El documento describe diferentes aspectos de la cultura organizacional como la estructura de la compañía, los métodos de trabajo y las relaciones laborales. También discute las estrategias de empresas como Google para fomentar la innovación a través de la tecnología y la creatividad de sus empleados, así como los valores de tratar a los demás con respeto y celebrar sus logros.

1. CULTURA
OGANIZACION
AL
Son principios relacionados con la estructura
de la compañia, con los metodos de
desempeño del trabajo y hasta del modo en
que se relacional al planta. Se trata de la
psicologia de la organizacion y su nucleo.
ESTRATEGIAS
Trabajar al aire libre con
diseños modernos, el entorno
de la empresa es recreativo
mas que trabajo es mantener a
gusto a los empleados para
poder construir algo grande.
GOOGLE
Estimulacion tecnologica
para la innovacion de
nuevas tecnologias,
ademas busca calidad en
el servicio por medio de la
creatividad y la
interaccion con su grupo
de trabajo.
VALORES Y
MOTIVACION
Tratar a los demas siempre
con respeto, ayudarlos y
celebrar con ellos sus logros y
existos. Mantener el estiritu
siempre positivo de la
empresa.
RECOMPENSA Y
RECONOCIMIENTO
lLos recursos humanos son mas
importantes y son quienes haran
diferencia en la empresa.