El documento presenta cifras sobre las trabajadoras del hogar en México, mostrando que la mayoría son mujeres y trabajan de forma informal y con bajos salarios. Más de la mitad son jefas de familia y tienen peores condiciones laborales que otros trabajadores, como la falta de contratos, prestaciones o acceso a seguridad social. El documento pide ratificar el Convenio 189 de la OIT para darles los mismos derechos laborales que a otros trabajadores y mejorar su situación de vulnerabilidad.

1. “Hacer visible lo invisible. Por un trabajo digno”
Situación de las trabajadoras del
hogar en México
Foro Internacional
Empleo Formal y precario: causas, consecuencias y posibles
soluciones

2. Algunas cifras
sobre las trabajadoras del hogar en México
• Los resultados de la ENOE indican que en el tercer
trimestre de 2014, todas las modalidades de empleo
informal sumaron 28.9 millones de personas.
• En el 2º trimestre de 2014 había 2,339,940 personas
ocupadas en el trabajo doméstico remunerado.
• En el Distrito Federal hay 211,615 trabajadores del
hogar, del cual 191,470 son mujeres y 20,145 son
hombres. En el Estado de México existen 333,479
personas dedicadas al trabajo del hogar, de las cuales
311,760 son mujeres y 21,719 son hombres. Es decir de
cada 10 trabajadores del hogar 9 son mujeres.
Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI 2014

3. •De acuerdo con datos desestacionalizados, la tasa de
informalidad laboral se incrementó 0.32 puntos porcentuales
y la tasa de ocupación en el sector informal fue similar
respecto a la del segundo trimestre de 2014 (27.25% vs
27.24%).
•Todo esto significa que el trabajo del hogar está feminizado y es
mayor el grado de vulnerabilidad de las mujeres que lo realizan. La
situación crítica de la economía, de las condiciones de empleo y el
desempleo en el país orillan a las personas trabajadoras del hogar a
aceptar el salario y las condiciones del empleador. El trabajo
doméstico es aislado y prácticamente invisible. Esto facilita la
desprotección y la vulnerabilidad de las personas que trabajan
como empleados del hogar.
•Dos grupos en condiciones especialmente precarias lo sufren las
trabajadoras adolescentes de planta y las mayores de entrada por
salida.

4. Condiciones laborales
• Más de la mitad son unidas, alrededor del 75% son madres;
con edades ligeramente mayores y niveles educativos más
bajos en comparación con los de otras mujeres ocupadas
• Tipo de contratación:
Casi ninguna tiene contrato por escrito
95% de entrada por salida
34% se emplean menos de 4 días semanales
• Condiciones laborales deplorables:
El 32% ganan hasta 1 salario mínimo y el 43% entre 1 y
2 salarios mínimos.
98% sin acceso a instituciones de salud por la vía laboral
y alrededor del 75% no cuenta con ninguna prestación
social.

5. En el marco normativo
• La Ley Federal Trabajo y la Ley de Seguro
Social discriminan a las y los trabajadores del
hogar al no reconocerles los mismos
derechos que otros trabajadores
remunerados, como el pago integro de su
salario en efectivo, la jornada de 8 horas,
pago de tiempo extraordinario, su inscripción
al seguro social.

6. Recomendaciones
• Para mejorar las condiciones laborales de las
trabajadoras del hogar, el Centro de Apoyo y
Capacitación para Empleadas del Hogar, solicitamos al
gobierno federal agilizar los trámites para concluir el
proceso de ratificación del convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), referente
a este sector.
• Con la finalidad de que dicho convenio pase a
incorporarse de inmediato al marco jurídico
fundamental, para beneficio de uno de los grupos más
vulnerables de la Nación.

7. Ratificación del Convenio 189
• México votó a favor del Convenio 189 “Trabajo decente para
las trabajadoras y los trabajadores domésticos” y la
Recomendación del 201 en la Conferencia 100ª Internacional
del Trabajo
• Establece derechos y principios básicos para condiciones de
empleo equitativas y condiciones de trabajo y vida decentes
para las trabajadoras del hogar.
Principios
 Libertad sindical
 Eliminación del trabajo forzoso
 Abolición del trabajo infantil
 No discriminación: LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR
DEBERÍAN TENER LOS MISMOS DERECHOS QUE LOS
DEMÁS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

8.  Un piso básico de derechos
Se fija un horario de trabajo, descansos, salario
mínimo y remuneración en especie, seguridad y la
salud en el trabajo, seguridad social, contrato de
preferencia por escrito y acceso a la justicia laboral en
toda instancia pública.
 Regulación de agencias de empleo
 Protección especial para trabajadoras/es
adolescentes, migrantes y quienes se quedan a
dormir en el hogar donde laboran.