El documento resume los 7 hábitos efectivos propuestos por Stephen Covey. Los 3 primeros hábitos se enfocan en el autocontrol para lograr independencia. Los siguientes 3 hábitos tratan sobre las relaciones interpersonales y trabajo en equipo para lograr interdependencia. El séptimo hábito se refiere a la renovación continua para entender mejor los hábitos anteriores y mantener el equilibrio entre lo físico, espiritual, mental y social.

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Escuela de Administración
Elaborado por:
Fernando David
Pérez Duran
V-23.875.728
SAIA

2. PROPOSITO DEL LIBRO
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es
decir, están orientados a lograr el crecimiento de la
personalidad para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones
con los demás – trabajo en equipo, cooperación y
comunicaciones; están orientados a lograr la
interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación
continua que le llevará a entender mejor los hábitos
anteriores.
Para entender realmente los hábitos, tenemos que
aprender a conocernos a nosotros mismos y nuestras
percepciones, y saber cómo cambiarlas.
Elaborado por:
Fernando David
Pérez Duran

3. PRIMER HABITO:
Existen dos tipos de personas
PROACTIVAS
INICIATIVA REACTIVAS
son PREVENTIVAS
EMPRENDEDORAS RESPONSABLES
AUTOESTIMA
POSITIVAS
son
VULNERABLES
BAJA
AUTOESTIMA
MALA
ACTITUD
SENSIBLES ATENIDAS
El primer habito nos dice que debemos reconocer nuestra
responsabilidad de hacer y dejar de hacer, y poner el mayor
empeño para que las cosas se den. Por lo tanto nos pide ser
PROACTIVOS y no REACTIVOS.
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Fernando David
Pérez Duran

4. SEGUNDO HABITO:
Para lograr una meta se debe crear dos veces
MENTALMENTE FISCAMENTE
Visualizarla
Hay que
Establecerla
Comprenderla
Hay que
PLANIFICARLA LOGRARLA
Solo se así se darían los pasos correctos
hacia al crecimiento y desarrollo definitivo.
ESTUDIARLA TRABAJARLA
Debemos conocer con claridad la misión, visión, metas, filosofía, saber a
qué distancia están y cuanto falta para lograrse.
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Fernando David
Pérez Duran

5. TERCER HABITO:
Se trata de organizar nuestras
actividades y quehaceres en orden de
prioridad e importancia.
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
Elaborado por:
Fernando David
Pérez Duran

6. SER
PROACTIVO
TENER UN FIN
EN MENTE
Transición a
 Conversión de la
efectividad.
PRIMERO LO
PRIMERO
 La apertura del auto
descubrimiento.
 Asumir el sentido
común de manera
organizada.
 Eliminar la
dependencia
 Capacidad de
yo hacer por
mis propios
medios
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Fernando David
Pérez Duran

7. CUARTO HABITO:
Ganar/ganar Pierdo/pierdes
Existen 4 escenarios
diferentes
Gano/pierdes Pierdo/ganas
El GANAR-GANAR se orienta hacia el beneficio mutuo,
compartir de conocimientos, la abundancia plena y la
capacidad de cooperación mutua.
Es fundamental para el éxito en todas nuestras
interacciones, y abarca cinco dimensiones interdependientes
de la vida: el carácter, las relaciones, los
acuerdos, sistemas y procesos de base.
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Fernando David
Pérez Duran

8. QUINTO HABITO:
En este hábito se aprende a tratar a todos por igual, pero a
cada uno de modo particular puesto a que todas las personas
son diferentes, por tanto; se diferencian en sus ideas, opiniones,
comportamientos, y otros puntos de vista.
Escuchar
Analizar Pensar
Comprender
Comunicar
Elaborado por:
Fernando David
Pérez Duran

9. SEXTO HABITO
El hábito de la sinergia nos explica en pocas palabras la cooperación creativa y
el trabajo en equipo, ya que las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe
escuchar con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para crear opciones que
todavía no existían.
No es más que abrir la mente y el corazón hacia nuevas ideas y opciones,
traspasando de viejos paradigmas a nuevos descubrimientos, que generen valor
agregado, reconociendo que las personas no ven las situaciones como son, sino
como son ellos.
SINERGIA
COOPERACIÓN
CREATIVA
COMUNICACIÓN
RESPETUOSA
PROACTIVIDAD
MENTALIDAD
GANAR – GANAR
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Fernando David
Pérez Duran

10. SEPTIMO HABITO
Debemos poner en practicar los otros 6 hábitos y que se realicen
correctamente manteniendo el equilibrio.
Significa que debemos preocuparnos por nosotros mismos y así renovar
nuestras cuatro dimensiones: la física, la espiritual, la mental y la social. Debemos
estar en equilibrio en cada una de las dimensiones ya que sólo lograremos
alcanzar efectividad óptima cuando las abordamos conjuntamente, de un modo
sensato y equilibrado.
EQUILIBRIO
BIENESTAR
ESPIRITUAL
BIENESTAR
MENTAL
BIENESTAR
FISICO
BIENESTAR
SOCIAL
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Fernando David
Pérez Duran

11. APLICACIÓN EN
Para ser un buen gerente, primero hay que ser líderes en nuestras
organizaciones, por lo tanto, una renovación constante en nosotros nos ayudara
a que nuestros compañeros de trabajo nos perciban como personas innovadores,
proactivas y efectivas.
Proceso, asociando los 7 hábitos, mediante los cual un Gerente se transforma
en una persona altamente efectiva en el ámbito laboral:
PLANIFICAR
INICIATIVA
GANAR-GANAR
ESTABLECER
PRIORIDADES
SINGERGIA
BUENA
COMUNICACION
RENOVARSE
GERENTE
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Fernando David
Pérez Duran