El documento presenta las teorías de las necesidades de Maslow y los factores motivacionales y de higiene de Herzberg. Según Maslow, las necesidades humanas se organizan en una jerarquía piramidal que va de las necesidades fisiológicas básicas a la autorrealización. Herzberg distinguió entre factores higiénicos que previenen la insatisfacción y factores motivacionales que generan satisfacción, como el reconocimiento y logro. Ambas teorías buscan explicar la conducta humana y su búsqu

1. NECESIDADES DE MASLOW
AUTORREALIZACION
Moral, creatividad, espontaneidad, falta de
prejuicios, aceptación de hechos, solución de
problemas
Necesidades De ego
Honor, titulo, status, éxito
Necesidades Sociales
Amor, reconocimiento, amistad, afecto
Necesidades De seguridad.
Seguridad física y económica
Necesidades Básicas.
Comida, ropa, vivienda

2. TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
FACTORES FACTORES
MOTIVACIONALES HIGIENICOS
( fuentes de (fuentes de
satisfacción) insatisfacción)
Logro. Política y
Realización. Administración.
Reconocimiento. Supervisión.
Trabajo en si mismo. Salario.
Responsabilidad. Relaciones
Interpersonales.
Promoción.
Condiciones
laborales.

3. Si los factores o
necesidades
básicas faltan,
causan
insatisfacción
Buscan la satisfacción
Ambas cubren las
de las necesidades
necesidades
básicas, para que los
básicas de todo ser
seres humanos
humano para
desarrollen
desenvolverse en
necesidades y
cualquier ámbito.
deseos mas elevados
MASLOW Y
HERZBERG
Ambas pueden
Ambas persiguen entenderse como
la como influencia
Autorrealización directa del
comportamiento.
Los individuos
pueden verse como
poseedores de
necesidades, estas
pueden ser,
necesidades
fisiológicas y de
seguridad a las
necesidades de
autorrealización