SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila
“ATRAHDOM”
10av. 4-18 zona 1. Ciudad Guatemala, Teléfono 502 2220 4410,
atrahdomcoordianción@atrahdom.org.
Web: atrahdom.org, Facebook Atrahdom Guatemala.
….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo…….
EN LA CONMEMORACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
SALUDAMOS A LOS Y LAS TRABAJADORAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
Nos Encontramos viviendo una situación extrema de violencia, de pobreza, de corrupción, una
sociedad convulsionada, por la falta de capacidad de gobernabilidad del actual gobierno, lo que
hace que cada día la situación sea más difícil de sobrellevar. Vivimos bajo el imperio de la muerte,
que solo nos deja cada día luto, e impotencia de sobre llevar esta situación.
La falta de oportunidades hace evidente el nivel de pobreza en la población, que sigue cada día
buscando estrategias que permita sobre vivir y una de estas búsquedas sigue siendo las migraciones
sobre todo hacia Los Estados Unidos.
Nosotras desde ATRAHDOM, nos solidarizamos con las demandas del movimiento sindical, indígena,
campesino, popular, de las mujeres, en este Primero de Mayo, ya que como pueblo somos duramente
afectadas por toda esta clase de violencia social, económica y política que estamos viviendo.
Por lo que nuestras demandas puntuales y contundentes son:
Al Organismo legislativo:
1- Exigencia a que sea ratificado el Convenio 189, sobre trabajo decente para el trabajo
doméstico, por medio de la Iniciativa de Ley 4918.
2- La creación de un régimen especial que regularice el trabajo sexual en Guatemala.
3- La reforma al artículo 139 del Código de Trabajo, del trabajo coadyuvante de las mujeres en
el campo.
4- La puesta en marcha de una agenda legislativa a favor de la población, y sobre todo una
agenda a favor de las, mujeres ya que somos más del 51% de la población y demandamos
leyes a favor de las mujeres.
Al Organismo Ejecutivo:
1. Al presidente de la república la creación de la comisión paritaria que fije el salario mínimo para
el trabajo doméstico en Guatemala.
2. Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, abrir el dialogo propositivo con las organizaciones de
trabajadores y trabajadoras, para el abordaje de una agenda estratégica dentro del Objetivo
de Desarrollo Sostenible Número 17, nos sustentamos para el establecimiento de este diálogo.
3. A la Secretaria Presidencial de la Mujer, la revisión y reestructuración del Eje 9 de la Política
Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de la Mujeres, y el Plan de Oportunidades 2008 a
2023, en el que se considere un relanzamiento, por medio de una campaña interna en el
Organismo Ejecutivo a favor de las mujeres Trabajadoras, a fin de mejorar las condiciones de
las mujeres trabajadoras en todos los órganos del estado que se implican dentro de la PNPDIM.
Al Organismo Judicial:
1. La búsqueda de un mecanismo eficiente, que obligue a los empleadores a cumplir con las
sentencias, cuando los casos por demandas laborales, han sido resueltos favorablemente de
Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila
“ATRAHDOM”
10av. 4-18 zona 1. Ciudad Guatemala, Teléfono 502 2220 4410,
atrahdomcoordianción@atrahdom.org.
Web: atrahdom.org, Facebook Atrahdom Guatemala.
….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo…….
las mujeres, ya que no hay medidas que generen la persecución por el no cumplimiento,
violando todo el derecho de que la trabajadora pueda recibir el pago de sus prestaciones.
2. Que los casos de demandas laborales, sean agilizados, aplicando las leyes correspondientes a
los empleadores, que evaden y buscan estrategias de retraso de los casos, lo que viene a
violentar el derecho de los y las trabajadoras a la eficiencia y eficacia de la resolución de sus
casos frente a los tribunales laborales.
Al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, IGSS:
1. Abrir el diálogo con las organizaciones de mujeres trabajadoras domésticas, con el objetivo de
discutir y acordar una mejor estrategia que mejore el Programa de Prevención para la
Trabajadora de Casa Particular, PRECAPI. Ya que este es disfuncional y la población de
trabajadoras domésticas demandan el derecho a tener la cobertura del seguro social.
Guatemala 1 de mayo 2017
QUE VIVA EL PRIMERO DE MAYO, QUE VIVA LA CLASE TRABAJADORA
POR LAS MUJERES UNIDAS JAMAS SERAN VENCIDAS.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Pliego petitoria a Rectoria por parte de los Estudiantes
Pliego petitoria a Rectoria por parte de los EstudiantesPliego petitoria a Rectoria por parte de los Estudiantes
Pliego petitoria a Rectoria por parte de los EstudiantesMONITATA
 
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...Casa de la Mujer
 
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_socsanara
 
Género[1].
Género[1].Género[1].
Género[1].sanara
 
Departamento y cuidado infantil
Departamento y cuidado infantilDepartamento y cuidado infantil
Departamento y cuidado infantilsanara
 
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73º
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73ºAbrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73º
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73ºIEEPO
 
Universidad fermín toro
Universidad fermín toroUniversidad fermín toro
Universidad fermín toroelianna1511
 
INVITACION 1er encuentro
INVITACION 1er encuentroINVITACION 1er encuentro
INVITACION 1er encuentroElvia Guerra
 
Ley Orgánica del trabajo
Ley Orgánica del trabajoLey Orgánica del trabajo
Ley Orgánica del trabajoSove Porras
 

La actualidad más candente (16)

Pliego petitoria a Rectoria por parte de los Estudiantes
Pliego petitoria a Rectoria por parte de los EstudiantesPliego petitoria a Rectoria por parte de los Estudiantes
Pliego petitoria a Rectoria por parte de los Estudiantes
 
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...
Buenaventura: La Reclamación de los derechos no se puede convertir en un geno...
 
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
 
Pronunciamiento de cloc
Pronunciamiento de clocPronunciamiento de cloc
Pronunciamiento de cloc
 
Género[1].
Género[1].Género[1].
Género[1].
 
Departamento y cuidado infantil
Departamento y cuidado infantilDepartamento y cuidado infantil
Departamento y cuidado infantil
 
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73º
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73ºAbrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73º
Abrogación de la contrarreforma a los artículos 3º y 73º
 
Universidad fermín toro
Universidad fermín toroUniversidad fermín toro
Universidad fermín toro
 
Proyecto de declaracion
Proyecto de declaracionProyecto de declaracion
Proyecto de declaracion
 
Pronunciamiento
Pronunciamiento Pronunciamiento
Pronunciamiento
 
Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013
 
moción 25N
moción 25Nmoción 25N
moción 25N
 
INVITACION 1er encuentro
INVITACION 1er encuentroINVITACION 1er encuentro
INVITACION 1er encuentro
 
Volante sute setiembre2010
Volante sute setiembre2010Volante sute setiembre2010
Volante sute setiembre2010
 
Captalismo y socialsmo
Captalismo y socialsmoCaptalismo y socialsmo
Captalismo y socialsmo
 
Ley Orgánica del trabajo
Ley Orgánica del trabajoLey Orgánica del trabajo
Ley Orgánica del trabajo
 

Similar a Comunicado de ATRAHDOM por conmemoración de 1ro de mayo 2017

Declaratoria chimaltenango-iii-2
Declaratoria chimaltenango-iii-2Declaratoria chimaltenango-iii-2
Declaratoria chimaltenango-iii-2ATRAHDOM
 
30 de marzo
30 de marzo30 de marzo
30 de marzoATRAHDOM
 
C189 guatemala-2017
C189 guatemala-2017C189 guatemala-2017
C189 guatemala-2017ATRAHDOM
 
Comunicado 8 de marzo 2021
Comunicado 8 de marzo 2021Comunicado 8 de marzo 2021
Comunicado 8 de marzo 2021ATRAHDOM
 
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptx
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptxRetos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptx
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptxMarcos Avello
 
Bioletic3acn atrahdom01
Bioletic3acn atrahdom01Bioletic3acn atrahdom01
Bioletic3acn atrahdom01ATRAHDOM
 
Igualdad Salarial
Igualdad SalarialIgualdad Salarial
Igualdad Salarialguesteb4de9
 
Declaratoria del v encuentro final
Declaratoria del v encuentro finalDeclaratoria del v encuentro final
Declaratoria del v encuentro finalATRAHDOM
 
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultores
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultoresTerminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultores
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultoresATRAHDOM
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboralguest06c72a
 
20 de octubre
20 de octubre20 de octubre
20 de octubreATRAHDOM
 
Declaratoria de chimaltenango 4
Declaratoria de chimaltenango 4Declaratoria de chimaltenango 4
Declaratoria de chimaltenango 4ATRAHDOM
 
1o. de mayo 2019
1o. de mayo 20191o. de mayo 2019
1o. de mayo 2019ATRAHDOM
 

Similar a Comunicado de ATRAHDOM por conmemoración de 1ro de mayo 2017 (20)

Declaratoria chimaltenango-iii-2
Declaratoria chimaltenango-iii-2Declaratoria chimaltenango-iii-2
Declaratoria chimaltenango-iii-2
 
30 de marzo
30 de marzo30 de marzo
30 de marzo
 
C189 guatemala-2017
C189 guatemala-2017C189 guatemala-2017
C189 guatemala-2017
 
Comunicado 8 de marzo 2021
Comunicado 8 de marzo 2021Comunicado 8 de marzo 2021
Comunicado 8 de marzo 2021
 
Propuestas mujer v web
Propuestas mujer v webPropuestas mujer v web
Propuestas mujer v web
 
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptx
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptxRetos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptx
Retos en materia de Igualdad de oportunidades (Amcham).pptx
 
Bioletic3acn atrahdom01
Bioletic3acn atrahdom01Bioletic3acn atrahdom01
Bioletic3acn atrahdom01
 
Igualdad Salarial
Igualdad SalarialIgualdad Salarial
Igualdad Salarial
 
Declaratoria del v encuentro final
Declaratoria del v encuentro finalDeclaratoria del v encuentro final
Declaratoria del v encuentro final
 
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultores
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultoresTerminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultores
Terminos de-referencia-para-la-contratacic3b3n-de-consultores
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
 
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma LaboralPresental Pan Propuesta De Reforma Laboral
Presental Pan Propuesta De Reforma Laboral
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
 
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental  P A N Propuesta De Reforma LaboralPresental  P A N Propuesta De Reforma Laboral
Presental P A N Propuesta De Reforma Laboral
 
20 de octubre
20 de octubre20 de octubre
20 de octubre
 
Declaratoria de chimaltenango 4
Declaratoria de chimaltenango 4Declaratoria de chimaltenango 4
Declaratoria de chimaltenango 4
 
Revista Mayo 2012
Revista Mayo 2012Revista Mayo 2012
Revista Mayo 2012
 
1o. de mayo 2019
1o. de mayo 20191o. de mayo 2019
1o. de mayo 2019
 

Más de ATRAHDOM

la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oit
la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oitla violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oit
la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oitATRAHDOM
 
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogarATRAHDOM
 
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogar
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogarcomunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogar
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del HogarATRAHDOM
 
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...ATRAHDOM
 
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...ATRAHDOM
 
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las Américas
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las AméricasDerechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las Américas
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las AméricasATRAHDOM
 
Tesis-sandra-pinto-final.pdf
Tesis-sandra-pinto-final.pdfTesis-sandra-pinto-final.pdf
Tesis-sandra-pinto-final.pdfATRAHDOM
 
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdf
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdfESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdf
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdfATRAHDOM
 
S2200706_es.pdf
S2200706_es.pdfS2200706_es.pdf
S2200706_es.pdfATRAHDOM
 
Manual-IDH_-web_texto.pdf
Manual-IDH_-web_texto.pdfManual-IDH_-web_texto.pdf
Manual-IDH_-web_texto.pdfATRAHDOM
 
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdf
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdfTrabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdf
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdfATRAHDOM
 
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdfATRAHDOM
 
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...ATRAHDOM
 
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...ATRAHDOM
 
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...ATRAHDOM
 
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...ATRAHDOM
 
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...ATRAHDOM
 
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdf
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdfSociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdf
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdfATRAHDOM
 
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdf
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdfLos Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdf
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdfATRAHDOM
 
Practicas de reclutamiento_0
Practicas de reclutamiento_0Practicas de reclutamiento_0
Practicas de reclutamiento_0ATRAHDOM
 

Más de ATRAHDOM (20)

la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oit
la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oitla violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oit
la violencia laboral en guatemala en el marco del convenio 190 de la oit
 
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar
30 de marzo día latinoamericano de las trabajadoras del hogar
 
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogar
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogarcomunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogar
comunicado 30 de marzo, día latinoamericano de las trabajadoras del Hogar
 
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...
Nuestros derechos como trabajadoras del hogar. Los Acuerdos Internacionales q...
 
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...
Guía para las personas empleadora y tomadoras de decisiones estatales. Los Co...
 
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las Américas
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las AméricasDerechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las Américas
Derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar de las Américas
 
Tesis-sandra-pinto-final.pdf
Tesis-sandra-pinto-final.pdfTesis-sandra-pinto-final.pdf
Tesis-sandra-pinto-final.pdf
 
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdf
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdfESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdf
ESTUDIO METAANALISIS LAGUNA CHICHOJ SC AV (1).pdf
 
S2200706_es.pdf
S2200706_es.pdfS2200706_es.pdf
S2200706_es.pdf
 
Manual-IDH_-web_texto.pdf
Manual-IDH_-web_texto.pdfManual-IDH_-web_texto.pdf
Manual-IDH_-web_texto.pdf
 
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdf
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdfTrabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdf
Trabajo-domestico-en-el-contexto-de-la-pandemia-del-COVID-19.pdf
 
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf
2022. Sociolaboral. Encuesta sobre el trabajo en plantaciones.pdf
 
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
 
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
2021. Sociolaboral Encuesta a población ocupada en el depto. Guatemala. Part...
 
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...
2021. Sociolaboral El bono demográfico una oportunidad para el trabajo decent...
 
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...
2021. Sociolaboral Caracterización de establecimientos educativos públicos de...
 
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...
2022. Sociolaboral. Boletín No. 5 Trabajo no remunerado y labores de cuidado ...
 
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdf
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdfSociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdf
Sociolaboral Relatoría del foro 75 aniversario del Código de Trabajo VF.pdf
 
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdf
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdfLos Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdf
Los Mecanismos Institucionales Publicado (1).pdf
 
Practicas de reclutamiento_0
Practicas de reclutamiento_0Practicas de reclutamiento_0
Practicas de reclutamiento_0
 

Último

Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxPlan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxAndresUrieta2
 
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Christina Parmionova
 
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfUNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfELIAMARYTOVARFLOREZD
 
Pensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaPensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaReivajZelznog
 
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxPOLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxBeyker Chamorro
 
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfHACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfvany25ck
 
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfRevista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfEjército de Tierra
 
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdf
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdfDescentralización Y Desarrollo Territorial.pdf
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdfanibalcetrero
 
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosLa tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosChristianFernndez41
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasluarodalegre97
 
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadClase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadssuserfa578f
 
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en IrakEjército de Tierra
 
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCmanejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCMarceloAlvarez76065
 
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxUNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxMERCEDESCHABLE
 
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxUNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxanaalmeyda1998
 
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptxPLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptxLuzIreneBancesGuevar
 
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBoletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBaker Publishing Company
 

Último (17)

Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptxPlan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
 
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
 
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdfUNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
UNIDAD II - CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO (Parte I) (1).pdf
 
Pensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaPensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemania
 
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptxPOLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
POLÍTICA CRIMINAL - SEGURIDAD CIUDADANA Y TECNOLOGÍA.pptx
 
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfHACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
 
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdfRevista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
Revista Ejército nº 989 mar-abr 2024.pdf
 
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdf
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdfDescentralización Y Desarrollo Territorial.pdf
Descentralización Y Desarrollo Territorial.pdf
 
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosLa tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
 
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidadClase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
Clase 4 Análisis PESTEL.PDF Material de calidad
 
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
#DigitalTierra nº 99 Al máximo nivel en Irak
 
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLCmanejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
manejo de encaste en ovinos pdti indap PLC
 
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptxUNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
UNIDAD 3.1, 3.2 y 3.3 3.5 FUNCIÓN PÚBLICA 2.pptx
 
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docxUNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
UNIDAD DIDÁCTICA MAYO TERCER GRADO (2).docx
 
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptxPLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN  HOSPITALES.pptx
PLAN DE MEJORA DE BIOSEGURIDAD EN HOSPITALES.pptx
 
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las MujeresBoletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
Boletin 1077 - Tramitación - Ley Integral Contra La Violencia Hacia Las Mujeres
 

Comunicado de ATRAHDOM por conmemoración de 1ro de mayo 2017

  • 1. Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila “ATRAHDOM” 10av. 4-18 zona 1. Ciudad Guatemala, Teléfono 502 2220 4410, atrahdomcoordianción@atrahdom.org. Web: atrahdom.org, Facebook Atrahdom Guatemala. ….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo……. EN LA CONMEMORACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO SALUDAMOS A LOS Y LAS TRABAJADORAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. Nos Encontramos viviendo una situación extrema de violencia, de pobreza, de corrupción, una sociedad convulsionada, por la falta de capacidad de gobernabilidad del actual gobierno, lo que hace que cada día la situación sea más difícil de sobrellevar. Vivimos bajo el imperio de la muerte, que solo nos deja cada día luto, e impotencia de sobre llevar esta situación. La falta de oportunidades hace evidente el nivel de pobreza en la población, que sigue cada día buscando estrategias que permita sobre vivir y una de estas búsquedas sigue siendo las migraciones sobre todo hacia Los Estados Unidos. Nosotras desde ATRAHDOM, nos solidarizamos con las demandas del movimiento sindical, indígena, campesino, popular, de las mujeres, en este Primero de Mayo, ya que como pueblo somos duramente afectadas por toda esta clase de violencia social, económica y política que estamos viviendo. Por lo que nuestras demandas puntuales y contundentes son: Al Organismo legislativo: 1- Exigencia a que sea ratificado el Convenio 189, sobre trabajo decente para el trabajo doméstico, por medio de la Iniciativa de Ley 4918. 2- La creación de un régimen especial que regularice el trabajo sexual en Guatemala. 3- La reforma al artículo 139 del Código de Trabajo, del trabajo coadyuvante de las mujeres en el campo. 4- La puesta en marcha de una agenda legislativa a favor de la población, y sobre todo una agenda a favor de las, mujeres ya que somos más del 51% de la población y demandamos leyes a favor de las mujeres. Al Organismo Ejecutivo: 1. Al presidente de la república la creación de la comisión paritaria que fije el salario mínimo para el trabajo doméstico en Guatemala. 2. Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, abrir el dialogo propositivo con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, para el abordaje de una agenda estratégica dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 17, nos sustentamos para el establecimiento de este diálogo. 3. A la Secretaria Presidencial de la Mujer, la revisión y reestructuración del Eje 9 de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de la Mujeres, y el Plan de Oportunidades 2008 a 2023, en el que se considere un relanzamiento, por medio de una campaña interna en el Organismo Ejecutivo a favor de las mujeres Trabajadoras, a fin de mejorar las condiciones de las mujeres trabajadoras en todos los órganos del estado que se implican dentro de la PNPDIM. Al Organismo Judicial: 1. La búsqueda de un mecanismo eficiente, que obligue a los empleadores a cumplir con las sentencias, cuando los casos por demandas laborales, han sido resueltos favorablemente de
  • 2. Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila “ATRAHDOM” 10av. 4-18 zona 1. Ciudad Guatemala, Teléfono 502 2220 4410, atrahdomcoordianción@atrahdom.org. Web: atrahdom.org, Facebook Atrahdom Guatemala. ….las mujeres trabajadoras en el mundo somos generadoras del desarrollo……. las mujeres, ya que no hay medidas que generen la persecución por el no cumplimiento, violando todo el derecho de que la trabajadora pueda recibir el pago de sus prestaciones. 2. Que los casos de demandas laborales, sean agilizados, aplicando las leyes correspondientes a los empleadores, que evaden y buscan estrategias de retraso de los casos, lo que viene a violentar el derecho de los y las trabajadoras a la eficiencia y eficacia de la resolución de sus casos frente a los tribunales laborales. Al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, IGSS: 1. Abrir el diálogo con las organizaciones de mujeres trabajadoras domésticas, con el objetivo de discutir y acordar una mejor estrategia que mejore el Programa de Prevención para la Trabajadora de Casa Particular, PRECAPI. Ya que este es disfuncional y la población de trabajadoras domésticas demandan el derecho a tener la cobertura del seguro social. Guatemala 1 de mayo 2017 QUE VIVA EL PRIMERO DE MAYO, QUE VIVA LA CLASE TRABAJADORA POR LAS MUJERES UNIDAS JAMAS SERAN VENCIDAS.