ACCIDENTESDEL TRABAJOAccidentes del Trabajo:Causas, Clasificación yControl
 Accidente del trabajo Toda lesión queuna persona sufra a causa o con ocasióndel trabajo y que le produzcaincapacidad o m...
 Accidentes de trayecto: son los ocurridosen el trayecto directo entre la habitacióny el lugar de trabajo y viceversa.Otr...
Procedimiento legal en casode accidente del trabajo El empleador deberá denunciar elaccidente inmediatamente deproducido ...
 La denuncia se hará en la sucursal delInstituto de Normalización Previsional, INP,más cercana al lugar del accidente. Pa...
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gentecomete actos incorrectos o porque losequipos, herramientas...
Causas Directas Origen humano (acción insegura): definidacomo cualquier acción o falta de acción dela persona que trabaja...
Causas Básicas Origen Humano: explican por qué la gente noactúa como debiera.- No Saber: desconocimiento de la tarea (po...
No querer: Motivación: apreciación errónea delriesgo, experiencias y hábitos anteriores. Frustración: estado de mayor te...
Origen Ambiental: Explicanpor qué existen lascondiciones inseguras. Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste n...
CLASIFICACIÓN DE LOSACCIDENTES No existe una clasificación única para lostipos de accidentes que ocurren en losambientes ...
1.- Accidentes en los que el material va hacia alhombre: Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto2.- Accidentes en los...
 3.- Accidentes en los que el movimientorelativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo.Por exposición.Prevención La venta...
CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial hapermitido implementar una serie deherramientas que a...
1. Comité Paritario: el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo yPrevisión Social, reglamenta la constitución yfuncio...
2. Departamento dePrevención de Riesgos: Toda empresa con mas de 100 trabajadoresdebe formar un Departamento dePrevención...
3. Reglamento Interno: Toda empresa o entidad estará obligadaa establecer y mantener al día unreglamento interno de segur...
 Si la empresa o entidad ocupanormalmente 25 o más trabajadoresdeberá confeccionar un reglamentointerno de orden, higiene...
4. Derecho a Saber: El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo yPrevisión Social estableció la obligación delos emplea...
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Accidentes laborales

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Accidentes laborales

  1. 1. ACCIDENTESDEL TRABAJOAccidentes del Trabajo:Causas, Clasificación yControl
  2. 2.  Accidente del trabajo Toda lesión queuna persona sufra a causa o con ocasióndel trabajo y que le produzcaincapacidad o muerte (Ley 16.744)
  3. 3.  Accidentes de trayecto: son los ocurridosen el trayecto directo entre la habitacióny el lugar de trabajo y viceversa.Otros accidentes del trabajo: • Los sufridos por dirigentessindicales a causa o con ocasión de sucometido gremial. • El experimentado por el trabajadorenviado al extranjero en casos de sismoso catástrofes. • El experimentado por el trabajadorenviado a cursos de capacitaciónocupacional.
  4. 4. Procedimiento legal en casode accidente del trabajo El empleador deberá denunciar elaccidente inmediatamente deproducido o dentro de las 24 horassiguientes. También podrá denunciarlo el trabajadoraccidentando o cualquier persona quehaya tomado conocimiento de estehecho.
  5. 5.  La denuncia se hará en la sucursal delInstituto de Normalización Previsional, INP,más cercana al lugar del accidente. Paraello se proporcionará el formularioDeclaración Individual de Accidentes delTrabajo DIAT. En casos de urgencia, la institución desalud prestará la atención médica sin laOrden de Atención, la que deberá serpresentada por el trabajador, familiar oempleador dentro del plazo máximo deun día hábil después de efectuada laatención.
  6. 6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes ocurren porque la gentecomete actos incorrectos o porque losequipos, herramientas, maquinarias olugares de trabajo no se encuentran encondiciones adecuadas. El principio de la prevención de losaccidentes señala que todos losaccidentes tienen causas que los originany que se pueden evitar al identificar ycontrolar las causas que los producen
  7. 7. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definidacomo cualquier acción o falta de acción dela persona que trabaja, lo que puede llevar ala ocurrencia de un accidente. Origen ambiental (condición insegura):definida como cualquier condición delambiente laboral que puede contribuir a laocurrencia de un accidente..
  8. 8. Causas Básicas Origen Humano: explican por qué la gente noactúa como debiera.- No Saber: desconocimiento de la tarea (porimitación, por inexperiencia, por improvisacióny/o falta de destreza).- No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidadvisual, incapacidad auditiva), incapacidadmental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.-
  9. 9. No querer: Motivación: apreciación errónea delriesgo, experiencias y hábitos anteriores. Frustración: estado de mayor tensión omayor agresividad del trabajador. Regresión: irresponsabilidad y conductainfantil del trabajador. Fijación: resistencia a cambios de hábitoslaborales.
  10. 10. Origen Ambiental: Explicanpor qué existen lascondiciones inseguras. Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias einstalaciones causados por el uso. Diseño, fabricación e instalacióndefectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias einstalaciones. Acción de terceros
  11. 11. CLASIFICACIÓN DE LOSACCIDENTES No existe una clasificación única para lostipos de accidentes que ocurren en losambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a suscaracterísticas, clasifican los accidentessegún su tipo de acuerdo a sus objetivos. “que es la forma en que se produce elcontacto entre el accidentado y elagente”.
  12. 12. 1.- Accidentes en los que el material va hacia alhombre: Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto2.- Accidentes en los que el hombre va hacia elmaterial: Por pegar contra. Por contacto con. Por prendimiento. Por caída a nivel (por materiales botados en lospasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en elsuelo, calzado inapropiado). Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento.
  13. 13.  3.- Accidentes en los que el movimientorelativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo.Por exposición.Prevención La ventaja de conocer la tipología decada accidente estriba en que a cadatipo le corresponderán medidasespecíficas de prevención.
  14. 14. CONTROL DE LOS ACCIDENTES El desarrollo de la Seguridad Industrial hapermitido implementar una serie deherramientas que ayudan a prevenciónde los accidentes y/o enfermedades detipo ocupacional. Estos instrumentos de control estáninsertos en una serie de decretos denuestra legislación con el fin de hacerobligatorios su cumplimiento.
  15. 15. 1. Comité Paritario: el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo yPrevisión Social, reglamenta la constitución yfuncionamiento de los Comités Paritarios deHigiene y Seguridad. Formado por: A) 6 trabajadores nominados por elempleador, donde 3 son titulares y tres sonsuplentes.B) 6 trabajadores elegidos por sus paresmediante un proceso de votación, donde las3 primeras mayorías son los titulares y los tressiguientes son suplentes.
  16. 16. 2. Departamento dePrevención de Riesgos: Toda empresa con mas de 100 trabajadoresdebe formar un Departamento dePrevención de riesgos, dirigido por un expertoen la materia, profesional o técnico. Este departamento deberá planificar,organizar, asesorar, ejecutar, supervisar ypromover acciones permanentes para evitaraccidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales. Además están obligados a llevar lasestadísticas completas de accidentes y deenfermedades profesionales, tales como tasamensual de frecuencia, tasa semestral degravedad y tasa anual de riesgos.
  17. 17. 3. Reglamento Interno: Toda empresa o entidad estará obligadaa establecer y mantener al día unreglamento interno de seguridad ehigiene en el trabajo, cuyo cumplimientoserá obligatorio para los trabajadores. La empresa deberá entregargratuitamente un ejemplar delreglamento a cada trabajador.
  18. 18.  Si la empresa o entidad ocupanormalmente 25 o más trabajadoresdeberá confeccionar un reglamentointerno de orden, higiene y seguridad(art. 149 de la ley 18.620), que contengalas obligaciones y prohibiciones a quedeben sujetarse los trabajadores enrelación a sus labores en la empresa oestablecimiento.
  19. 19. 4. Derecho a Saber: El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo yPrevisión Social estableció la obligación delos empleadores de informar oportuna yconvenientemente a todos sus trabajadoresacerca de los riesgos a que están expuestosen sus labores, de las medidas preventivas ydel procedimiento correcto de trabajo. Esta obligación puede estar inserta como uncapítulo más dentro del reglamento internode higiene y seguridad de la empresa.

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