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MEDIACIÓN DIDÁCTICA EN
CONTEXTO TECNOLÓGICO
Dr. Juan E. Nápoles Valdes
UNF
Agosto 2012
Tema 1. Contexto.
Antecedentes. Funciones de la
Universidad. El Hacer en la
Universidad. Educar en la
Universidad hoy.
FUNCIONES DE LA UNIVERSIDADFUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
EL HACEREL HACER
CONCEPTUALCONCEPTUAL
DISCURSIVODISCURSIVO
APLICATIVOAPLICATIVO
EDUCAR PARA:EDUCAR PARA:
LA INCERTIDUMBRELA INCERTIDUMBRE
GOZAR DE LA VIDAGOZAR DE LA VIDA
LA SIGNIFICACIÓNLA SIGNIFICACIÓN
LA EXPRESIÓNLA EXPRESIÓN
CONVIVIRCONVIVIR
APROPIARSE DE LA HISTORIA YAPROPIARSE DE LA HISTORIA Y
LA CULTURALA CULTURA
¿Universidad o Educación Superior?
“Se podría empezar reconociendo que el siglo XX ha sido un siglo en
búsqueda de certezas, apegado a la física newtoniana y la universidad
se ha concentrado en producir con vehemencia verdades absolutas,
rígidas y lentamente modificables. Al estudiante se le ha estado
formando para un mundo inmutable y predecible a pesar de que el
corazón y el cerebro intuían cambios profundos y enormes agujeros
negros. El nuevo siglo, arropado con contribuciones como las de
Heisenberg, Prigogine, Geymonat, Piaget, Morin, Moscovici, y muchos
otros científicos y humanistas de nuestro tiempo, promete moverse hacia
concepciones menos dogmáticas. Somos parte de un mundo plural,
diverso y multicultural que lleva en sus adentros en forma dialéctica el
determinismo y la aleatoriedad, la linealidad y la no-linealidad, la
reversibilidad y la irreversibilidad, la certeza y la incertidumbre, la vida y
la muerte.”
“La universidad tiene la misión, entre otras, de enseñar a cambiar como
parte indivisible del mismo proceso de aprendizaje. Pero la institución
universitaria, hasta el momento, ha estado más apegada a la tradición
que a la innovación, no ha sido capaz de combinar ambos extremos en
armonía. Nos encontramos con un desarrollo electrónico que ha
revolucionado las «distancias» y los «tiempos»; el hombre, por no estar
preparado para saltos o sobresaltos, incide más en adaptarse a la
dictadura de los medios o de los instrumentos que a transformar los
patrones de conducta que ellos le imponen … La universidad no ha
cambiado, su esencia se mantiene intacta. Su estructura refleja la misma
concepción de siglos antes. Los profesores continúan dando las mismas
clases y los alumnos recibiendo las mismas enseñanzas de los
profesores. Sólo cambia la cosmética. El pizarrón y la tiza, algunas
veces, no siempre, se reemplaza por el retroproyector, o por un televisor,
o por un ordenador. Y lo que es más grave, es que aún con esos
cambios de cosmética, lo hacemos muchas veces peor. Tendemos a
confundir permanentemente los contenidos con los instrumentos. Y nos
olvidamos que los cambios están en las personas y no en las cosas.”
Ejes para el cambio
Universidad para la libertad y la democracia.
Universidad para la innovación.
Universidad para el hombre y su medio.
1 MOBERLY ,W.-” The crisis in the university”. SCM Press Ltda., London, 1949.
Universidad napoleónica
• Profesionista / énfasis en la docencia
• Organizada en Facultades, institutos y escuelas.
• Administración centralizada y burocrática.
• Jerárquica y dependiente del Estado.
Wilhelm von Humboldt (1767–1835) concibió la
universidad como lugar dedicado a la búsqueda
independiente del conocimiento. La investigación y la
docencia debían formar una unidad y encarnar el ideal
del mundo académico por su nivel de excelencia.
Su modelo de universidad va ligado a la concepción del
hombre, considerado como individuo que necesita
libertad para poder alcanzar el grado máximo de
desarrollo de sus capacidades.
A principios del siglo XX los científicos alemanes
acapararon un tercio de todos los Premios Nobel. Sus
innovaciones transformaron el mundo: la teoría de la
relatividad y la fisión nuclear, el descubrimiento del bacilo
de la tuberculosis o los rayos X son buena muestra de esa
pujanza científica.
Universidad Humboldtiana
Ayer Hoy
La enseñanza y la evaluación se pueden
estandarizar porque todos aprenden lo mismo
No existe estudiante estándar. La enseñanza y la
evaluación son variadas
La prueba es el mejor instrumento de
evaluación
Los instrumentos son variados y muestran el
progreso del estudiante
La evaluación esta separada de la enseñanza
por tanto se hace al final
La evaluación ocurre en y a través de la practica
diaria
Los instrumentos y la evaluación externa
ofrecen información objetiva
Estudiantes, profesores y compañeros son clave
para realizar el proceso de evaluación completo y
adecuado
Existe un cuerpo de conocimientos que los
alumnos deben dominar y reproducir en las
pruebas
El fin de la educación es formar alumnos capaces
de aprender durante toda su vida y la evaluación
contribuye a ello.
Al diseñar un procedimiento evaluativo la
facilidad de corrección y calificación es lo mas
importante
Al diseñar un procedimiento evaluativo, es
importante considerar los beneficios que pueda
traer para el aprendizaje del estudiante
La enseñanza y el aprendizaje deben
centrarse en los contenidos y en los objetivos
de conducta
La enseñanza y el aprendizaje deben centrarse en
el desarrollo de habilidades de pensamiento y en
la comprensión de las relaciones dinámicas entre
los contenidos curriculares.
La evaluación: Ayer y Hoy
Información y
Conocimiento
Paradoja del Conocimiento:
“El hombre busca respuestas y
encuentra preguntas”.
Shakespeare
Para articular y organizar los conocimientos y
así reconocer y conocer los problemas del
mundo, es necesaria una reforma de
pensamiento. Ahora bien, esta reforma es
paradigmática y no programática: es la
pregunta fundamental para la educación, ya
que tiene que ver con nuestra aptitud para
organizar el conocimiento. Edgar Morin en
“Siete Saberes”.
Los componentes del conocimiento
CreaciónCreación
mentalmental
DatosDatos
InformaciónInformación
ConocimientoConocimiento
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aprendizaje: asimilación y comprensión
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IMPLICACIONES
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Revolución IndustrialRevolución Industrial
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Sociedad del ConocimientoSociedad del Conocimiento
Evolución de
los
paradigmas:
uno sobre el
otro
AgriculturaAgricultura
¿En qué
piso vive
Usted?
Universidad
“La calidad de los estudiantes y, sobre
todo, la reputación del cuerpo docente, son
los factores que determinan el prestigio de
una universidad”. Derek Bok
“La universidad es imaginación o no es nada; su tarea es la
creación del futuro”. Alfred North Whitehead
“Como quien se quita un manto y pone otro, es necesario
poner de lado la Universidad antigua y alzar la nueva”. José
Martí
La Reforma de Córdoba del 1918
Se conoce como Reforma Universitaria de
1918 en Argentina. El movimiento, liderado
por Deodoro Roca y otros líderes
estudiantiles, se inició en la Universidad
Nacional de Córdoba en 1918.
Luego se extendió a otras universidades del
país y de América Latina.
Sus principales principios son: la autonomía
universitaria, el cogobierno, la extensión
universitaria, la periodicidad de las cátedras, y
los concursos de oposición y antecedentes.
Modelo
profesoral
de París
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de París
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Latinoamericano?
¿Modelo
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Estadunidense
Modelo
Estadunidense
U
N
I
V
E
R
S
I
D
A
D
“Caminante, son tus huellas
el camino, y nada más;
Caminante, no hay camino,
se hace camino al andar.
Al andar se hace camino,
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar.
Caminante, no hay camino,
sino estelas en la mar.”
A. Machado

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  • 1. MEDIACIÓN DIDÁCTICA EN CONTEXTO TECNOLÓGICO Dr. Juan E. Nápoles Valdes UNF Agosto 2012
  • 2. Tema 1. Contexto. Antecedentes. Funciones de la Universidad. El Hacer en la Universidad. Educar en la Universidad hoy.
  • 3. FUNCIONES DE LA UNIVERSIDADFUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD EL HACEREL HACER CONCEPTUALCONCEPTUAL DISCURSIVODISCURSIVO APLICATIVOAPLICATIVO
  • 4. EDUCAR PARA:EDUCAR PARA: LA INCERTIDUMBRELA INCERTIDUMBRE GOZAR DE LA VIDAGOZAR DE LA VIDA LA SIGNIFICACIÓNLA SIGNIFICACIÓN LA EXPRESIÓNLA EXPRESIÓN CONVIVIRCONVIVIR APROPIARSE DE LA HISTORIA YAPROPIARSE DE LA HISTORIA Y LA CULTURALA CULTURA
  • 5. ¿Universidad o Educación Superior? “Se podría empezar reconociendo que el siglo XX ha sido un siglo en búsqueda de certezas, apegado a la física newtoniana y la universidad se ha concentrado en producir con vehemencia verdades absolutas, rígidas y lentamente modificables. Al estudiante se le ha estado formando para un mundo inmutable y predecible a pesar de que el corazón y el cerebro intuían cambios profundos y enormes agujeros negros. El nuevo siglo, arropado con contribuciones como las de Heisenberg, Prigogine, Geymonat, Piaget, Morin, Moscovici, y muchos otros científicos y humanistas de nuestro tiempo, promete moverse hacia concepciones menos dogmáticas. Somos parte de un mundo plural, diverso y multicultural que lleva en sus adentros en forma dialéctica el determinismo y la aleatoriedad, la linealidad y la no-linealidad, la reversibilidad y la irreversibilidad, la certeza y la incertidumbre, la vida y la muerte.”
  • 6. “La universidad tiene la misión, entre otras, de enseñar a cambiar como parte indivisible del mismo proceso de aprendizaje. Pero la institución universitaria, hasta el momento, ha estado más apegada a la tradición que a la innovación, no ha sido capaz de combinar ambos extremos en armonía. Nos encontramos con un desarrollo electrónico que ha revolucionado las «distancias» y los «tiempos»; el hombre, por no estar preparado para saltos o sobresaltos, incide más en adaptarse a la dictadura de los medios o de los instrumentos que a transformar los patrones de conducta que ellos le imponen … La universidad no ha cambiado, su esencia se mantiene intacta. Su estructura refleja la misma concepción de siglos antes. Los profesores continúan dando las mismas clases y los alumnos recibiendo las mismas enseñanzas de los profesores. Sólo cambia la cosmética. El pizarrón y la tiza, algunas veces, no siempre, se reemplaza por el retroproyector, o por un televisor, o por un ordenador. Y lo que es más grave, es que aún con esos cambios de cosmética, lo hacemos muchas veces peor. Tendemos a confundir permanentemente los contenidos con los instrumentos. Y nos olvidamos que los cambios están en las personas y no en las cosas.”
  • 7. Ejes para el cambio Universidad para la libertad y la democracia. Universidad para la innovación. Universidad para el hombre y su medio.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. 1 MOBERLY ,W.-” The crisis in the university”. SCM Press Ltda., London, 1949.
  • 12.
  • 13. Universidad napoleónica • Profesionista / énfasis en la docencia • Organizada en Facultades, institutos y escuelas. • Administración centralizada y burocrática. • Jerárquica y dependiente del Estado.
  • 14. Wilhelm von Humboldt (1767–1835) concibió la universidad como lugar dedicado a la búsqueda independiente del conocimiento. La investigación y la docencia debían formar una unidad y encarnar el ideal del mundo académico por su nivel de excelencia. Su modelo de universidad va ligado a la concepción del hombre, considerado como individuo que necesita libertad para poder alcanzar el grado máximo de desarrollo de sus capacidades. A principios del siglo XX los científicos alemanes acapararon un tercio de todos los Premios Nobel. Sus innovaciones transformaron el mundo: la teoría de la relatividad y la fisión nuclear, el descubrimiento del bacilo de la tuberculosis o los rayos X son buena muestra de esa pujanza científica. Universidad Humboldtiana
  • 15. Ayer Hoy La enseñanza y la evaluación se pueden estandarizar porque todos aprenden lo mismo No existe estudiante estándar. La enseñanza y la evaluación son variadas La prueba es el mejor instrumento de evaluación Los instrumentos son variados y muestran el progreso del estudiante La evaluación esta separada de la enseñanza por tanto se hace al final La evaluación ocurre en y a través de la practica diaria Los instrumentos y la evaluación externa ofrecen información objetiva Estudiantes, profesores y compañeros son clave para realizar el proceso de evaluación completo y adecuado Existe un cuerpo de conocimientos que los alumnos deben dominar y reproducir en las pruebas El fin de la educación es formar alumnos capaces de aprender durante toda su vida y la evaluación contribuye a ello. Al diseñar un procedimiento evaluativo la facilidad de corrección y calificación es lo mas importante Al diseñar un procedimiento evaluativo, es importante considerar los beneficios que pueda traer para el aprendizaje del estudiante La enseñanza y el aprendizaje deben centrarse en los contenidos y en los objetivos de conducta La enseñanza y el aprendizaje deben centrarse en el desarrollo de habilidades de pensamiento y en la comprensión de las relaciones dinámicas entre los contenidos curriculares. La evaluación: Ayer y Hoy
  • 16.
  • 17. Información y Conocimiento Paradoja del Conocimiento: “El hombre busca respuestas y encuentra preguntas”. Shakespeare Para articular y organizar los conocimientos y así reconocer y conocer los problemas del mundo, es necesaria una reforma de pensamiento. Ahora bien, esta reforma es paradigmática y no programática: es la pregunta fundamental para la educación, ya que tiene que ver con nuestra aptitud para organizar el conocimiento. Edgar Morin en “Siete Saberes”.
  • 18. Los componentes del conocimiento CreaciónCreación mentalmental DatosDatos InformaciónInformación ConocimientoConocimiento Gestión de la información y proceso de aprendizaje: asimilación y comprensión Proceso de datos: resumen y contexto
  • 19. IMPLICACIONES La información es explícita, puede ser almacenada, archivada y distribuida La información Requiere, para su uso, ser interpretada por quién la utiliza La información existe fuera del contexto de las personas Información Son hechos registrados, datos, descripciones y representaciones ¿QUÉ ES LA INFORMACIÓN?
  • 21. ¿Qué es el conocimiento? IMPLICACIONES El Conocimiento no se puede hacer explícito, es decir, no se puede compartir directamente El Conocimiento solo lo aplican las personas El Conocimiento no existe fuera del contexto de las personas Es la combinación de información, experiencia, contexto, interpretación, investigación y reflexión. Es un atributo de una persona. Es la habilidad de esa persona para actuar eficazmente
  • 22. Es un activo que cada día es más importante Es creado y usado por las personas El intercambio de conocimiento es la clave de la creación de nuevo conocimiento El intercambio de conocimiento no es posible sin un contexto favorable Solo es útil cuando se aplica Es un activo que aumenta de valor con el uso Características del Conocimiento
  • 23. Primeros AsentamientosPrimeros Asentamientos Aparición del MercadoAparición del Mercado Revolución IndustrialRevolución Industrial NómadasNómadas Revolución VerdeRevolución Verde FeudalismoFeudalismo Sociedad del ConocimientoSociedad del Conocimiento Evolución de los paradigmas: uno sobre el otro AgriculturaAgricultura ¿En qué piso vive Usted?
  • 24. Universidad “La calidad de los estudiantes y, sobre todo, la reputación del cuerpo docente, son los factores que determinan el prestigio de una universidad”. Derek Bok “La universidad es imaginación o no es nada; su tarea es la creación del futuro”. Alfred North Whitehead “Como quien se quita un manto y pone otro, es necesario poner de lado la Universidad antigua y alzar la nueva”. José Martí
  • 25. La Reforma de Córdoba del 1918 Se conoce como Reforma Universitaria de 1918 en Argentina. El movimiento, liderado por Deodoro Roca y otros líderes estudiantiles, se inició en la Universidad Nacional de Córdoba en 1918. Luego se extendió a otras universidades del país y de América Latina. Sus principales principios son: la autonomía universitaria, el cogobierno, la extensión universitaria, la periodicidad de las cátedras, y los concursos de oposición y antecedentes.
  • 26. Modelo profesoral de París Modelo profesoral de París Modelo estudiantil de Bolonia Modelo estudiantil de Bolonia Modelo Alemán Modelo Alemán Modelo Británico Modelo Británico ¿Modelo Latinoamericano? ¿Modelo Latinoamericano? Modelo Estadunidense Modelo Estadunidense U N I V E R S I D A D
  • 27. “Caminante, son tus huellas el camino, y nada más; Caminante, no hay camino, se hace camino al andar. Al andar se hace camino, y al volver la vista atrás se ve la senda que nunca se ha de volver a pisar. Caminante, no hay camino, sino estelas en la mar.” A. Machado