30 de marzo 2019

1. Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila
Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Nexas y Conexas,
ATRAHDOM – SITRADOM
….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo.
30 DE MARZO DIA LATINOAMERICANO DE LAS TRABAJADORAS del HOGAR
El trabajo doméstico en Guatemala como en el mundo sigue siendo una forma de esclavitud, explotación y trata; En
nuestro país el trabajo doméstico tiene sus orígenes desde la época de la colonia, que ha continuado hasta nuestros días con
casos de mujeres que trabajan en hogares de terceros con sus hijas, heredando la labor de generación en generación.
Se regularizó por medio del Código de Trabajo en 1944, por medio de un Régimen Especial, el cual en 74 años no ha sufrido
reformas.
En Guatemala según la ENEI 2016, se estima que existen
más de 248 mil personas que laboran como trabajadoras domésticas, constituyendo el 3.5% de la Población Ocupada.
La situación de la pobreza y la falta de oportunidades para el desarrollo, obliga a las mujeres jóvenes sobre todo
del área rural, a inmigrar y migrar, buscando mejores oportunidades de vida. Prestan su fuerza laboral, en
condiciones de violación a sus derechos humanos laborales. Desconociendo sus derechos fundamentales sobre
todos lo económicos laborales. Por lo que se hacen esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de nuestro
sector, desde las organizaciones sociales, que buscamos que se respeten y cumplan nuestros derechos. Desde
hace 9 años la Organización Internacional del trabajo ha considerado la violación a los derechos laborales del
trabajo doméstico como formas contemporáneas de esclavitud laboral. Nos sumamos a todas las expresiones de
denuncias en este día latinoamericano de la trabajadora del hogar, que hemos adoptado desde que nos
organizamos.
Queremos manifestar que en Guatemala la violación al derecho de nuestro gremio, es apegado a la cultura de
discriminación, patriarcal, que vivimos las mujeres, ligadas a la descalificación de la mano de obra y la labor de las
mujeres en el hogar. Por lo que, desde nuestras propias investigaciones en Guatemala, el 92% del total serian
mujeres, el 8% son hombres, jardineros, choferes, seguridad, guardaespaldas, chef. El 62% mujeres indígenas, el
43% jóvenes entre los 14 y 26 años de edad. La mayoría migran de los departamentos y áreas rurales, a los centros
urbanos desde edades muy tempranas, en la búsqueda de oportunidades de empleo. Más del 70% no ha logrado
terminar los estudios de primaria. Solo el 10% concluyó el nivel Básico. Más del 80% perciben salarios muy por
debajo del mínimo legal. Salarios desde Q.400.00 en el caso de las niñas y adolescentes, hasta Q.1, 200.00 por
mes, por debajo del salario mínimo vigente. Más del 70% trabajan jornadas de 12 hasta 22 horas diarias. El 87%
mencionó que no recibe pago de horas extras. Un 37% denunció ser víctima de malos tratos en el hogar,
incluyendo: acoso y abusos sexuales y maltratos verbales, físicos y psicológicos. Sólo el 39% mencionaron recibir
las prestaciones de aguinaldo y bono 14. Sólo el 19% goza de vacaciones pagadas. el 65% afirmó no gozar de días
de descanso pagados. Sólo el 2% de las encuestadas afirmó estar inscritas en el IGSS, porque sus empleadores las
tienen registradas en sus empresas, y las han inscrito.
¿Que se ha hecho para mejorar esta situación?
 Iniciativa 2131 de fecha 1 de enero del año 1999,
 Iniciativa 3467 de Fecha 25 de mayo del año 2006.
 8 de marzo del 2006 se presentó una Acción de Inconstitucionalidad, y para el año 2007 la Corte de
Constitucionalidad emite fallo de No ser Inconstitucional.
 El 8 de agosto del 2009, se presenta la Iniciativa de Ley 4075 de reformas al Código de Trabajo decreto
1,441.

2. Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila
Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Nexas y Conexas,
ATRAHDOM – SITRADOM
….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo.
LA EXPECTATIVA, de RATIFICAR EL CONVENIO 189 Y LA RECOMENDACIÓN 201, DE LA CONFERENCIA
INTERNACIONAL DEL TRABAJO, DE LA OIT. ES POR MEDIO DE LA INICIATIVA DE LEY 4981.
Para su efecto llevamos el proceso siguiente:
- El proceso de consultas nacionales por parte del Ministerio de Trabajo.
- Tiene opinión favorable del Procurador de los Derechos Humanos.
- Tiene opinión favorable de la Secretaria Presidencial de la Mujer.
- Tiene dictamen favorable de la Comisión Tripartita de Asuntos Internacionales de Trabajo.
- Tiene dictamen favorable de la Comisión de Trabajo del Congreso de la República de fecha 8 de marzo del
año 2016.
- Ha pasado la 1ª. y 2ª. Lectura en el Congreso de la República.
Por lo que nosotras demandamos:
1. Ante el nuevo proceso electoral 2019, a los candidatos y candidatas a diputadas, que consideren en sus
planes de agendas legislativas la Ratificación de este Convenio que viene a mejorar nuestra vida como
trabajadoras domésticas.
2. A la población en general considerar que los candidatos y candidatas incluyan en sus planes de gobierno y
agendas legislativas aprobar e implementar el Convenio 189, a favor de las trabajadoras domésticas.
3. A las trabajadoras, exigirles a sus diputados y diputadas distritales, lo importante que es su voto para la
Ratificación de este Convenio.
4. A los Empleadores, a respetar y cumplir los derechos humanos de las Trabajadoras Domésticas, mejorando las
condiciones laborales, valorando la mano de obra, de la persona que les cuida a sus seres queridos, sus cosas
y sus secretos familiares, ya que sin el aporte de la trabajadora doméstica mujeres y hombres profesionales
no podrían ejercer su oficio o profesión.
5. Las organizaciones sociales, mujeres, sindicales, indígenas, campesinas, apoyar nuestra lucha colocando el
tema en sus agendas para promocionar el contenido del Convenio 189.
6. A las instancias Internacionales en Guatemala sobre todo las sustentadas en las Naciones Unidas, a brindar el
acompañamiento real que necesitamos las organizaciones de mujeres vulnerables, sin discriminación y
reconocimiento al liderazgo y ejercicio social que hemos venido desarrollando.
7. Ligado a la necesidad de mejorar las condiciones del cese a la Violencia, necesariamente se debe de Aprobar
en la 108ª. CIT de la OIT en junio 2019. el Convenio complementado con una Recomendación sobre el cese a
la Violencia y el Acoso en el mundo del trabajo.
8. Que se respete y cumpla las Recomendación del Comité CEDAW hechas al Estado de Guatemala en los puntos
34 y 35 de la 68ª. sesión en noviembre del 2017, concerniente a la Ratificación e implementación del Convenio
189.
9. Y todas aquellas que tienen que ver con la PNPDIM 2008 2023, los ODS 5 Y 8 de la Agenda 2030, en favor de
las mujeres trabajadoras en Guatemala. Los Tratado y convenio en materia de Derechos humanos que han
sido ratificados por Guatemala.
Guatemala 30 de marzo del 2019.