Estructura
organizativa
Profesor:
Juan Oliveira
Alumno:
Jorge ruiz
CI: 17.404.400
LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA
● Es el marco en el que se desenvuelve la
organización, de acuerdo con el cual las tareas
son d...
IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACION
Es de gran importancia que el acto de
organizar de cómo resultado una estructura de
la orga...
TIPO DE ESTRUCTURAS
ORGANIZATIVAS
Es la base fundamental de la empresa
donde se realiza las divisiones de las
actividades ...
TIPO DE ESTRUCTURAS
ORGANIZATIVAS
● Estrucura formal: Esta realizar una división de
las actividades dentro de una organiza...
CLASIFICACION DE LA
ORGANIZACION ; segun su
actividad o estrucctura
● Por su actividad: es decir, si produce bienes o
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CLASIFICACION DE LA
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actividad o estrucctura
● Por su estructura:
Privada: Coexisten dos empresas i...
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  1. 1. Estructura organizativa Profesor: Juan Oliveira Alumno: Jorge ruiz CI: 17.404.400
  2. 2. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ● Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos.
  3. 3. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION Es de gran importancia que el acto de organizar de cómo resultado una estructura de la organización, la cual pueda considerarse como el marco de trabajo que retiene unidas las diversas funciones de acuerdo con un esquema, que sugiere orden y relaciones armoniosas, en otras palabras, una parte de importancia de la tarea de organizar es armonizar a un grupo de personalidades distintas.
  4. 4. TIPO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Es la base fundamental de la empresa donde se realiza las divisiones de las actividades para formar departamentos y posteriormente definir la autoridad con la finalidad de alcanzar los objetivos pero también todo lo que surge de manera espontánea de la interacción entre los integrantes. Tomando en cuenta estas dos vertientes la estructura se divide principalmente en estructura formas e informal.
  5. 5. TIPO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS ● Estrucura formal: Esta realizar una división de las actividades dentro de una organización que les permita principalmente alcanzar los objetivos mediante organigramas, manuales y la interacción de los principios de la organización como la división de trabajo, autoridad y responsabilidad. ● Estructura informal: Es la que se conforma a partir de las relaciones entre las personas que comparten uno o varios procesos de trabajosdentro de la organización.
  6. 6. CLASIFICACION DE LA ORGANIZACION ; segun su actividad o estrucctura ● Por su actividad: es decir, si produce bienes o productos. Sector primario: Agrícolas, forestales, pesqueras. Sector secundario: Empresas mineras, empresas industriales, empresas de construcción Sector terciario: Comerciales, transportes, servicios.
  7. 7. CLASIFICACION DE LA ORGANIZACION ; segun su actividad o estrucctura ● Por su estructura: Privada: Coexisten dos empresas individuales y empresas societarias. Pública: Estas están organizadas por sociedades anónimas con un solo accionista.
  8. 8. “La organización es adictiva y necesaria, el que carece de esta, la busca inconcientemente para mantener un equilibrio interno, y el que la tiene en sus principios, la aplica por el resto de su vida” GRACIAS...

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