El documento describe varios organismos internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene su sede en Ginebra, Suiza y se encarga de promover oportunidades de trabajo decente. El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional de EE.UU. (NIOSH) realiza investigaciones para prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria

1. EN EL MUNDO
Organismo Sede Competencias
EEUU Es una organización sin ánimo de lucroEs una organización sin ánimo de lucro
que sque supervisa el desarrollo de estándaresupervisa el desarrollo de estándares
para productos, servicios, procesos ypara productos, servicios, procesos y
sistemassistemas en los Estados Unidos. Laen los Estados Unidos. La
organización también coordinaorganización también coordina
estándares del país estadounidense conestándares del país estadounidense con
estándares internacionales, de tal modoestándares internacionales, de tal modo
que los productos de dicho país puedanque los productos de dicho país puedan
usarse en todo el mundousarse en todo el mundo
EEUU
(Instituto Americano de Estándares Nacionales)
http://www.ansi.org/
Está adscrita al Departamento del TrabajoEstá adscrita al Departamento del Trabajo
de los Estados Unidos de América , Tienede los Estados Unidos de América , Tiene
como misióncomo misión la seguridad y salud de losla seguridad y salud de los
trabajadores en Norteaméricatrabajadores en Norteamérica
estableciendo y haciendo cumplir normas,estableciendo y haciendo cumplir normas,
ofrecimiento de adiestramientos yofrecimiento de adiestramientos y
educación, estableciendo asociaciones yeducación, estableciendo asociaciones y
motivando a un mejoramiento continuo enmotivando a un mejoramiento continuo en
la seguridad y salud en el lugar de trabajola seguridad y salud en el lugar de trabajo
(Departamento de Seguridad Ocupacional(Departamento de Seguridad Ocupacional
y Administración de Salud,)y Administración de Salud,)
https://www.osha.gov/https://www.osha.gov/
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

2. EN EL MUNDO
Organismo Sede Competencias
SUIZA Regula una serie de normas para
fabricación, comercio y comunicación, en
todas las ramas industriales.
EEUU Es la agencia federal encargada de hacer
investigaciones y recomendaciones para
la prevención de enfermedades y heridas
asociadas con el trabajo .Investiga
condiciones de trabajo peligrosas cuando
es pedido por dueños o empleados ;hace
recomendaciones y disemina información
sobre la prevención de enfermedades y
lesiones en el trabajo .
(Organización Internacional para la Estandarización)
http://www.iso.org/iso/home.html
(Instituto nacional para la seguridad y salud
Ocupacional))
http://www.cdc.gov/spanish/niosh/
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

3. UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
EN EL MUNDO
Organismo Sede Competencias
NAERG
CANADA Fue desarrollada conjuntamente por el
Departamento de Transporte de Canadá
para ser utilizada por bomberos, policías
y otros servicios de emergencia quienes
pueden ser lo primeros en llegar al lugar
de un incidente de transporte de
materiales peligrosos.
EEUU Es una asociación internacional no
lucrativa fuente principal mundial para el
desarrollo y diseminación de
conocimiento sobre seguridad contra
incendios con su sede en Quincy,
Massachussets EE.UU, la NFPA es una
organización internacional que desarrolla
normas, fue fundada en 1896 para
proteger a las personas, su propiedad y el
medio ambiente del fuego
(Guía Norteamericana de Respuesta de Emergencia
http://www.tc.gc.ca/eng/canutec/guide-menu-227.htm
)
(Asociación nacional para la Protección
Contra Incendios)
http://www.nfpa.org/
MSc Mariela Alonso

4. UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
EN EL MUNDO
Organismo Sede Competencias
American Petrol Institute
EEUU Actualmente agrupa a más de 400
empresas vinculadas con la industria del
gas y del petróleo. La sede central de API
está en Washington DC, pero la
nacionalidad y los intereses de sus
asociados rebasan las fronteras de
Estados Unidos.
API elabora estándares y procedimientos
para la industria petrolera, tanto en la fase
llamada upstream (exploración y
extracción) como downstream
(refinamiento y distribución).
Su Misión: “Promover el desarrollo de
políticas sostenibles y sensatas para el
mejor empleo de todas las fuentes
aprovechables de energía.”
transporte de materiales peligrosos.
(Instituto Americano del Petroleo)
http://www.api.org/
)
MSc Mariela Alonso

5. UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
EN EL MUNDO
Esta práctica tiene la intención de asistir en la Gerencia de Riesgos
de Procesos. Tiene la intención de ayudar a prevenir la ocurrencia o
de minimizar las consecuencias de escapes catastróficos de
sustancias tóxica s o explosivos en los procesos con hidrocarburos:
diseño, construcción, la puesta en marcha, inspección ,mantenimiento
y modificaciones en las instalaciones.
Se aplica en refinerías, plantas de petróleo e instalaciones principales
de proceso que utilizan , producen, manipulan o almacenan líquidos
inflamables y productos químicos tóxicos en cantidades superiores a
ciertas cantidades peligrosas.
Las siguientes instalaciones son ejemplos de aquellas en las cuales
esta
práctica es recomendada:
•Instalaciones de recuperación de sulfuro e Hidrogeno y azufre
•Instalaciones para el manejo y almacenaje de cloro,
•Instalaciones alquilación y almacenaje de ácido fluorhídrico.
•Instalación para almacenaje y refrigeración de amonio.
(API RP 750)
http://engineers.ihs.com/document/abstract/TAGWCAAAAAAAAAAA
MSc Mariela Alonso

6. UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
EN EL MUNDO
Organismo Sede Competencias
EEUU La OMS es la autoridad directiva y coordinadora
de la acción sanitaria en el sistema de las
Naciones Unidas. Es la responsable de
desempeñar una función de liderazgo en los
asuntos sanitarios mundiales, configurar la
agenda de las investigaciones en salud,
establecer normas, articular opciones de política
basadas en la evidencia, prestar apoyo técnico
a los países y vigilar las tendencias sanitarias
mundiales.
EEUU La Organización Internacional del Trabajo está
consagrada a la promoción de oportunidades de
trabajo decente y productivo para mujeres y
hombres, en condiciones de libertad, igualdad,
seguridad y dignidad humana. Sus objetivos
principales son promover los derechos
laborales, fomentar oportunidades de empleo
dignas, mejorar la protección social y fortalecer
el diálogo al abordar temas relacionados con el
trabajo
MSc Mariela Alonso
http://www.who.int/es/
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

7. EN VENEZUELA
Instrumento
Legal
Categoría Referencias Comentarios
C.R.B.V Carta Magna
(Gaceta Oficial
del jueves 30 de
diciembre de
1999, Número
36.860)
Art. 83, 84,
85,86, 87 y 89
Fijan responsabilidades del Edo Venezolana ante
HSI y las garantías para los ciudadanos en esa
materia
CONVENIOS
Tratados
Internacionales
a los que Vzla
esta suscrito la
un gran numero
de ellos a en
materia
seguridad,
higiene y salud
en el trabajo,
Hasta la fecha
existen un total
de 169
Convenios
Internacionales ,
los cuales
pueden ser
consultados en
detalles en
http://www.inpsasel.gob.ve/documentos/sintesis_convenios.pdf
Algunos de ellos:
Convenio Nº 1 sobre las Horas de Trabajo
(Industria), 1919 (Ratificación registrada el 20-11-
1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-
01-1945): La duración del trabajo no podrá
exceder de ocho horas por día y de cuarenta y ocho
por semana, salvo algunas excepciones.
Convenio Nº 2 sobre el Desempleo, 1919
(Ratificacion registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial
Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): Los
gobiernos deben suministrar informacion relativa a
las medidas tomadas o en proyecto destinadas a
luchar contra el desempleo. Debe establecerse
agencias de colocacion publicas y gratuitas.
[Recomendacion N° 1 sobre el Desempleo, 1919].
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

8. Instrumento
Legal
Categoría Referencias Comentarios
Convenio Nº 3 sobre la Protección de la Maternidad, 1919
(Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial Nº
118 Extraordinario del 04-01-1945): La mujer no deberá
trabajar seis semanas antes ni seis semanas después del
parto, recibiendo además las prestaciones monetarias y
asistencia medica correspondientes. Igualmente, tendrá
derecho a los descansos para lactancia.
Convenio Nº 26 sobre los Métodos para la Fijación de
Salarios Mínimos, 1928 (Ratificación registrada el 20-11-
1944; Gaceta Oficial Nº 118 Extraordinario del 04-01-
1945): Los gobiernos se obligan a establecer o mantener
métodos que permitan la fijación de las tasas mínimas de
los salarios, quedando en libertad de determinarlos, así
como determinar su forma de aplicación, mediante
consultas con las organizaciones mas representativas de
empleadores y de trabajadores. [Recomendación N° 30
sobre los Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos,
1928].
Convenio Nº 45 sobre el Trabajo Subterraneo (Mujeres),
1935 (Ratificación registrada el 20-11-1944; Gaceta Oficial
Nº 118 Extraordinario del 04-01-1945): Salvo algunas
excepciones, se prohibe el trabajo de las mujeres en los
trabajos subterráneos de las minas, sea cual fuere su
edad.
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI

9. Instrumento
Legal
Categoría Referencias Comentarios
Convenio Nº 100 sobre la Igualdad de Remuneración,
1951(Ratificacion registrada el 10-08-1982; Gaceta
Oficial Nº 2.850 Extraordinario del 27-08-1981): Los
gobiernos deben garantizar la aplicación a todos los
trabajadores del principio de igualdad de
remuneración entre la mano de obra masculina y la
mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.
[Recomendación N° 90 sobre la Igualdad de
Remuneración, 1951].
Entre otros!!!
LEY Orgánica • LOTTT (Decreto Nº
8.938. 30 de abril
de 2012.2012)
Artículo 156. El trabajo se llevará a cabo en condiciones
dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y
trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades,
capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando:
a)- El desarrollo físico, intelectual y moral.
b)- La formación e intercambio de saberes en el proceso
social de trabajo.
c)- El tiempo para el descanso y la recreación.
d)- El ambiente saludable de trabajo.
e) -La protección a la vida, la salud y la seguridad
laboral.
f)- La prevención y las condiciones necesarias para
evitar toda
forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI

10. Instrumento
Legal
Categoría Referencias Comentarios
Ley Orgánica Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad
Social, publicada en la
Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de
Venezuela No.37.600, de
fecha 30-12-2002
Artículo 94 lo siguiente: «Se crea el Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
responsable, en concordancia con los principios
del sistema público nacional de salud, de la
promoción del trabajo seguro y saludable; del
control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, de la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, de la
promoción e incentivo del desarrollo de
programas de recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social, y el fomento de
la construcción, dotación, mantenimiento y
protección de la infraestructura recreativa de las
áreas naturales destinadas a sus efectos y de la
atención integral de los trabajadores ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional y de sus descendientes
cuando por causas relacionadas con el trabajo
nacieren con patologías que generen
necesidades especiales; mediante prestaciones
dinerarias y no dinerarias, políticas, programas,
servicios de intermediación, asesoría, información
y orientación laboral y la capacitación para
inserción y reinserción al mercado de trabajo;
desarrollados por este régimen o por aquellos que
establezca esta Ley y LOPCYMAT»
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI

11. Ley
Reglamento
Orgánica
•LOPCYMAT(2005)
Entra en vigencia el 26
de Julio de 2005. ( VII
Títulos, 136 artículos)
•De la LOPCYMAT
(GACETA OFICIAL: Nº
38.596 DEL 3 DE
Enero del 2007, V
Títulos, 86 artículos.)
Es el instrumento legal con que cuentan los
trabajadores, y los patronos para cumplir con los
deberes y ejercer sus derechos en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Entra en vigencia el 26
de Julio de 2005. ( VII Títulos, 136 artículos)
El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento es garantizar a los trabajadores
condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar
en el trabajo.
Objeto: Desarrollar las normas de la Ley orgánica de
prevención Condiciones y Medio Ambiente del trabajo.
Promover el mas alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores y trabajadoras
Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la
salud de los trabajadores
Proteger a los trabajadores de los riesgos y procesos
peligrosos
Procurar un trabajo digno de acuerdo a sus
capacidades y aptitudes
Garantizar y proteger los derechos y deberes de los
trabajadores y patronos en relación con S.S, utilización
del tiempo libre, descanso, recreación y turismo.
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI

12. Ley
Ley
Ordinaria
Ordinaria
•LEY DEL SEGURO
SOCIAL (Decreto Nº
6266 Fecha 31 de Julio
de 2008)
•LEY SOBRE
SUSTANCIAS,
MATERIALES Y
DESECHOS
PELIGROSOS
(Gaceta Oficial N°
5.554 Extraordinario de
fecha 13 de noviembre
de 2001)
Articulo 1 «Rige las situaciones y relaciones jurídicas
con ocasión de la protección de la Seguridad Social a
sus beneficiarios en las contingencias de maternidad,
vejez,sobrevivencia, enfermedad, accidentes,
invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.»
Objeto: «La Ley tiene por objeto establecer las normas
para el uso,manejo, transporte y almacenamiento y la
disposición final de las sustancias y desechos
peligrosos que en ella se regulan, a fin de proteger el
ambiente y la salud. Anteriormente el proyecto se
denominaba Ley Especial sobre el uso, manejo,
transporte, almacenamiento y disposición de
sustancias y desechos tóxicos y peligrosos »
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI

13. Norma Técnica COVENIN
La Comisión
Venezolana de Normas
Industriales , es un
organismo creado en el
año 1958, mediante
Decreto Presidencial
No. 501
Cuya misión es planificar, coordinar y llevar adelante
las actividades de Normalización y Certificación de
Calidad en el país, al mismo tiempo que sirve al
Estado Venezolano y al Ministerio de Producción y
Comercio en particular, como órgano asesor en estas
materias.
Las Normas Venezolanas COVENIN son el resultado
de un laborioso proceso que incluye la consulta y
estudio de las Normas Internacionales, Nacionales, de
asociaciones o empresas relacionadas con la materia,
así como investigación a nivel de plantas y/o
laboratorios según el caso.
En términos generales, las Normas son el resultado de
un esfuerzo conjunto debidamente canalizado, que
persigue como objetivos principales los siguientes:
1. Ofrecer a la comunidad nacional la posibilidad de
obtener el máximo
rendimiento de los bienes o servicios que requiere,
ya sea para su uso
personal o para el bienestar colectivo.
2. Asegurar la calidad del producto que se fabrica o de
los servicios a
prestar, y
3. Proporcionar beneficios tangibles a las empresas
productoras
.
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

14. COVENIN
La Comisión
Venezolana de
Normas
Industriales , es un
organismo creado
en el año 1958,
mediante Decreto
Presidencial No.
501
2260-2004Programas de Higiene y Seguridad Ocupacional Aspectos
Generales
Establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y
seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los
lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana
COVENIN 2270:1995.
Las normas básicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las
siguientes:
·Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente
(Normas Venezolanas COVENIN 2260-88).
· Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias
(Normas Venezolanas COVENIN 2226-90).
ALGUNAS NORMAS PARA EQUIPOS DE MANIPULACIÓN DE LOS
PRODUCTOS DE PETRÓLEO Y GAS NATURAL
•1696-80: Productos derivados del petróleo. Métodos para la aforación
de tanques que contengan crudos y sus derivados líquidos (43
Págs.)
•2842-91: Expendios de combustibles. Manejo, almacenamiento y
despacho. (12 Págs. )
GAS NATURAL
•2051-93: Gas natural. Determinación del contenido de sulfuro de
hidrógeno y mercaptano por absorción en sulfato de cadmio. Método de
valorización yodométrica (14 Págs.)
•2569-89: Gas natural. Análisis por cromatografía de gases.(43 Págs.)
Clasificación de áreas por las que atraviesan gasoductos por densidad
poblacional. (23 Págs. )
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

15. Norma
Técnica Declaración de
Enfermedad
Ocupacional
Programa de
Seguridad y
Salud en el
Trabajp
Esta Norma Técnica de Prevención, establece las acciones y
requisitos para la declaración e investigación de
enfermedades ocupacionales ante
el Inpsasel, por parte de los centros de trabajo, para
garantizar a las trabajadoras
y los trabajadores los derechos consagrados en la Lopcymat,
entre ellos el indemnizatorio.
Esta Norma Técnica establece los requisitos mínimos para
diseñar, elaborar, implementar y evaluar un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual garantizará a las
trabajadoras y los trabajadores de cualquier centro de
trabajo, con especial énfasis en aquellos más vulnerables a
los procesos peligrosos (embarazadas, personas con
discapacidad, niños, niñas y adolescentes trabajadores,
personas con VIH o Sida, entre otros), condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades
físicas y mentales.
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

16. Organismo El Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, es un
organismo autónomo
adscrito al Ministerio del
Trabajo, creado según lo
establecido en el artículo
12 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de
Trabajo, promulgada en el
año 1986.
Funciones Generales.
•Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
•Prestar asistencia técnica a empleadores y
trabajadores
•Substanciar informes técnicos
•Promoción, educación e investigación en materia de
salud ocupacional
Funciones asignadas por la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
y la Ley de Sistema de Seguridad Social.
•Ejecutar la Política Nacional en materia de
Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
•Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de
la salud ocupacional
•Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
•Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta
materia
•Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Fuente:
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_inpsasel.html
UNIDAD 2 LEYES ,NORMAS, ORGANISMOS RELACIONADOS HSI
MSc Mariela Alonso

17. http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_leyes_normativas.html
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