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Alumno:
Mercy Vargas
Profesor: Luz Ascencio
Las Organizaciones
Son estructuras administrativas y sistemas
administrativos creadas para lograr metas u objetivos
con el apoyo de las propias personas.
Hábitos en una organización y su
Importancia
Primer hábito: Ser Proactivo
El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder
es coger nuestra respuesta a los estímulos del medio
ambiente.
Es de gran importancia, ya que nos permite tener una
perspectiva positiva antes las tareas propuestas para
alcanzar la meta.
Hábitos en una organización y su
importancia
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente
Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra
vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de
lo que queremos lograr permite que nuestras acciones
estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo
en nuestras vidas.
Hábitos en una organización y su
importancia
Tercer hábito: Establezca primero lo primero
Poner primero lo primero nos permite liberarnos de
la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las
actividades que verdaderamente dan sentido a
nuestras vidas.
Hábitos en una organización y su
importancia
Cuarto hábito: Pensar en ganar/ganar
Pensar en ganar/ganar nos permite desarrollar una
mentalidad de abundancia material y espiritual, pues
nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego
de suma cero» donde para que yo gane alguien tiene
que perder.
Hábitos en una organización y su
importancia
Quinto hábito: Procure primero comprender, y
después ser comprendido
Buscar comprender primero y después ser
comprendido es la esencia del respeto a los demás, de
esta forma se pueden trabajar en equipos.
Procurar comprender requiere consideración;
procurar ser comprendido exige coraje.
Hábitos en una organización y su
importancia
Sexto hábito: La sinergia
Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la
actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas
divergentes produce ideas mejores y superiores a las
ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la
innovación son el resultado de este hábito.
Hábitos en una organización y su
importancia
 Séptimo y ultimo hábito : Afile la sierra
Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos
para renovarnos física, mental y espiritualmente.
Es lo que nos permite establecer un balance entre
todas las dimensiones de nuestro ser (la física, la
espiritual, la mental y la social/emocional), a fin de ser
efectivos en los diferentes papeles (roles) que
desempeñamos en nuestras vidas.

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Importancia de los habitos en una organizacion

  • 2. Las Organizaciones Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas.
  • 3. Hábitos en una organización y su Importancia Primer hábito: Ser Proactivo El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder es coger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Es de gran importancia, ya que nos permite tener una perspectiva positiva antes las tareas propuestas para alcanzar la meta.
  • 4. Hábitos en una organización y su importancia Segundo hábito: Empiece con un fin en mente Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.
  • 5. Hábitos en una organización y su importancia Tercer hábito: Establezca primero lo primero Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas.
  • 6. Hábitos en una organización y su importancia Cuarto hábito: Pensar en ganar/ganar Pensar en ganar/ganar nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego de suma cero» donde para que yo gane alguien tiene que perder.
  • 7. Hábitos en una organización y su importancia Quinto hábito: Procure primero comprender, y después ser comprendido Buscar comprender primero y después ser comprendido es la esencia del respeto a los demás, de esta forma se pueden trabajar en equipos. Procurar comprender requiere consideración; procurar ser comprendido exige coraje.
  • 8. Hábitos en una organización y su importancia Sexto hábito: La sinergia Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
  • 9. Hábitos en una organización y su importancia  Séptimo y ultimo hábito : Afile la sierra Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser (la física, la espiritual, la mental y la social/emocional), a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.