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FUNCIONES BÁSICAS DE LA
COMERCIALIZACIÓN EN LA
EMPRESA
Una de las funciones básicas del marketing es
determinar el comportamiento de compra de
los consumidores
Proceso de la decisión de compra
1.RECONOCIMIENTO DE UNA NECESIDAD.
2.IDENTIFICACIÓN DE ALTERNATIVAS
3.EVALUACIÓN DE LAS ALTERNATIVAS
4.DECISIÓN
5.COMPORTAMIENTO POST COMPRA
La comercialización o marketing
se basa en identificar
LAS NECESIDADES
• QUÉ SÓN
• QUÉ NECESIDADES TENEMOS
LOS SERES HUMANOS
NECESIDAD
(Del lat. necessĭtas, -ātis).
•1. f. Impulso irresistible que hace que las
causas obren infaliblemente en cierto
sentido.
•2. f. Aquello a lo cual es imposible
sustraerse, faltar o resistir.
•3. f. Carencia de las cosas que son
menester para la conservación de la vida.
LAS NECESIDADES
Según MASLOW
Jerarquía de
necesidades
Según
McClealland
Necesidades
básicas
LOGRO: lleva a imponerse metas
elevadas. Tienen necesidad de
ejecución, pero poca de afiliación
• Deseo de excelencia
• Trabajo bien realizado
• Acepta
responsabilidades
• Necesita feedback
PODER: Necesidad de influir y controlar
a otras personas y grupos y obtener el
reconocimiento por parte de ellas
• Gusta que le
consideren importante
• Quiere prestigio y
status
• Mentalidad política
AFILIACIÓN: Necesidad de formar parte
de un grupo
• Le gusta ser popular
• Busca el contacto con
los demás
• Busca el trabajo en
equipo
¿ ?¿ ?
LOS DESEOS
Qué son
Cómo los definirían
Los deseosLos deseos… son la exteriorización
de la necesidad o la expresión personal
de la voluntad de satisfacer la necesidad
• En grupo identificar 5 ejemplos de
necesidad y deseo
LAS MOTIVACIÓN
Qué es la motivación
Cómo se identifican las motivaciones
Cómo se miden
Cómo se analizan y qué efecto tienen sobre
la conducta humana¿ ?¿ ?
LAS MOTIVACIÓNLAS MOTIVACIÓN
• 1. f. Acción y efecto de motivar.
• 2. f. motivo ( causa).‖
• 3. f. Ensayo mental preparatorio de una
acción para animar o animarse a
ejecutarla con interés y diligencia.
LAS MOTIVACIÓNLAS MOTIVACIÓN
Toda motivación surge de una necesidad, y
éstos se pueden clasificar en:
•Necesidades activadas a partir de estados
fisiológicos.
•Necesidades activadas a partir de estados
psicológicos.
LA PERCEPCIÓNLA PERCEPCIÓN
Es el proceso de recibir, organizar y dar
significado a la información o estímulos
detectados por nuestros sentidos.
Gracias a la percepción, somos capaces de
interpretar y dar significado al mundo que
nos rodea.
Lo que percibimos depende del objeto y de
las experiencias personales.
PERCEPCIÓN SELECTIVAPERCEPCIÓN SELECTIVA
En el mercado existen muchos estímulos
de marketing, pero nuestro cerebro sólo
capta aquellos que son capaces de atraer y
retener nuestra atención.
Esta nueva información se compara con el
conjunto de conocimientos previos o
marco de referencia.
EL MARKETING COMO ÁREA
FUNCIONAL DE LA EMPRESA
• Es la división y el agrupamiento de las funciones,
actividades, objetivos, procesos y recursos en
unidades específicas, basándose en la similitud de
las tareas.
• Busca entregar algún grado de autonomía.
• Es una consecuencia lógica del crecimiento de las
organizaciones, ya que cada mando sólo puede
dirigir a un número limitado de empleados
(ángulo de dirección)
ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN
Las funciones básicas de una empresa son:
 Finanzas
 Producción
 Comercialización
 Recursos Humanos
ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN
FinanzasFinanzas
Su objetivo principal es "Obtener y administrar
los recursos monetarios de la empresa“.
Invertirlos y asignarlos adecuadamente.
Registrar las operaciones.
Presentar los resultados de las operaciones.
Cumplir con las obligaciones fiscales.
Su objetivo principal es “transformar las
materias primas e insumos en productos de
calidad y con el menor costo posible.”
Mide y controla el trabajo de la planta.
Se preocupa de la higiene y seguridad de los
trabajadores
Controla la calidad y se ajusta a presupuestos.
ProducciónProducción
Su objetivo principal es “Reclutar y seleccionar
al personal que cumpla con el perfil definido y
de acuerdo con los objetivos y necesidades de
la empresa. Además de fortalecer a su
personal a través de capacitación y
desarrollo.”
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Recursos HumanosRecursos Humanos
Su objetivo principal es "Reunir factores y hechos que
influyan en el mercado, para crear lo que el
consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo
en el lugar preciso y al precio adecuado.”
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Productos o servicios, valor y satisfacción.
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Comercialización / MARKETINGComercialización / MARKETING
Las áreas que incluye son:
1. Ventas.
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¿Qué es el marketing?¿Qué es el marketing?
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diversas áreas.
Siendo el aspecto central del marketing, alcanzar los
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Por lo tanto, podemos analizar el marketing como actitud y
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MARKETINGMARKETING
El marketing como función:
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MARKETINGMARKETING
Genere con su grupo de trabajo lo
siguiente:
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Conceptos marketing

  • 1. FUNCIONES BÁSICAS DE LA COMERCIALIZACIÓN EN LA EMPRESA
  • 2. Una de las funciones básicas del marketing es determinar el comportamiento de compra de los consumidores
  • 3. Proceso de la decisión de compra 1.RECONOCIMIENTO DE UNA NECESIDAD. 2.IDENTIFICACIÓN DE ALTERNATIVAS 3.EVALUACIÓN DE LAS ALTERNATIVAS 4.DECISIÓN 5.COMPORTAMIENTO POST COMPRA
  • 4. La comercialización o marketing se basa en identificar
  • 5. LAS NECESIDADES • QUÉ SÓN • QUÉ NECESIDADES TENEMOS LOS SERES HUMANOS
  • 6. NECESIDAD (Del lat. necessĭtas, -ātis). •1. f. Impulso irresistible que hace que las causas obren infaliblemente en cierto sentido. •2. f. Aquello a lo cual es imposible sustraerse, faltar o resistir. •3. f. Carencia de las cosas que son menester para la conservación de la vida.
  • 9. LOGRO: lleva a imponerse metas elevadas. Tienen necesidad de ejecución, pero poca de afiliación • Deseo de excelencia • Trabajo bien realizado • Acepta responsabilidades • Necesita feedback PODER: Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos y obtener el reconocimiento por parte de ellas • Gusta que le consideren importante • Quiere prestigio y status • Mentalidad política AFILIACIÓN: Necesidad de formar parte de un grupo • Le gusta ser popular • Busca el contacto con los demás • Busca el trabajo en equipo
  • 10. ¿ ?¿ ? LOS DESEOS Qué son Cómo los definirían
  • 11. Los deseosLos deseos… son la exteriorización de la necesidad o la expresión personal de la voluntad de satisfacer la necesidad
  • 12. • En grupo identificar 5 ejemplos de necesidad y deseo
  • 13. LAS MOTIVACIÓN Qué es la motivación Cómo se identifican las motivaciones Cómo se miden Cómo se analizan y qué efecto tienen sobre la conducta humana¿ ?¿ ?
  • 14. LAS MOTIVACIÓNLAS MOTIVACIÓN • 1. f. Acción y efecto de motivar. • 2. f. motivo ( causa).‖ • 3. f. Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia.
  • 15. LAS MOTIVACIÓNLAS MOTIVACIÓN Toda motivación surge de una necesidad, y éstos se pueden clasificar en: •Necesidades activadas a partir de estados fisiológicos. •Necesidades activadas a partir de estados psicológicos.
  • 16. LA PERCEPCIÓNLA PERCEPCIÓN Es el proceso de recibir, organizar y dar significado a la información o estímulos detectados por nuestros sentidos. Gracias a la percepción, somos capaces de interpretar y dar significado al mundo que nos rodea. Lo que percibimos depende del objeto y de las experiencias personales.
  • 17. PERCEPCIÓN SELECTIVAPERCEPCIÓN SELECTIVA En el mercado existen muchos estímulos de marketing, pero nuestro cerebro sólo capta aquellos que son capaces de atraer y retener nuestra atención. Esta nueva información se compara con el conjunto de conocimientos previos o marco de referencia.
  • 18. EL MARKETING COMO ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA
  • 19. • Es la división y el agrupamiento de las funciones, actividades, objetivos, procesos y recursos en unidades específicas, basándose en la similitud de las tareas. • Busca entregar algún grado de autonomía. • Es una consecuencia lógica del crecimiento de las organizaciones, ya que cada mando sólo puede dirigir a un número limitado de empleados (ángulo de dirección) ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN
  • 20. Las funciones básicas de una empresa son:  Finanzas  Producción  Comercialización  Recursos Humanos ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN
  • 21. FinanzasFinanzas Su objetivo principal es "Obtener y administrar los recursos monetarios de la empresa“. Invertirlos y asignarlos adecuadamente. Registrar las operaciones. Presentar los resultados de las operaciones. Cumplir con las obligaciones fiscales.
  • 22. Su objetivo principal es “transformar las materias primas e insumos en productos de calidad y con el menor costo posible.” Mide y controla el trabajo de la planta. Se preocupa de la higiene y seguridad de los trabajadores Controla la calidad y se ajusta a presupuestos. ProducciónProducción
  • 23. Su objetivo principal es “Reclutar y seleccionar al personal que cumpla con el perfil definido y de acuerdo con los objetivos y necesidades de la empresa. Además de fortalecer a su personal a través de capacitación y desarrollo.” Ingreso de nuevas personas a la empresa. Control del personal Recursos HumanosRecursos Humanos
  • 24. Su objetivo principal es "Reunir factores y hechos que influyan en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en el lugar preciso y al precio adecuado.” Necesidades, carencias y demandas. Productos o servicios, valor y satisfacción. Intercambio, transacciones y relaciones y mercados. Comercialización / MARKETINGComercialización / MARKETING
  • 25. Las áreas que incluye son: 1. Ventas. 2. Investigación de mercado. 3. Distribución. 4. Comunicación.
  • 26. Principales funciones: INVESTIGACIÓN DE MERCADO. PLANEACIÓN Y DESARROLLO DEL PRODUCTO. -Empaque -Marca PRECIO DISTRIBUCION. VENTAS COMUNICACIÓN -Promoción de ventas. -Publicidad -Relaciones públicas .
  • 27. ¿Qué es el marketing?¿Qué es el marketing?
  • 28. Es un concepto moderno que puede ser analizado desde diversas áreas. Siendo el aspecto central del marketing, alcanzar los objetivos de la organización mediante la satisfacción a largo plazo del consumidor, consolidando una relación de forma más eficiente que la competencia. Por lo tanto, podemos analizar el marketing como actitud y como función. MARKETINGMARKETING
  • 29. El marketing como función: Busca alcanzar los objetivos de la organización satisfaciendo las necesidades de sus clientes. Para eso tiene dos funciones básicas: • Ajusta los flujos de producción, consumo y organiza las relaciones de intercambio en la sociedad. • Organiza los flujos de intercambio de bienes y servicios, desde el lugar de producción hasta el punto de consumo. • Organiza la comunicación e información para asegurar un correcto enlace entre la oferta y demanda. MARKETINGMARKETING
  • 30. Genere con su grupo de trabajo lo siguiente: • Lluvia de ideas sobre las funciones y objetivos del Marketing. • Con lo anterior, elabore una definición sobre Marketing. ACTIVIDADACTIVIDAD