde opera.
Ventajas del
código ético
para empresas
Mejora la
imagen
exterior de la
empresa.
Reduce los conflictos de
los miembros.
Atrae a mejor
capital
humano.
Los valores éticos permiten
construir una organización
estable y prospera.
MarbelysTortoledo

13. • Importancia de los Códigos.
El código de Ética: este fue creado con el fin de que las organizaciones
lo apliquen dentro de ella para crearle la responsabilidad a los
trabajadores desde el vestuario adecuado o el uniforme hasta el horario
de entrada y salida de la empresa
Importancia del Código de Ética: este se encarga de implantar normas
las cuales los trabajadores de una empresa deben respetar y regirse por
ese código.
Importancia del Código de Ética Profesional: este es muy importante
debido a que un profesional debe ser ético sobre todas las cosas para
transmitir una confianza a sus trabajadores, se dice que la confianza es
una característica de suma importancia para que los trabajadores vean
un buen perfil a seguir unos con otros y trabajen confiados con seguridad
ante todo.
Jesmag Casneiro

14. • Importancia de los Códigos.
Jesmag Casneiro
El administrador se encuentra en un gran desafío debido a la toma de
decisiones las cuales tendrá que valorar al decir si conviene tomarla o
no, además de velar por el beneficio de la empresa u organización.
Ética Empresarial:
De esta depende la imagen que el consumidor busca en las empresas
que bien sean reconocidas en el mercado ya que estas generan
confianza y coloca por encima de todo la ética y no los fines
lucrativos; empresas con estas características suelen tener la ventaja
de muchos mas consumidores que las que no tienen buen prestigio.