El documento resume los aspectos más resaltantes de la administración de sueldos y salarios en tres oraciones. Explica que la compensación incluye el sueldo y otros elementos como bonos. También destaca la importancia de un buen manejo del tabulador de sueldos y la aplicación de manuales de cargos, los cuales dan satisfacción al trabajador y hacen su labor más placentera.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
ASPECTOS RESALTANTES
SUELDOS O SALARIOS
Javier de Sousa
C.I.Nº 18269214

2. ASPECTOS RESALTANTES
SUELDOS O SALARIOS
La compensación elementos
El sueldo
Incentivo
s+
Satisfacción al
hacer trabajo
El término compensación se utiliza para "designar
todo aquello que los personas reciben a cambio de
su trabajo"
Objetivos
Equidad
interna
Competitivida
d externa
Estimular niveles
superiores de
desempeño
Manejo del
Tabulador
Manuales de
cargos
Sana política
de personal

3. LOS ASPECTOS MÁS RESALTANTES DE LA
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS SON:
 LAS COMPENSACIONES QUE NO ES OTRA COSA QUE
LOS SUELDOS Y SUS ELEMENTOS LO QUE
COMPLEMENTA, YA QUE SUELDO ES EL PAGO
MENSUAL, QUINCENAL O SEMANAL POR EL TRABAJO
REALIZADO PERO AUNADO A ELLO VIENEN OTROS
COMPONENTES, BONOS, ASIGNACIONES ESPECIALES,
PAGO DE AGUINALDOS, BONOS VACACIONALES.
 EL BUEN MANEJO DE UN TABULADOR DE SUELDOS Y
SALARIOS.
 LA APLICACIÓN Y USO DE LOS MANUALES DE
CARGO.
LOS CUALES DAN SATISFACCIÓN AL TRABAJADOR Y
HACEN SU LABOR MAS PLACENTERA