7 hábitos de la gente altamente efectiva en la Gerencia

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACDEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION
Yánailert Giménez C.I.
15.729.415
Prof. Luz Deisy
Ascencio
Gerencia Industrial

2. Stephen Covey, nos muestra como planificar y
lograr cumplir las metas en nuestra vida personal
e igualmente dentro nuestra carrera, como
futuros administradores.
Su finalidad principal es conseguir el éxito y
transmitirlo a las demás personas y así conseguir
una estabilidad en la vida, en todo su contexto.
Por ello busca convertir a las personas en
profesionales de excelencia.

3. Primer Hábito:
Ser proactivo
Ayudará a tomar las
responsabilidad de la
situación y tener
iniciativa para
emprender proyectos y
efectuar las tareas que
se presenten en la
organización.
Segundo Hábito:
Comienza con un
fin en mente
Es conocer con claridad lo
que se emprenderá, hace
que la vida tenga una razón
de ser. También es conocer
la misión, visión, metas,
filosofía, saber a qué
distancia están y cuanto falta
para lograrse la meta en
mente.
Tercer Hábito:
Establecer primero
lo primero.
Nos abre el entendimiento y
dedicarnos a lo
verdaderamente importante,
librándonos de las urgencias
falsas.
Por eso es donde se inicia la
transición hacia la adopción de
principios, la conversión de la
efectividad, a la apertura de
auto descubrimiento y a asumir
sentido común de manera
organizada

4. Cuarto Hábito:
Pensar en
Ganar/Ganar.
Hace énfasis en que los
negocios son negocios,
cuando todas las partes
intervienen ganan.
También nos orienta hacia
el beneficio mutuo,
compartir de
conocimientos, lo que se
hace enriquecedor para las
personas que en esa
organización se
encuentran, lo que evita la
pérdida de tiempo y
diferencias encontradas
Quinto Hábito:
Procurar comprender
pero también ser
comprendido
El respeto hacia las demás
personas es clave en las
relaciones humanas, por
eso también debemos
tener empatía. Este es el
inicio hacia el camino de la
comunicación interpersonal
efectiva que un eje
importante dentro de un
ambiente laboral y
personal.

5. Sexto Hábito:
Sinérgica
Se da como resultado
de cultivar la habilidad
y la actitud de valorar
diversas ideas, cuando
trabajamos en equipo.
Séptimo Hábito:
Afilar la Sierra
Hace referencia a la
capacidad de renovar con
armonía, de chequear los
seis hábitos anteriores y
corregir, innovar y
mejorar continuamente.

6. En el ambiente de una organización siempre se
obtienen conocimiento para moldear el trabajo que
realizamos, pero a través de estos siete 7 Hábitos,
nos transporta a reflexionar en la importancia de
todo el contexto bien sea en el plano laboral o
personal, siempre será de gran importancia conocer
las herramientas necesarias para autoevaluarse y
emprender un nuevo modelo de vida personal y
organizacional.
Como futura profesional me estimula a utilizar
estos siete hábitos como marco para guiar las
acciones de vida y dentro de mi carrera.