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1. IMPORTANCIA QUE TIENE LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DEL
TRABAJO SOCIAL
Las relaciones humanas son fundamentales en el Trabajo Social, ya que
su enfoque principal se basa en la promoción del cambio social y la
resolución de problemas en las relaciones humanas 1. Para poder lograr
estos objetivos, es necesario establecer relaciones interpersonales sólidas
y confiables con los individuos y comunidades a las que se brinda la
atención.
En resumen, las relaciones humanas son indispensables para el éxito del
trabajo social, ya que son la base para establecer vínculos de confianza y
cooperación que permiten alcanzar los objetivos y metas planteadas.
"El trabajo social es una profesión basada en relaciones que busca lograr
cambios sociales, resolver conflictos y promover el bienestar y la justicia
social. Las relaciones humanas son la base fundamental del trabajo social
" - Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW)
"El trabajo social se basa en la colaboración, la empatía, la compasión y la
capacidad de relacionarse y conectarse con otros seres humanos. Estas
habilidades son fundamentales para la realización de cambios
significativos en la vida de las personas y comunidades" - Servicio Social
Australia
"Las relaciones son el centro del trabajo social. Los trabajadores sociales
deben ser expertos en establecer relaciones sólidas y duraderas con las
personas y comunidades a las que brindan atención, y al mismo tiempo,
deben trabajar para promover el cambio social" - Consejo Internacional
de Trabajo Social

2. CUADRO COMPARATIVO DE LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS DENTRO DEL TRABAJO SOCIAL
Elemento a comparar Relaciones humanas en el trabajo social
Definición
El establecimiento de relaciones sólidas y confiables entre el
trabajador social y las personas o comunidades a las que se
brinda atención
Enfoque principal
Promoción del cambio social y la resolución de problemas en
las relaciones humanas
Comunicación efectiva
Fomenta la comunicación efectiva con los individuos o
comunidades involucrados
Establecimiento de vínculos
de confianza
Permite establecer vínculos de confianza y respeto mutuo
Cooperación y colaboración
Favorece la cooperación y colaboración de las personas
involucradas
Comprender mejor las
necesidades y expectativas
Ayuda a comprender mejor las necesidades y expectativas de
los individuos o comunidades a las que se brinda atención
Logro de objetivos y metas
planteadas
Indispensable para el logro de objetivos y metas planteadas en
el trabajo social
Promoción del bienestar y la
justicia social
Contribuye a la promoción del bienestar y la justicia social en
las comunidades
CUADRO COMPARATIVO DE LA DEPENDENCIA QUE TIENE EL TRABAJO
SOCIAL Y LAS RELACIONES HUMANAS
Trabajo Social Relaciones humanas
El Trabajo Social depende de la
relación empática y solidaria con las
personas o comunidades a las que
brinda atención 1.
Las relaciones humanas son una parte esencial del
Trabajo Social, ya que son fundamentales para
establecer un vínculo de confianza y respeto mutuo
con las personas o comunidades a las que se brinda
atención.
El Trabajo Social se basa en la
comprensión y respeto de los
derechos humanos y la justicia
social.
Las relaciones humanas son una fuente importante de
apoyo y colaboración en la promoción de los
derechos humanos y la justicia social.
El Trabajo Social puede ser un factor
importante en el logro de objetivos y
metas relacionadas con el bienestar
social y comunitario.
Las relaciones humanas son un factor clave para el
logro de objetivos y metas interpersonales, familiares,
comunitarios y sociales.

3. Trabajo Social Relaciones humanas
El Trabajo Social puede depender de
la cooperación y colaboración de las
personas o comunidades
involucradas.
Las relaciones humanas pueden requerir de la
cooperación y colaboración para lograr objetivos y
metas en una variedad de contextos sociales.
El Trabajo Social puede ayudar a
promover la autonomía y la
independencia de las personas o
comunidades involucradas.
Las relaciones humanas pueden ser cruciales para el
apoyo emocional y el fortalecimiento de la
independencia y la autonomía en las personas o
comunidades involucradas.
TEORÍAS APOYAN LA UNIÓN DEL TRABAJO SOCIAL COMO
FUNDAMENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS
Teoría de la Acción Social de Max Weber 1: Esta teoría se enfoca en la
comprensión de las acciones y decisiones de las personas y en cómo estas
están influenciadas por el entorno social en el que se encuentran. El
Trabajo Social, al tener como objetivo ayudar a las personas a mejorar su
bienestar social, necesita comprender las situaciones y contextos en los
que se encuentran para poder brindar una atención adecuada.
Teoría de los Sistemas Sociales de Talcott Parsons: Esta teoría sostiene
que los sistemas sociales (familia, comunidad, sociedad) se mantienen
mediante la interacción y el equilibrio entre sus diferentes partes. El
Trabajo Social, al intervenir en diferentes sistemas sociales para mejorar el
bienestar de las personas, necesita considerar las interacciones y
equilibrios entre estas partes.
Teoría de la Ecología Humana de Urie Bronfenbrenner: Esta teoría postula
que el desarrollo humano es el resultado de la interacción entre la
persona y su entorno, desde lo más cercano (familia) hasta lo más lejano
(sociedad). El Trabajo Social, al tener como objetivo mejorar el bienestar
social de las personas, necesita considerar la interacción entre las
personas y su entorno para poder intervenir de manera efectiva.
Algunos autores y citas que abordan esta unión entre el Trabajo Social y
las relaciones humanas son:

4. Jane Addams: "La verdadera fe en la democracia exige que acudamos a
los otros, que acudamos a ellos con sinceridad, humildad y la inteligencia
de corazón y mente necesarias para asumir las relaciones humanas que
tan fácilmente ignoramos." (The Long Road of Woman's Memory, 1915)
Roberta M. Snow y Tammy L. Davis: "Las prácticas basadas en la teoría de
las relaciones humanas se enfocan en la relación entre el trabajador social
y el cliente 1, y en el entendimiento del ambiente en el que se
desenvuelve este." (Foundations of Social Work Practice with Lesbian and
Gay Persons, 2010)
.
.
CUADRO COMPARATIVO CUALES SON LOS TIPOS DE RELACIONES
HUMANAS Y TRABAJO SOCIAL QUE LAS FORTALECE Y QUE LAS
DESVENTAJAS
Aquí te proporciono información para ayudarte a crear el cuadro
comparativo sobre tipos de relaciones humanas y cómo el Trabajo Social
las fortalece y cuáles son las desventajas:
Tipos de relaciones humanas:
• Relaciones familiares
• Relaciones de amistad
• Relaciones laborales
• Relaciones comunitarias
Cómo el Trabajo Social las fortalece:
• Fomenta la empatía y la comprensión en las relaciones familiares y
de amistad.
• Ayuda a desarrollar habilidades de comunicación y resolución de
conflictos en las relaciones laborales.
• Promueve la colaboración y el trabajo en equipo en las relaciones
comunitarias.

5. • Ofrece apoyo y recursos para mejorar la calidad de las relaciones y
prevenir problemas.
Desventajas:
• El enfoque en las relaciones humanas puede descuidar otros
aspectos importantes del Trabajo Social, como la justicia social y la
defensa de los derechos humanos.
• Puede haber tensiones y conflictos en la relación trabajador social-
cliente si los valores y perspectivas no coinciden.
• Puede ser difícil para los trabajadores sociales mantener límites
profesionales apropiados en las relaciones personales.
• En situaciones de abuso, la relación interpersonal puede ser un
obstáculo para tomar decisiones objetivas y efectivas.
CUADRO COMPARATIVO CON LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO DE LA
MANO DEL TRANBAJO SOCIL Y LA DEPENDENCIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS
Importancia del Trabajo de la Mano
con el Trabajo Social
Relación con las Relaciones Humanas
1. Promueve un enfoque integral en el
abordaje de problemáticas sociales y
personales, considerando los factores
ambientales, culturales, económicos,
psicológicos y sociales.
1. Las relaciones humanas son fundamentales en
la implementación de un abordaje integral, ya
que permiten conocer de forma profunda y
completa al individuo y a su entorno.
2. Fomenta el trabajo en equipo y la
colaboración interdisciplinaria para lograr
objetivos sociales y personales.
2. Las relaciones humanas son fundamentales en
el trabajo en equipo y en la colaboración
interdisciplinaria, ya que permiten la
comunicación efectiva entre los integrantes y la
resolución conjunta de problemáticas.
3. Promueve la participación ciudadana y
la toma de decisiones en conjunto con la
comunidad.
3. Las relaciones humanas son fundamentales en
la participación ciudadana y la toma de
decisiones, ya que permiten conocer las
necesidades y demandas de la comunidad para
lograr objetivos en conjunto.
4. Permite una intervención efectiva y
personalizada en cada caso, considerando
4. Las relaciones humanas son fundamentales
para una intervención efectiva y personalizada,

6. Importancia del Trabajo de la Mano
con el Trabajo Social
Relación con las Relaciones Humanas
las necesidades y demandas de cada
individuo o grupo.
ya que permiten conocer las necesidades y
demandas de cada individuo o grupo de forma
detallada y precisa.
5. Fomenta la prevención y la educación
en aspectos sociales y personales,
promoviendo el cambio desde la raíz de
los problemas.
5. Las relaciones humanas son fundamentales
para la prevención y la educación, ya que
permiten conocer los factores que influyen en la
aparición de problemáticas sociales y personales,
y la mejor forma de abordarlos.
IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN HUMANES DENTRO DE LA CARRERA DE
TRABAJO SOCIAL SUS AUSENCIAS Y ACIERTOS VENTAJAS DESVENTAJAS
AUTORES QUE APOYAN ESTAS TEORÍAS Y ÉL PORQUE ES IMPORTANTE
ESTUDIAR LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO SOCIAL, SI LO
AES EN CUADRO COMPARATIVO MEJOR
Importancia de
las Relaciones
Humanas en el
Trabajo Social
Ausencias y
Aciertos
Ventajas Desventajas Autores
Permite conocer de
forma profunda y
completa al
individuo y su
entorno para
implementar un
abordaje integral y
personalizado.
Ausencia: Puede
haber una falta
de tiempo y
recursos para
establecer
relaciones
profundas y
completas con
cada individuo y
su entorno.
Facilita la
comunicación
efectiva entre el
trabajador social y el
individuo, así como
entre los miembros
del equipo. Favorece
la participación
ciudadana y la toma
de decisiones en
conjunto con la
comunidad.
Puede haber
resistencia por
parte del individuo
o la comunidad de
compartir
información
personal y privada.
Dependencia
emocional de los
individuos hacia el
trabajador social.
Jane
Addams,
Dorothy
Nyswander,
Virginia
Apgar,
Helen Harris
Perlman
Facilita el trabajo
en equipo y la
colaboración
interdisciplinaria
para lograr
objetivos sociales
y personales.
Ausencia: Puede
haber una falta
de confianza y
comunicación
efectiva entre
los miembros
del equipo.
Permite la resolución
conjunta de
problemáticas y el
aprovechamiento de
los conocimientos y
habilidades de cada
miembro del equipo.
Puede haber
conflictos de egos
y roles, así como
dificultades para
establecer un
liderazgo claro y
efectivo.
Helen Rehr,
Michael
Lipsky
Favorece la
prevención y la
educación en
Ausencia: Puede
haber una
resistencia por
Permite un enfoque
preventivo y
educativo, evitando
Puede haber una
falta de recursos
para la
Virginia
Satir, Erik
Erikson

7. Importancia de
las Relaciones
Humanas en el
Trabajo Social
Ausencias y
Aciertos
Ventajas Desventajas Autores
aspectos sociales y
personales,
promoviendo el
cambio desde la
raíz de los
problemas.
parte de la
comunidad o del
individuo a
cambiar sus
hábitos o estilos
de vida.
la repetición de
problemáticas
sociales o
personales.
implementación de
programas
preventivos y
educativos.