1. IMPORTANCIA
Los fundamentos básicos son.
Es de carácter continuo, expansión, contracción y
nuevos productos.
Es un medio a través del cual se establece la mejor
manera de lograr objetivos.
Suministra los métodos para el desempeño de
actividades eficientemente, con un mínimo de
esfuerzos.
Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades
reduciendo los costos e incrementando la
productividad.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos al delimitar
funciones y responsabilidades.
TIPOLOGIA
Son los distintos tipos de sistemas o modelos de estructuras
organizacionales que pueden implantar un organismo
social.
Organización lineal o militar.
Funcional o de Taylor.
Lineo- Funcional.
Staff.

2. Por comités.
Matricial.
PRINCIPIOS.
1. Del objetivo
2. Especialización
3. Jerarquía.
4. Paridad de autoridad y responsabilidad
5. Unidad de mando.
6. Difusión.
7. Objetivos y lineamientos para establecer objetivos.
Objetivos generales de la organización
Políticas generales.
Glosario de termino administrativo.
Nombres de áreas.
Procedimientos de organización.
Responsabilidad.
Funciones.
Cartas de organización.
Descripción de actividades.
Introducción del manual.