Sostenibilidad institucional.

INDICE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SOSTENIBILIDAD INSTITUCIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SOSTENIBILIDAD INSTITUCIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

FODA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

OBJETIVO GENERAL ,[object Object]

OBJETIVOS ESPECIFICOS Y METAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ALCANCE PLAN SOSTENIBILIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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INDICADORES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DEFINICION DE UN ORGANIGRAMA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SUPERVISION EQUIPO DE TRABAJO ALTA GERENCIA GERENCIA MEDIA

METODOS DE DIVISION DE TRABAJO A S A M B L E A JUNTA DIRECTIVA DIRECCION GENERAL Departamento 1 Departamento 2 Departamento 3 Area 2 Area 1 Primer nivel, se refiere a las Instancias rectoras del quehacer Institucional. Segundo nivel se ubica la alta gerencia Tercer nivel son los departamentos según los tipos de programas de la institución. Cuarto nivel se ubican las areas que componen cada programa. Quinto nivel son divisiones y/o unidades de cada programa. Unidad 1 Unidad 2 Unidad 3 Unidad 4 Unidad 5 ORGANIGRAMA

Estructura Organizacional Fluida ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ACTIVOS DE LA INSTITUCION ,[object Object],[object Object],[object Object]

FONDO PATRIMONIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MODELO DE UN PERFIL DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],Equipo Técnico MSI Leonardo Escobar Jorge Marulanda Jorge Sagastume

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