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ALUMNA: JAZMÍN ESPINOZA FERNÁNDEZ
Número de matrícula: 00000038815
ASESORA: M. E. S. KARLA MARISOL TEUTLI
MELLADO
Técnicas
• Las técnicas están
concebidas para
informar, estimular la acción y
son aplicables a una sesión o
a una parte de ellas .
• Existen diferentes técnicas de
grupo, con diferentes
actividades y diferente
cantidades de grupos. A
continuación se dará un
ejemplo de ellas:
APLICACIÓN EN
EL AULA:
• Las técnicas grupales son procedimientos
para organizar y desarrollar actividades.
Ayudan a la formación, integración y
organización de un grupo.
• Para llevar a cabo una técnica grupal se
necesita tener:
 objetivos
Madurez
Tamaño del grupo
Ambiente físico
Medio externo o institucional
Características de los miembros
La presente técnica sirve para aprende a verbalizar los
conocimientos, y por otro, seguir como observador en el proceso de
un grupo de discusión, con la posibilidad de retroalimentar a los
participantes.
Técnica: Asesores técnicos
Técnica de debate: ésta técnica
puede ser utilizada para un tema,
argumentando posturas de los
participantes
La realización de la presente
técnica requiere de una
investigación personal sobre el
tema. Se realiza una plenaria con
las aportaciones del grupo. Se
anota en el pizarrón con un sistema
de lo visto y de lo que les falta por
investigar
Técnica de
representantes:
Técnica de autoestima: crea un clima
asertivo en todo el grupo, sirve para
aumentar la autoestima de todo el
grupo
Técnica de discusión de gabinete: tiene por objeto tratar
un tema o problema de especial importancia, entre un grupo
de personas con determinadas responsabilidades, y con el
fin inmediato de tomar una decisión.
Técnica de servicio de
estado mayor: se
trata de una actividad
específica de la vida
militar, pero puede ser
adaptada para fines
educativos como una
técnica de
aprendizaje. Su
principal finalidad es
consiste en producir
entrenamineto para la
toma de decisiones.
• Consiste en identificar los
factores que están presentes en
la toma de decisiones
personales.
• Analiza el nivel de influencias de
los distintos factores a la hora
de la toma de decisiones.
Tabla ovalada:
• El uso de la técnicas grupales es un asunto
relativamente novedoso.
• La principal intención es preparar el ambiente
propicio para lograr una experimentación.
• Se sugiere para que la dinámica o técnica
tenga éxito seguir las presentes
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El profesor tenga un plan o proyecto.
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actividad.
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Dinámica y
contextos
Se requiere que los estudiantes cuenten con
lo siguiente:
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Tengan seguridad
Tengan visión de futuro
Tomen decisiones
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Tengan capacidad de asombro
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Cuchicheo
Debate
Mesa redonda
El escudo
El inquilino
El apartamento
Las técnicas anteriores no pueden
ser realizadas sino está presente el
alumno.
Técnicas grupales:
Son una serie de
cualidades que se
presentan con la finalidad
de generar una
discusión, además de
jerarquizar las cualidades
de cada equipo de trabajo
y tomen conciencia del
proceso de comunicación
que tienen entre ellos.
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Principios para el docente y la utilización de las
técnicas:
+ promotor del saber
+ enseña a aprender
+ educa en la toma de decisiones
+ enseña hablar y pensar
+ aprovecha la inercia del grupo
+ estimula no intimida
+ arriesga no se conforma
+ evalúa con el grupo
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El profesor debe de tener responsabilidad para realizar las
técnicas
El docente es participante, no dictador
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Técnica que nos sirve para tomar
conciencia de los procesos de conducta
de quien se propone una meta a
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de actitudes requeridas en un
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quebrados.
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El objetivo de la
presente técnica es la
de desarrollar la
habilidad de buscar
consenso en un grupo.
Realizar trabajos y
discusiones en un
grupo.
BIBLIOGRAFÍA
Dinámica y conducción de grupos en el aula (2013). Disponible en
Universidad Digital EM, ETAC.
Real Academia Española (2010). Diccionario práctico del estudiante.
Santillana, Colombia.
Schmelkes, Corina (2006). Manual para la presentación de anteproyectos e
informes de investigación (tesis). Oxford, México.
Cibergrafía:
http://manuelgross.bligoo.com/content/view/611301/Dinamica-de-grupos-
Principios-y-procesos.html. Consultada el 28 de septiembre de 2013.
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  • 1. ALUMNA: JAZMÍN ESPINOZA FERNÁNDEZ Número de matrícula: 00000038815 ASESORA: M. E. S. KARLA MARISOL TEUTLI MELLADO
  • 2. Técnicas • Las técnicas están concebidas para informar, estimular la acción y son aplicables a una sesión o a una parte de ellas . • Existen diferentes técnicas de grupo, con diferentes actividades y diferente cantidades de grupos. A continuación se dará un ejemplo de ellas:
  • 3. APLICACIÓN EN EL AULA: • Las técnicas grupales son procedimientos para organizar y desarrollar actividades. Ayudan a la formación, integración y organización de un grupo. • Para llevar a cabo una técnica grupal se necesita tener:  objetivos Madurez Tamaño del grupo Ambiente físico Medio externo o institucional Características de los miembros
  • 4. La presente técnica sirve para aprende a verbalizar los conocimientos, y por otro, seguir como observador en el proceso de un grupo de discusión, con la posibilidad de retroalimentar a los participantes. Técnica: Asesores técnicos
  • 5. Técnica de debate: ésta técnica puede ser utilizada para un tema, argumentando posturas de los participantes
  • 6. La realización de la presente técnica requiere de una investigación personal sobre el tema. Se realiza una plenaria con las aportaciones del grupo. Se anota en el pizarrón con un sistema de lo visto y de lo que les falta por investigar Técnica de representantes:
  • 7. Técnica de autoestima: crea un clima asertivo en todo el grupo, sirve para aumentar la autoestima de todo el grupo
  • 8. Técnica de discusión de gabinete: tiene por objeto tratar un tema o problema de especial importancia, entre un grupo de personas con determinadas responsabilidades, y con el fin inmediato de tomar una decisión.
  • 9. Técnica de servicio de estado mayor: se trata de una actividad específica de la vida militar, pero puede ser adaptada para fines educativos como una técnica de aprendizaje. Su principal finalidad es consiste en producir entrenamineto para la toma de decisiones.
  • 10. • Consiste en identificar los factores que están presentes en la toma de decisiones personales. • Analiza el nivel de influencias de los distintos factores a la hora de la toma de decisiones. Tabla ovalada:
  • 11. • El uso de la técnicas grupales es un asunto relativamente novedoso. • La principal intención es preparar el ambiente propicio para lograr una experimentación. • Se sugiere para que la dinámica o técnica tenga éxito seguir las presentes consideraciones: El profesor tenga un plan o proyecto. Presente el proyecto en momentos adecuados Motive a los alumnos para realizar dicha actividad. Utilice las técnicas de acuerdo a los contenidos. Dinámica y contextos
  • 12. Se requiere que los estudiantes cuenten con lo siguiente: Hablen no solo escuchen Tengan autonomía Sean responsables Sean cooperativos Tengan seguridad Tengan visión de futuro Tomen decisiones Se autoevalúen Atiendan a la tarea Tengan capacidad de asombro Principios para el alumno:
  • 13. Cuchicheo Debate Mesa redonda El escudo El inquilino El apartamento Las técnicas anteriores no pueden ser realizadas sino está presente el alumno. Técnicas grupales:
  • 14. Son una serie de cualidades que se presentan con la finalidad de generar una discusión, además de jerarquizar las cualidades de cada equipo de trabajo y tomen conciencia del proceso de comunicación que tienen entre ellos. Técnica saber escuchar:
  • 15.
  • 16.
  • 17. Principios para el docente y la utilización de las técnicas: + promotor del saber + enseña a aprender + educa en la toma de decisiones + enseña hablar y pensar + aprovecha la inercia del grupo + estimula no intimida + arriesga no se conforma + evalúa con el grupo + propone con el grupo + se da la oportunidad de aprender
  • 18.
  • 19. El profesor debe de tener responsabilidad para realizar las técnicas El docente es participante, no dictador Es un consejero Rol del profesor en la dinámica grupal
  • 20. Técnica que nos sirve para tomar conciencia de los procesos de conducta de quien se propone una meta a alcanzar. Origami.
  • 21. Técnica en la que se toma conciencia de actitudes requeridas en un trabajo cooperativo. Círculos quebrados.
  • 22. La nave espacial El objetivo de la presente técnica es la de desarrollar la habilidad de buscar consenso en un grupo. Realizar trabajos y discusiones en un grupo.
  • 23. BIBLIOGRAFÍA Dinámica y conducción de grupos en el aula (2013). Disponible en Universidad Digital EM, ETAC. Real Academia Española (2010). Diccionario práctico del estudiante. Santillana, Colombia. Schmelkes, Corina (2006). Manual para la presentación de anteproyectos e informes de investigación (tesis). Oxford, México. Cibergrafía: http://manuelgross.bligoo.com/content/view/611301/Dinamica-de-grupos- Principios-y-procesos.html. Consultada el 28 de septiembre de 2013. BIBLIOGRAFÍA