5. “Los líderes establecen la visión para el
futuro y establecer la estrategia para llegar
allí”
John P.
Kotter
Educador que nació en Estados
Unidos.
Nació el 1 de febrero de 1947. (68
años)
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
6. VISIÓN ESTRATÉGICA
La visión debe ser realista, creíble y atractiva. La visión estratégica
tiene un efecto motivador sobre la organización, dota de sentido al
trabajo de cada miembro de la organización, fija el estándar de
excelencia y sobre todo conecta el presente con el futuro. La visión
estratégica provee a la organización de un objetivo común y
compartido.
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
7. VISIÓN ESTRATÉGICA DESDE LA
PERSPECTIVA DIGITAL
Desde la óptica digital, la visión estratégica
requiere un profundo conocimiento de las claves y
tendencias del fenómeno digital y de cómo este
puede influir positiva o negativamente en la
propuesta de valor y en el modelo de negocio.
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
8. Visión estratégica mediante redes
sociales y dispositivos móviles
Comparte con sus equipos directivos y con el resto de la organización
la visión sobre como las redes sociales, los dispositivos móviles, los
volúmenes de información disponible y las lógicas colaborativas
pueden mejorar su negocio. Entiende y sabe gestionar con los ritmos y
los tiempos de lo digital y comprende las dinámicas de la
colaboración por lo que promueve constantemente estrategias de
búsqueda de socios, la cooperación y las alianzas.
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
9. EL PROFESIONAL CON LA
COMPETENCIA DE VISIÓN ESTRATÉGICA
ES CAPAZ DE:
Conocer las principales claves y tendencias del fenómeno digital
Comprender como pueden influir las nuevas lógicas digitales en la estrategia de su
organización, usuarios y competidores
Aplicar a su organización los beneficios de las lógicas digitales para la consecución
de objetivos y eficiencia
Manejar indicadores de reputación digital de su organización y su competencia
Promover acciones concretas para promover la circulación de la información
Tener una visión general de la información y el conocimiento necesario para lograr
los objetivos estratégicos de su organización y generar acciones concretas para
obtenerlo
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
10. APORTE A LAS ORGANIZACIONES
Motiva a la organización
Orienta y da sentido al día a día
Orienta hacia la excelencia a la organización
Abre oportunidades de negocio
Favorece la sostenibilidad a medio y largo plazo de la organización
Lic. Eyllin Ferrer
Abog. Franklin Vega
