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CONTRATOS DE TRABAJO
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
MA
MARIA FRANCO
CONTRATOS DE TRABAJO
Obligación a
prestar servicios
Se recibe una
remuneración
Existen varias clases de
contratos entre los
cuales están los
contratos según el
sujeto.
Individual
Colectivo
Otras clases de
contratos es según su
naturaleza.
Por la forma de
remuneración
Tiempo
determinado
Tiempo
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Los contratos poseen
ciertas características
Consensual
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Ejecución
continuada
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Persona
Informal
Como elementos del contrato
podemos mencionar los
tipificantes
El pago de una
remuneración
La situación
de
dependencia
Prestación del
servicio por parte del
trabajador
Dentro de los elementos
comunes conseguimos el
consentimiento, el objeto y
la causa.
La presunción del
contrato de trabajo se
encuentra estipulada
en el art. 65 de la
L.O.T
No es necesario
la existencia de
un contrato para
que exista una
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trabajo.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Contenido proporcionado por la profesora en Saia.
• Ley Orgánica delTrabajo, trabajadores y trabajadoras (L.O.T)

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Contratos de trabajo

  • 1. CONTRATOS DE TRABAJO UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO MA MARIA FRANCO
  • 2. CONTRATOS DE TRABAJO Obligación a prestar servicios Se recibe una remuneración Existen varias clases de contratos entre los cuales están los contratos según el sujeto. Individual Colectivo Otras clases de contratos es según su naturaleza. Por la forma de remuneración Tiempo determinado Tiempo indeterminado Los contratos poseen ciertas características Consensual Bilateral Oneroso Conmutativo Ejecución continuada Intuito Persona Informal Como elementos del contrato podemos mencionar los tipificantes El pago de una remuneración La situación de dependencia Prestación del servicio por parte del trabajador Dentro de los elementos comunes conseguimos el consentimiento, el objeto y la causa. La presunción del contrato de trabajo se encuentra estipulada en el art. 65 de la L.O.T No es necesario la existencia de un contrato para que exista una relación de trabajo.
  • 3. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Contenido proporcionado por la profesora en Saia. • Ley Orgánica delTrabajo, trabajadores y trabajadoras (L.O.T)