El documento habla sobre la importancia del compañerismo y el trabajo en equipo. Explica que el compañerismo implica formar lazos de amistad fuertes y sacrificarse el uno por el otro para crear relaciones sólidas que ayuden mutuamente. Un buen equipo de trabajo se caracteriza por tener objetivos comunes claros, roles aceptados, comunicación fluida y ayuda espontánea entre sus miembros.

1. Tu y Yo Compañerismo y Trabajo en Equipo Facilitador: Josué Manuel Guzmán josue.guzman@gmail.com

2. Compañerismo La importancia de la amistad Los beneficios del compañerismo

3. Respeto Llegar siempre a un acuerdo Ceder en algunas ocasiones Dejar lugar a los otros Escuchar Dialogar mucho, comunicarse correctamente Para una buena Convivencia…

4. Sembramos lo que cosechamos No puedo pedir algo que yo no estoy dando Manejarse de tal manera que se pueda convivir y compartir momentos tanto agradables como difíciles Pensemos en una historia de nuestra vida donde pasamos un momento difícil con nuestro equipo de trabajo, y un momento divertido ¿Qué Debemos Recordar Siempre?

8. Beneficios Darse apoyo en momentos difíciles Supliendo de ayuda a quién esté pasando por una necesidad Confianza y esperanza Sentimiento de pertenencia Seguridad Paciencia y un «interés desinteresado» Amistades de por vida

9. Trabajo en Equipo Características de un buen equipo de trabajo Factores que favorecen el trabajo en equipo

12. Roles: Tareas aceptadas por cada uno de los miembros.

13. Adaptabilidad: Habilidad de cambiar de estructura ya sea de poder, de roles o reglas.

14. Permeabilidad: Capacidad para brindar y recibir experiencias de otros.Características de un equipo de trabajo

16. Afectividad: La capacidad de los integrantes para vivenciar, demostrar sentimientos y emociones positivas unos a los otros.

17. Armonía: Correspondencia entre los intereses y las necesidades individuales con los del grupo en un equilibrio emocional positivo.Características de un equipo de trabajo

19. Contar con una organización claramente definida en la que se aclare:

20. Qué se va a hacer (Metas)

21. Cómo se va a hacer (Procedimientos)

22. Quién lo va a hacer (Funciones y responsables)

25. Establecer un sistema de colaboración en donde se premie lo correcto y se señale lo incorrecto.

26. Mantener buenas relaciones interpersonales.

27. Ofrecer ayuda espontáneamente.