2. Fases del proceso
QUE
Orientador
QUE Cliente
Pre-ayuda Atender Estar
Etapa I Respondiendo Autoexploración.
Etapa II Entendimiento integrativo Autoentedimiento dinámico
Etapa III Facilitando la acción. Actuando
3. COMO
Orientador Cliente
Atención fisica
Atención psicológica
Empatía precisa Primaria
Respeto, Autenticidad.
Ser concreto
Autoexploración.
Empatia precisa avanzada
Autodescubrimmiento.
Proximidad.
Confrontación.
Marcos de referencia externos.
Escuchr sin estar a la defensiva.
Autoentendimeinto dinámico
Destrezas I y II.
Elaboración de programas.
Apoyo.
Cooperación.
Riesgo.
Actuar
4. 24/03/15 4
Papel del consejero.
Escuchar.
Ser un espejo.
Acompañar la expresión de
emociones.
Apoyar la toma de
decisiones.
5. 24/03/15 5
Papel del consejero.
Dar a conocer
alternativas.
Proporcionar
información.
Evaluar y
retroalimentar.
6. 24/03/15 6
Valores del consejero
Honestidad.
Responsabilidad.
Compromiso.
Ética.
Coherencia.
Respeto
Reconocer sus propias
emociones.
Revisa su historia.
Capacitación.
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Actitud hacia el otro
Empatía.
Respeto.
Atención de calidez y
calidad.
Valoración del otr@.
Trabaja con personas no
con problemas.
Busca la acción.
8. 24/03/15 8
Actitudes a evitar
Juicios y consejos.
Regaños o amenazas.
Tomar responsabilidad ajena.
Preguntar en carencia o en
exceso.
9. 24/03/15 9
Actitudes a evitar
Burlas
Indiferencia.
Minimizar o exagerar.
Interrumpir.
Interpretaciones.
Hablar demasiado de
ti.
10. Logica ideal del proceso
El cliente viene
buscando ayuda.
Viene como
orientador de sí
mismo.
Como ayudante de
otros.
11. Riesgos del modelo
Modelo abierto vs.
Cerrado.
Rigidez.
Ser especialista.
Torpeza.
12. Lo que ayuda
Práctica extensa
individual.
Observar a alguien
experto.
Práctica supervisada.
13. Como viene el paciente
No le es fácil recibir
ayuda.
Díficil comprometerse
con el cambio.
No le es fácil confiar.
No le es fácil ver
claramente.
Los problemas los ve
grandes y abrumadores.
14. Atender
Atención fisica:
Relajarse.
Inclinarse hacia el otro.
Mirar a la cara.
Contacto ocular.
Atención psicológica:
Escuchar conducta verbal
del cliente.
Escuchar conducta no
verbal.
15. Etapa I
Empatia primaria:
Prestar atención.
Escuchar mensajes centrales.
Respuestas moderadas y
frecuentes.
Ser gentil sin perder autoridad.
Responder a los sentimientos y
al contenido.
Avanzar gradualmente a lo
crítico.
Seguir las respuestas.
Notar cambios de tensión.
16. Problemas de la empatía precisa
primaria:
Fallas en lograrla,
Inadecuación.
Aparentar entendimiento.
Repetir como loro.
Divagaciones del cliente.
Adelantarse a uno mismo.
Perder el tiempo.
Pasar rápido un tema.
Responder en tonos y maneras
desfasadas.
Hablar aburridamente.
17. Respeto:
“Ser” para el cliente.
Voluntad.
Considerarlo único.
Considerar su autodeterminación.
Presumir su buena voluntad.
Trabajar sus problemas.
Suspender juicios criticos.
Cordialidad.
Reforzar conductas destructivas.
19. Ser experto:
Papel de serlo (rol).
Reputación de
experto.
Conducta.
Digno de confianza.
Ser atractivo.
20. Areas a trabajar del
cliente:
Relaciones
interpersonales.
Creencias de sí
mismo y de la vida.
Metas.
Valores.
Severidad del
problema.
21. Obstáculos del cliente.
Temor a ser
traicionado.
Temor a su
desorganización.
Vergüenza.
Temor al cambio.
22. Etapa II
Empatía precisa avanzada:
Expresando sólo lo implicado.
Sumarizando el material central.
Identificando temas.
Conectando islas.
Ayudando a sacar conclusiones
de premisas.
De lo menos a lo más.
Marcos de referencia alternos.
27. Etapa III
Programas de acción:
Identificar objetivos.
Especificar
procedimientos de
tratamiento.
Evaluar cambios.
Ajustar metas.
Dar herramientas para
hacer frente a las crisis.
28. Solución de problemas:
Identificar y clarificar
el problema.
El cliente admite el
problema.
Concretizar.
Dividir en unidades
funcionales.
Elegir de menos a
más en dificultad.