SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 41
LEY 1010 DE ENERO 23 DE 2006 ACOSO LABORAL FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
RELACIONES NO REGULADAS ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
FORMAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MALTRATO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MALTRATO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PERSECUSION LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PERSECUSION LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PERSECUSION LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
DISCRIMINACION LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ENTORPECIMIENTO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ENTORPECIMIENTO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
INEQUIDAD LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
DESPROTECCION LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
NO CONSTITUYE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
NO CONSTITUYE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CIRCUNSTANCIAS DE ATENUACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CIRCUNSTANCIAS DE AGRAVACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
AUTORES DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
VICTIMAS DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PARTICIPES DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS  ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS  ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS  ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PROCEDIMIENTO INTERNO ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PROCEDIMIENTO INTERNO ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
COMPETENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SUJETOS PROCESALES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
TEMERIDAD DE LA ACUSACION ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
LLAMAMIENTO EN GARANTIA ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CADUCIDAD ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
POR SU AMABLE ATENCION MUCHAS GRACIAS

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Preventing sexual harassment at work
Preventing sexual harassment at workPreventing sexual harassment at work
Preventing sexual harassment at workInterweave_India
 
Acoso laboral positiva
Acoso laboral positivaAcoso laboral positiva
Acoso laboral positivaMONICA801020
 
Posh2010refresher
Posh2010refresherPosh2010refresher
Posh2010refresheridjared
 
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)Asepcut
 
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern SampleSexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz
 
Terminating without violating the law - Malaysia
Terminating without violating the law - MalaysiaTerminating without violating the law - Malaysia
Terminating without violating the law - MalaysiaDr. Balakrishnan Muniapan
 
Sexual Harrasment Power Point 030110
Sexual Harrasment Power Point 030110Sexual Harrasment Power Point 030110
Sexual Harrasment Power Point 030110Doane
 
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdfFernandoCamiloCruzTa
 
Preventing Workplace Harassment by PATHS
Preventing Workplace Harassment by PATHSPreventing Workplace Harassment by PATHS
Preventing Workplace Harassment by PATHSAtlantic Training, LLC.
 
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community College
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community CollegeSexual Harassment in the Workplace by Mohave Community College
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community CollegeAtlantic Training, LLC.
 
Recurso de reconsideración
Recurso de reconsideración Recurso de reconsideración
Recurso de reconsideración WebMD
 
Sexual Harassment Prevention
Sexual Harassment PreventionSexual Harassment Prevention
Sexual Harassment Preventionmacheop
 

La actualidad más candente (20)

Ley 1010 de 2006
Ley 1010 de 2006Ley 1010 de 2006
Ley 1010 de 2006
 
Preventing sexual harassment at work
Preventing sexual harassment at workPreventing sexual harassment at work
Preventing sexual harassment at work
 
Mobbing
MobbingMobbing
Mobbing
 
EEO Anti Harassment Training
EEO Anti Harassment TrainingEEO Anti Harassment Training
EEO Anti Harassment Training
 
Acoso laboral positiva
Acoso laboral positivaAcoso laboral positiva
Acoso laboral positiva
 
EEO_Compliance Training for Supervisors & Managers
EEO_Compliance Training for Supervisors & ManagersEEO_Compliance Training for Supervisors & Managers
EEO_Compliance Training for Supervisors & Managers
 
Posh2010refresher
Posh2010refresherPosh2010refresher
Posh2010refresher
 
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
 
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern SampleSexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern Sample
Sexual Harassment PowerPoint PPT Content Modern Sample
 
Sexual harassment in Workplace
Sexual harassment in WorkplaceSexual harassment in Workplace
Sexual harassment in Workplace
 
Terminating without violating the law - Malaysia
Terminating without violating the law - MalaysiaTerminating without violating the law - Malaysia
Terminating without violating the law - Malaysia
 
Sexual Harrasment Power Point 030110
Sexual Harrasment Power Point 030110Sexual Harrasment Power Point 030110
Sexual Harrasment Power Point 030110
 
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf
141. Ppt El Hostigamiento sexual en el trabajo Invest ok.pdf
 
Preventing Workplace Harassment by PATHS
Preventing Workplace Harassment by PATHSPreventing Workplace Harassment by PATHS
Preventing Workplace Harassment by PATHS
 
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community College
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community CollegeSexual Harassment in the Workplace by Mohave Community College
Sexual Harassment in the Workplace by Mohave Community College
 
Respectful Workplace by RDTC
Respectful Workplace by RDTCRespectful Workplace by RDTC
Respectful Workplace by RDTC
 
Recurso de reconsideración
Recurso de reconsideración Recurso de reconsideración
Recurso de reconsideración
 
Harassment
HarassmentHarassment
Harassment
 
Sexual Harassment Prevention
Sexual Harassment PreventionSexual Harassment Prevention
Sexual Harassment Prevention
 
Workplace harrasment
Workplace harrasmentWorkplace harrasment
Workplace harrasment
 

Destacado

Destacado (20)

Presentación L E Y 1010
Presentación  L E Y 1010Presentación  L E Y 1010
Presentación L E Y 1010
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Acoso Laboral
Acoso LaboralAcoso Laboral
Acoso Laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Comites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboralComites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboral
 
Thank you BUASS July 2015
Thank you BUASS July 2015Thank you BUASS July 2015
Thank you BUASS July 2015
 
Acoso Laboral
Acoso LaboralAcoso Laboral
Acoso Laboral
 
Burnout prevencion y tratamiento
Burnout prevencion y tratamientoBurnout prevencion y tratamiento
Burnout prevencion y tratamiento
 
Ley 1010 de acoso laboral
Ley 1010 de acoso laboralLey 1010 de acoso laboral
Ley 1010 de acoso laboral
 
Decreto 723 de 2013 diapositiva
Decreto 723 de 2013 diapositivaDecreto 723 de 2013 diapositiva
Decreto 723 de 2013 diapositiva
 
Acumulacion Procesal, Litisconsorcio e Intervención de Terceros en el Proceso...
Acumulacion Procesal, Litisconsorcio e Intervención de Terceros en el Proceso...Acumulacion Procesal, Litisconsorcio e Intervención de Terceros en el Proceso...
Acumulacion Procesal, Litisconsorcio e Intervención de Terceros en el Proceso...
 
El acoso laboral
El acoso laboralEl acoso laboral
El acoso laboral
 
Resolucion 2346 de 2007
Resolucion 2346 de 2007Resolucion 2346 de 2007
Resolucion 2346 de 2007
 
1 ley 1562
1  ley 15621  ley 1562
1 ley 1562
 
Ley 1562 de 2012
Ley 1562 de 2012Ley 1562 de 2012
Ley 1562 de 2012
 
Decreto 1443
Decreto 1443 Decreto 1443
Decreto 1443
 
Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento LaboralAcoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
 
Historia clinica ocupacional
Historia clinica ocupacionalHistoria clinica ocupacional
Historia clinica ocupacional
 

Similar a Acoso laboral

Ley de acoso laboral
Ley de acoso laboralLey de acoso laboral
Ley de acoso laboralrafin2000
 
Conocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago ÚnicoConocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago ÚnicoSociedad Desarrollo
 
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.pptLEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.pptAdrianaDiaz331396
 
Ruptura del contrato de trabajo en rd
Ruptura del contrato de trabajo en rdRuptura del contrato de trabajo en rd
Ruptura del contrato de trabajo en rdOdri Reyes
 
Clases sobre el despido
Clases sobre el despidoClases sobre el despido
Clases sobre el despidoMirta Hnriquez
 
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolano
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolanoProcedimientos especiales en materia del trabajo venezolano
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolanoSantos Narvaes
 
Suspensiones del contrato de trabajo
Suspensiones del contrato de trabajoSuspensiones del contrato de trabajo
Suspensiones del contrato de trabajonoemana
 
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolanoFases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolanoJhonmer Briceño
 
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORALSUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORALLeoncinCirgal
 
Normatividad Colombiana en salud ocupacional
Normatividad Colombiana en salud ocupacionalNormatividad Colombiana en salud ocupacional
Normatividad Colombiana en salud ocupacionalDiana9023
 
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóCarpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóElsa Molto
 
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptx
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptxPPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptx
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptxmanuel368058
 
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...joramues1
 

Similar a Acoso laboral (20)

Ley de acoso laboral
Ley de acoso laboralLey de acoso laboral
Ley de acoso laboral
 
Conocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago ÚnicoConocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago Único
 
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
 
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
 
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.pptLEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
 
Criterios JFCYA Outsourcing 2014
Criterios JFCYA Outsourcing 2014Criterios JFCYA Outsourcing 2014
Criterios JFCYA Outsourcing 2014
 
Ruptura del contrato de trabajo en rd
Ruptura del contrato de trabajo en rdRuptura del contrato de trabajo en rd
Ruptura del contrato de trabajo en rd
 
Clases sobre el despido
Clases sobre el despidoClases sobre el despido
Clases sobre el despido
 
Clases sobre el despido
Clases sobre el despidoClases sobre el despido
Clases sobre el despido
 
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolano
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolanoProcedimientos especiales en materia del trabajo venezolano
Procedimientos especiales en materia del trabajo venezolano
 
Derecho Disciplinario
Derecho DisciplinarioDerecho Disciplinario
Derecho Disciplinario
 
Suspensiones del contrato de trabajo
Suspensiones del contrato de trabajoSuspensiones del contrato de trabajo
Suspensiones del contrato de trabajo
 
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolanoFases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
 
LEGLAB141219P - S2
LEGLAB141219P - S2LEGLAB141219P - S2
LEGLAB141219P - S2
 
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORALSUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
 
Normatividad Colombiana en salud ocupacional
Normatividad Colombiana en salud ocupacionalNormatividad Colombiana en salud ocupacional
Normatividad Colombiana en salud ocupacional
 
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltóCarpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
Carpetilla código laboral panameño elsa_acosta_moltó
 
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptx
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptxPPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptx
PPT DERECHO LABORAL SEMANA 11.pptx
 
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
La terminacion de trabajo y la estabilidad e inamovilidad laboral en venezuel...
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 

Más de Carmen Hevia Medina

CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
CLIMA OGANIZACIONAL  DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO  SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...CLIMA OGANIZACIONAL  DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO  SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...Carmen Hevia Medina
 
Resultados clima laboral actual icbf
Resultados clima laboral actual icbfResultados clima laboral actual icbf
Resultados clima laboral actual icbfCarmen Hevia Medina
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaCarmen Hevia Medina
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaCarmen Hevia Medina
 
Anexo a hospital universitario erasmo meoz
Anexo a hospital universitario erasmo meozAnexo a hospital universitario erasmo meoz
Anexo a hospital universitario erasmo meozCarmen Hevia Medina
 
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012Carmen Hevia Medina
 
Planificacion y auditorias de marketing
Planificacion y auditorias de marketingPlanificacion y auditorias de marketing
Planificacion y auditorias de marketingCarmen Hevia Medina
 
Mapa mental proceso de la decision (3)
Mapa mental proceso de la decision (3)Mapa mental proceso de la decision (3)
Mapa mental proceso de la decision (3)Carmen Hevia Medina
 

Más de Carmen Hevia Medina (20)

E business
E businessE business
E business
 
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
CLIMA OGANIZACIONAL  DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO  SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...CLIMA OGANIZACIONAL  DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO  SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...
 
Grupo cj oriente
Grupo cj orienteGrupo cj oriente
Grupo cj oriente
 
Presentacion icbf
Presentacion icbfPresentacion icbf
Presentacion icbf
 
Resultados clima laboral actual icbf
Resultados clima laboral actual icbfResultados clima laboral actual icbf
Resultados clima laboral actual icbf
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventiva
 
Grupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventivaGrupo fundacion medico preventiva
Grupo fundacion medico preventiva
 
Grupo bomberos
Grupo bomberosGrupo bomberos
Grupo bomberos
 
Grupo rodsam & asociados
Grupo rodsam & asociadosGrupo rodsam & asociados
Grupo rodsam & asociados
 
Grupo rodsam & asociados
Grupo rodsam & asociadosGrupo rodsam & asociados
Grupo rodsam & asociados
 
Trabajo hospital erasmo meoz
Trabajo hospital  erasmo meozTrabajo hospital  erasmo meoz
Trabajo hospital erasmo meoz
 
Anexo a hospital universitario erasmo meoz
Anexo a hospital universitario erasmo meozAnexo a hospital universitario erasmo meoz
Anexo a hospital universitario erasmo meoz
 
Trabajo co impec
Trabajo co impecTrabajo co impec
Trabajo co impec
 
Cultura organizacion icbf
Cultura organizacion icbfCultura organizacion icbf
Cultura organizacion icbf
 
Trabajo clima organizacional
Trabajo clima organizacionalTrabajo clima organizacional
Trabajo clima organizacional
 
Quia pijamas
Quia pijamasQuia pijamas
Quia pijamas
 
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012
Listado alumnos 3er cohorte 2011 mayo 2012
 
4 casos emprendedores_sae
4 casos emprendedores_sae4 casos emprendedores_sae
4 casos emprendedores_sae
 
Planificacion y auditorias de marketing
Planificacion y auditorias de marketingPlanificacion y auditorias de marketing
Planificacion y auditorias de marketing
 
Mapa mental proceso de la decision (3)
Mapa mental proceso de la decision (3)Mapa mental proceso de la decision (3)
Mapa mental proceso de la decision (3)
 

Acoso laboral

  • 1. LEY 1010 DE ENERO 23 DE 2006 ACOSO LABORAL FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. POR SU AMABLE ATENCION MUCHAS GRACIAS