1. Asignatura: Psicología
Industrial
Profesor : Solís Zevallos
Pablo Vidal
De : Santoyo Lucas
Wagner

2. EJEMPLO N°1 DE LAS 5Cs
Una empresa publicitaria se dedica a crear sitios web corporativos. En
esta actividad participan un diseñador, un programador, el coordinador
y el administrativo que se comunicará con el cliente que encargó
realizar dicho sitio web, el área de contabilidad para poder obtener los
presupuestos y costos; cada miembro trata de aportar lo mejor de sí
mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque
confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo
de que el equipo pueda lograr su objetivo. Todo esto grupo de
profesionales trabajan en equipo con todo su empeño en sacar el
trabajo adelante.
1. Complementariedad: Cada miembro domina cada área de su
trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el
trabajo adelante.
2. Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza,
debe actuar de forma organizada.
3. Comunicación: Una comunicación abierta entre todos sus miembros
es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros.
5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de
sí mismo.

3. EJEMPLO N°2 DE LAS 5Cs
Cuando una empresa desea ver el motivo detallado por el cual han
bajado en sus ganancias, contrata los servicios de una consultoría y
este con su grupo de profesionales: jefe o coordinador y en el que se
integran especialistas de las áreas implicadas (informáticos,
economistas, fiscalistas, etc.), se encargan de realizar el análisis
correspondiente para lograr llegar a encontrar el motivo por el cual la
empresa ha bajado en sus ganancias; y esto lo logran con el
desempeño del conjunto de profesionales para conseguir el objetivo
por el cual han sido contratados.
1. Complementariedad: Cada miembro domina cada área de su
trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el
trabajo adelante.
2. Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza,
debe actuar de forma organizada.
3. Comunicación: Una comunicación abierta entre todos sus miembros
es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros.
5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de
sí mismo.