Resumen y gráficos de la Teoría de las Necesidades de Maslow

1. Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow.
Plantea 5 niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, aceptación social y
reconocimiento .
Se sitúan de forma piramidal, de manera que una necesidad sólo se activa
después de que el nivel inferior este satisfecho.
Cada individuo constituye una realidad diferente, las necesidades que le
motivan para sentirse “realizado” son diferentes. Esto es debido a múltiples
factores: personalidad, circunstancias personales, medio, emociones, entorno,
vivencias…

2. AUTO
REALIZACIÓN
SUPERIORES
JERARQUÍA DE LAS
RECONOCIMIENTO NECESIDADES
AUTOESTIMA Fuentes motivación
BÁSICAS
ACEPTACIÓN SOCIAL
SEGURIDAD
FISIOLÓGICAS

3. AUTO
REALIZACIÓN
SUPERIORES Creatividad, moralidad, valores, JERARQUÍA DE LAS
sentido, propósito, solución
problemas, etc..
NECESIDADES
RECONOCIMIENTO Fuentes motivación
AUTOESTIMA
Auto reconocimiento, éxito, posición,
confianza, desarrollo personal, prestigio,
poder, status
BÁSICAS ACEP. SOCIAL
AFILIACIÓN
Amistad, amor, afecto, etc..
SEGURIDAD
Seguridad moral, familiar, empleo, hogar, sueldo, física, salud
FISIOLÓGICAS
Respiración, alimentación, agua, sexo, confort, instinto de conservación, descanso, etc..

4. AUTO
SUPERIORES
REALIZACIÓN
Triunfo
RECONOCIMIENTO
JERARQUÍA DE LAS
AUTOESTIMA
Éxito-posición, reconocimiento del equipo, NECESIDADES
de los jefes, prestigio profesional, poder y En las empresas
prestigio.
BÁSICAS ACEP. SOCIAL
Reconocimiento de compañeros, jefes, del sector,
posición social…
SEGURIDAD
Sueldo, seguridad, estabilidad, temporalidad, tipo de contrato…
FISIOLÓGICAS
Lugar de trabajo: instalaciones, luz, espacios, descansos..

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