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ADMINISTRACION DE LA
CALIDAD TOTAL
INTEGRANTES:
BARAHONA DELGADO CRUZ
BRIONES LOOR JENNIFER
CEDEÑO CEVALLOS LETICIA
CEDEÑO ZAMBRANO KARLA
CHAVEZ BAILON ANGGIE
DOCENTE:
ING. ALEXANDRA RUPERTY
MATERIA:
ADMINISTRACION II
CURSO:
2° NIVEL “A”
Capacidad de ter una mejora
continua con el fin de mejorar la
calidad en todas las áreas de la
organización y de este modo
satisfacer las necesidades del
cliente
Objetivos
Suplir y satisfacer las
necesidades tanto de los
clientes como las de los
empleados.
Identificando los
clientes , internos
como externos .
Determinando las
necesidades de los
clientes y desarrollar el
producto de acuerdo a
las necesidades .
Como llegar a la
calidad total dentro
de una empresa.
Creando equipo de
trabajos que lleven a
cabo las metas
establecida con relación
a la mejora del producto.
CREADORES DE LA
CALIDAD
II
CONSTANCIA
NUEVA FILOSOFIA
INSPECCION
COMPRAS
MEJORAMIENTO CONTINUO
ENTRENAMIENTO
LIDERAZGO
II
MIEDO
BARRERAS
SLOGANS
CUOTAS
LOGROS PERSONALES
CAPACITACION
TRANSFORMACION
Compromiso con la dirección
Equipos de mejora de la calidad
Medida de calidad
El coste de la calidad
Tener conciencia de la calidad
Acción correctiva
Planificación cero defectos
LOS 14 PASOS DE CROSBY
DEL PROGRAMA CERO
DEFECTOS
Capacitación del supervisor
Día cero defecto
Establecer metas
Eliminación de la causa error
Reconocimiento
Consejo de calidad
Empezar de nuevo.
LOS 14 PASOS DE CROSBY
DEL PROGRAMA CERO
DEFECTOS
La gestión para la calidad se hacen por
medio del uso de los tres mismos
procesos de gestión de planificación,
control y mejora .
Juran.- 1900-2008 la calidad no ocurre por
accidente. Evangelista de la calidad y la gestión
de la calidad descubrió la obra de Wilfredo
Pareto los pocos vitales y muchos triviales. La
trilogía planificación, control y mejora de
calidad.
• Respuesta
la capacidad de respuesta manifiesta el grado de preparación que tenemos para
entrar en acción
• Atención
todo lo que implica ser bien atendido, apreciado, ser escuchado, recibir información,
ser ayudado y además, invitado a regresar
• Comunicación
establecer claramente que estamos atendiendo a nuestro cliente.
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INTERNOS EXTERNOS
NECESIDAD EXPECTATIVA
Las necesidades y las expectativas de las personas varían con el tiempo, ya sea
por el crecimiento y desarrollo normal del individuo o por la influencia del
entorno.
ASPECTOS MATERIALES TANGIBLES E
INTANGIBLES DEL SERVICIO A LOS
CLIENTES.
Tangibles- que pueden ser palpables a los sentidos:
* Peso * Forma * Color *Textura etc.
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Imagen de la marca * Garantía * Servicios * Beneficios etc.
Se define como la relación entre los individuos o
grupos de individuos que reciben o se benefician
con un proceso, y aquellos que originan resultados
que representan entradas o recursos a dichos
procesos,
En la relación Cliente – Proveedor, es
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el bien o servicio que le sea entregado
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PLANEAR. En esta etapa primero se definen los planes, y la visión de la meta que tiene la
empresa, en donde quiere estar en un tiempo determinado.
VERIFICAR. Se comparan
los resultados planeados
con los que obtuvimos
realmente.
ACTUAR. Con esta etapa se concluye el ciclo de la calidad. Si al verificar nos damos cuenta
que no hemos logrado lo deseado, entonces hay que actuar rápidamente y corregir la
teoría de solución y establecer nuevo plan de trabajo.
HACER. En cada etapa se lleva a cabo el plan de
trabajo establecido anteriormente, junto con algún
control para vigilar que el plan se esté llevando
acabo según lo planeado.
Establecer un esquema funcional para
diseñar e implementar una organización
para la calidad que facilite los procesos de
mejora continua.
 La empresa debe organizarse para obtener
los objetivos fijados.
 Organizarse a si misma para sacar el máximo
rendimiento de una estructura organizativa su
tecnología y sus empleados.
Mecanicista:
estructuras rígidas
que utilizan métodos
para lograr la eficacia
(centralizada).Organicista: las
estructuras flexibles
son por naturaleza,
innovadoras, con
muchos menos
obstáculos
burocráticos.
Son todos aquellos costos en los cuales incurre una empresa
con el objeto de alcanzar y asegurar los niveles de calidad
específicos.
Costos de
prevención
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evaluación
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aseguramiento
externo de la calidad
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ocultos
Los principales son:
•Reducción de costos de fabricación.
•Mejora de la gestión administrativa.
•Disminución de scraps.
•Mejora en el planteamiento y la programación de
actividades.
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•Aumento de la utilidad o beneficio.
Satisfacción de hacer bien el trabajo desde el principio
Examen metódico e independiente que se
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resultados relativos a la calidad cumplen las
disposiciones previamente establecidas.
Auditoria
Interna.
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Empleado
Delegación Responsable
Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un
administrador con el fin de que el cliente obtenga el beneficio o la
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Proporcionar un servicio más allá del horizonte de la
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La calidad en el servicio intenta
enfocarse a la satisfacción del cliente
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también ir de la mano de este
objetivo
ACCIONES
PARA LOGRAR
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LA EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS A TRAVÉS DE LA
SUMA DE DIVERSOS FACTORES:
1.- Elementos tangibles
2.- Cumplimiento de promesas
3.- Actitud de servicio
4.- Competencia de personal
5.- Empatía
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8.- Gustos y necesidades
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE
CALIDAD
NORMA ISO 9004
Alcance de aplicación.
Estructura del sistema de calidad.
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Auditorias del sistema de calidad.
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Mejora de la calidad.
CARACTERÍSTICAS DE
UN SISTEMA DE CALIDAD
Resume en un solo documento todos
los costos de la organización, con el
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actuar sobre los que tienen más
impacto económico.
Cada Sistema de costos de Calidad es
un traje a la medida de la empresa
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de calidad es estrictamente interna y
limitada a la alta dirección.
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dirección las aéreas de oportunidad
mas impactantes en términos
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IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD.
Un sistema de calidad es la estructura organizacional, los
procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para implantar la
administración de la calidad.
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desarrollo e implantación
para alcanzar las políticas y
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Debe ser estructurado y
adaptado al tipo de
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Administracion calidad total

  • 2. INTEGRANTES: BARAHONA DELGADO CRUZ BRIONES LOOR JENNIFER CEDEÑO CEVALLOS LETICIA CEDEÑO ZAMBRANO KARLA CHAVEZ BAILON ANGGIE DOCENTE: ING. ALEXANDRA RUPERTY MATERIA: ADMINISTRACION II CURSO: 2° NIVEL “A”
  • 3. Capacidad de ter una mejora continua con el fin de mejorar la calidad en todas las áreas de la organización y de este modo satisfacer las necesidades del cliente Objetivos Suplir y satisfacer las necesidades tanto de los clientes como las de los empleados. Identificando los clientes , internos como externos . Determinando las necesidades de los clientes y desarrollar el producto de acuerdo a las necesidades . Como llegar a la calidad total dentro de una empresa. Creando equipo de trabajos que lleven a cabo las metas establecida con relación a la mejora del producto.
  • 6. Compromiso con la dirección Equipos de mejora de la calidad Medida de calidad El coste de la calidad Tener conciencia de la calidad Acción correctiva Planificación cero defectos LOS 14 PASOS DE CROSBY DEL PROGRAMA CERO DEFECTOS
  • 7. Capacitación del supervisor Día cero defecto Establecer metas Eliminación de la causa error Reconocimiento Consejo de calidad Empezar de nuevo. LOS 14 PASOS DE CROSBY DEL PROGRAMA CERO DEFECTOS
  • 8. La gestión para la calidad se hacen por medio del uso de los tres mismos procesos de gestión de planificación, control y mejora . Juran.- 1900-2008 la calidad no ocurre por accidente. Evangelista de la calidad y la gestión de la calidad descubrió la obra de Wilfredo Pareto los pocos vitales y muchos triviales. La trilogía planificación, control y mejora de calidad.
  • 9.
  • 10. • Respuesta la capacidad de respuesta manifiesta el grado de preparación que tenemos para entrar en acción • Atención todo lo que implica ser bien atendido, apreciado, ser escuchado, recibir información, ser ayudado y además, invitado a regresar • Comunicación establecer claramente que estamos atendiendo a nuestro cliente.
  • 11. • Accesibilidad • ¿Dónde estoy cuando me necesita? • ¿Cuántas veces suena mi teléfono antes que alguien lo atienda? • ¿Cuántas personas han querido mis servicios y no lograron encontrarme?. • Amabilidad Debemos generar capacidad para mostrar afecto por el cliente interno y externo. • Credibilidad Nunca se debe mentir al cliente, no debemos jamás prometer algo que no podamos cumplir. • Comprensión • Debemos esforzarnos por entender que es lo que nuestro servicio significa para el cliente.
  • 12. INTERNOS EXTERNOS NECESIDAD EXPECTATIVA Las necesidades y las expectativas de las personas varían con el tiempo, ya sea por el crecimiento y desarrollo normal del individuo o por la influencia del entorno.
  • 13. ASPECTOS MATERIALES TANGIBLES E INTANGIBLES DEL SERVICIO A LOS CLIENTES.
  • 14. Tangibles- que pueden ser palpables a los sentidos: * Peso * Forma * Color *Textura etc. Intangibles que no se pueden palpar: Imagen de la marca * Garantía * Servicios * Beneficios etc. Se define como la relación entre los individuos o grupos de individuos que reciben o se benefician con un proceso, y aquellos que originan resultados que representan entradas o recursos a dichos procesos, En la relación Cliente – Proveedor, es que el cliente tenga la certeza de que el bien o servicio que le sea entregado o brindado sea de excelente calidad.
  • 15. PLANEAR. En esta etapa primero se definen los planes, y la visión de la meta que tiene la empresa, en donde quiere estar en un tiempo determinado. VERIFICAR. Se comparan los resultados planeados con los que obtuvimos realmente. ACTUAR. Con esta etapa se concluye el ciclo de la calidad. Si al verificar nos damos cuenta que no hemos logrado lo deseado, entonces hay que actuar rápidamente y corregir la teoría de solución y establecer nuevo plan de trabajo. HACER. En cada etapa se lleva a cabo el plan de trabajo establecido anteriormente, junto con algún control para vigilar que el plan se esté llevando acabo según lo planeado.
  • 16.
  • 17. Establecer un esquema funcional para diseñar e implementar una organización para la calidad que facilite los procesos de mejora continua.  La empresa debe organizarse para obtener los objetivos fijados.  Organizarse a si misma para sacar el máximo rendimiento de una estructura organizativa su tecnología y sus empleados.
  • 18. Mecanicista: estructuras rígidas que utilizan métodos para lograr la eficacia (centralizada).Organicista: las estructuras flexibles son por naturaleza, innovadoras, con muchos menos obstáculos burocráticos.
  • 19.
  • 20. Son todos aquellos costos en los cuales incurre una empresa con el objeto de alcanzar y asegurar los niveles de calidad específicos. Costos de prevención Costos de evaluación
  • 21. Costos por aseguramiento externo de la calidad Costos ocultos
  • 22. Los principales son: •Reducción de costos de fabricación. •Mejora de la gestión administrativa. •Disminución de scraps. •Mejora en el planteamiento y la programación de actividades. •Mejora de la productividad •Aumento de la utilidad o beneficio. Satisfacción de hacer bien el trabajo desde el principio
  • 23. Examen metódico e independiente que se realiza para determinar si las actividades y los resultados relativos a la calidad cumplen las disposiciones previamente establecidas.
  • 24.
  • 25. Auditoria Interna. Auditoria de sistemas Auditoria de procesos Auditoria de productos Revisión de la dirección
  • 26.
  • 28. Selección del Empleado Entrenamiento del Empleado Delegación Responsable Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un administrador con el fin de que el cliente obtenga el beneficio o la satisfacción de sus necesidades.
  • 29. Proporcionar un servicio más allá del horizonte de la compañía Proporcionar un servicio más allá del que pide un esfuerzo normal Proporcionar un reconocimiento extraordinario a la molestia del cliente La calidad en el servicio intenta enfocarse a la satisfacción del cliente por lo que nuestra venta, deben también ir de la mano de este objetivo ACCIONES PARA LOGRAR CLIENTES COMPLACIDOS
  • 30. LA EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS A TRAVÉS DE LA SUMA DE DIVERSOS FACTORES: 1.- Elementos tangibles 2.- Cumplimiento de promesas 3.- Actitud de servicio 4.- Competencia de personal 5.- Empatía 6.- Facilidad de contacto 7.- Comunicación 8.- Gustos y necesidades ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CALIDAD NORMA ISO 9004 Alcance de aplicación. Estructura del sistema de calidad. Documentación del sistema de calidad. Auditorias del sistema de calidad. Revisión y evaluación del sistema de calidad. Mejora de la calidad.
  • 32. Resume en un solo documento todos los costos de la organización, con el fin de facilitar a la alta dirección el actuar sobre los que tienen más impacto económico. Cada Sistema de costos de Calidad es un traje a la medida de la empresa que lo implementa. Es más importante la coherencia que la actitud. La difusión del reporte de los costos de calidad es estrictamente interna y limitada a la alta dirección. Su finalidad es presentar a la alta dirección las aéreas de oportunidad mas impactantes en términos económicos.
  • 33. IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD. Un sistema de calidad es la estructura organizacional, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para implantar la administración de la calidad. Y recae en la dirección su desarrollo e implantación para alcanzar las políticas y objetivos establecidos. Debe ser estructurado y adaptado al tipo de actividad de la organización considerando los elementos apropiados. Las empresas certificadas son más competitivas, para lograr la plena satisfacción de los clientes. Además de ser una ventaja de comercialización, es un pase para el crecimiento y futuros negocio