Grupos focales son reuniones de 8 a 12 personas donde expresan libremente sus opiniones y actitudes. Un moderador guía la discusión de forma flexible. Ventajas incluyen obtener perspectivas del grupo y observar influencias entre individuos. Desventajas son que la discusión puede dominarse por una persona y depende de las habilidades del moderador. Participantes deben ser homogéneos y pueden asumir roles como líderes, facilitadores u obstaculizadores.

1. GRUPOS FOCALES Características Definición Grupos que se forman con 8 a 12 personas son reuniones de grupo en las que se busca que los participantes expresen, con libertad, sus opiniones, sentimientos, motivaciones y actitudes. Se trabaja con una guía no estructurada de conducción Se diferencian de las entrevistas grupales El conductor funciona como un moderador del grupo El objetivo es que el grupo exprese de la manera más concreta La dinámica responde a las leyes de los grupos En un grupo se encuentran los roles del líder

2. VENTAJAS DESVENTAJAS La interacción social permite un clima de confianza que permite que se evidencien las realidades de los participantes. Fácilmente el focus puede derivar en las conclusiones de una sola persona. Permite observar como se dan las influencias entre los individuos. El éxito del focus depende de la sagacidad del moderador. Permite obtener información de un grupo particular. No se conocen las propuestas individuales Permite conocer el lenguaje típico de un grupo. Explora el nivel de consenso en un determinado contexto

3. Es la persona clave en el focus ya que lo conduce y de él depende la dirección en que se desarrolle la reunión. MODERADOR Se dedican a anotar todo lo que ocurre en el focus, escribiendo de modo literal lo que cada persona dice. ANOTADORES La condición de los participantes es que constituyan parte de un grupo lo más homogéneo posible. PARTICIPANTES INTEGRANTAS EN FOCUS GROUPS Asumen roles en el grupo de acuerdo a su experiencia personal, a su necesidad ROL DEL PARTICIPANTE Uno de los participantes asume el liderazgo y concentra toda la información y la forma de opinión del grupo. LÍDER Este tipo de participantes está continuamente tratando de facilitar el trabajo del moderador FACILITADOR Es el participante que continuamente está interrumpiendo al moderador, o lo cuestiona, o cuestiona a los demás participantes. OBSTACULIZADOR

4. 1. Técnica de la animalización T E C N I C A S TÉCNICAS PROYECTIVAS Se basan en los postulados de la psicología 2. Técnica de la Personalización TÉCNICAS DE AGRUPAMIENTO A través de estas técnicas se trata de averiguar cómo agrupan los participantes a diversos objetos. TÉCNICAS DE COLLAGE Esta técnica los participantes expresan sus opiniones de manera gráfica. Estas técnicas permiten comparar el desempeño de diversos aspectos de los objetos en estudio, en la percepción de los participantes. TÉCNICAS COMPARATIVAS

5. 2.- Haber desarrollado la guía de moderación y haber consultado cada una de las preguntas 3.- Haber establecido la muestra y sus características 1.-Haber definido de modo muy específico los objetivos del estudio REALIZACIÓN DEL FOCUS 4.- Se tiene que desarrollar un filtro para verificar que los participantes 6.- tener el local y todas las instalaciones necesarias para registrar los datos. 5.- Contar con un reclutamiento de primer nivel