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1. Economía
¿Que es la economía?

2. La economía como ciencia
 La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar
los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas.
Analiza el comportamiento, las decisiones y las acciones de los
humanos, es decir, estudia como las personas, empresas y gobiernos
toman decisiones relacionadas con la producción, distribución y
consumo.
 La economía se centra también en el comportamiento de los
individuos, su interacción ante determinados sucesos y el efecto que
producen en su entorno. Por ejemplo, el efecto que producen en los
precios, la producción, la riqueza o el consumo, entre otros. Es
una ciencia social porque estudia la actividad y comportamiento
humanos, que es un objeto de estudio altamente dinámico. Los
humanos somos impredecibles.

3.  También se conoce como economía al conjunto de todas esas decisiones de los
individuos, empresas y gobiernos, que resultan en un gran conjunto de
actividades interrelacionadas de producción, distribución y consumo, que
definen como se distribuyen los recursos. Por ejemplo, la economía de un país
es el conjunto de todas las actividades interrelacionadas que se producen
dentro del país.
 La palabra economía proviene de dos palabras griegas. Oikos y neimen, que
juntas forman Oikonomía, y que significan la administración del hogar.

4.  Adam Smith, es quizá el más famoso economista del mundo, de hecho, es
considerado el padre de la economía moderna al ser el autor intelectual de
una teoría que combina la historia, la naturaleza humana, la ética y el
desarrollo económico de manera ejemplar. Este autor nació en 1723 en la
pequeña ciudad escocesa de Kirkcaldy, justo al norte de Edimburgo, y fue el
hijo único de un padre que murió pocos meses antes y de una madre que vivió
hasta los noventa años.
 A los 14 años, Adam Smith obtuvo una beca para estudiar en la Universidad de
Glasgow y más tarde otra para la Universidad de Oxford. Fue uno de los
filósofos más importantes de su época y pronunció conferencias sobre ética,
teología natural, jurisprudencia y economía política. Fue discípulo de Frances
Hutcheson, amigo de David Hume y Francois Quesnay, y consta que sus
discípulos viajaban de varios países europeos a escuchar sus ideas progresistas
sobre la filosofía moral que fue la base de la ética kantiana. Adam Smith.

6. ¿Sabías que existen diversos tipos de
contratos laborales en el Perú?
 ¿Sabías que existen diversos tipos de contratos laborales en el Perú?
 La legislación laboral peruana contempla diferentes tipos de contrato y
aplicarlos adecuadamente puede ser algo complejo pues tienen divisiones y
subdivisiones. A simple vista, con tantos nombres y términos, conocerlos todos
podría parecer algo complejo. ¿Te interesa saber más sobre contratación
laboral? ¿Tal vez piensas que un curso de Planillas y Legislación Laboral podría
impulsarte profesionalmente?.
 Nosotros podemos ayudarte a introducirte en este interesante mundo. En el
siguiente artículo de Certus te contamos cuáles son los tipos de contratación
laboral dentro de nuestro país y en qué contexto se aplican.

7. ¿Qué es el contrato de trabajo?
 Antes de adentrarnos en los diferentes tipos de contratación y sus
clasificaciones en nuestro país, establezcamos qué es un contrato laboral. Se
trata de un acuerdo entre dos partes: el trabajador y el empleador. El
primero se compromete a prestar sus servicios y se subordina al segundo y, en
retorno, el empleador ofrece una remuneración.
 Aquí debemos notar que son tres los elementos más importantes de un
contrato de trabajo: Primero, la remuneración por parte del empleador, y
por otra parte, la prestación de servicios y la subordinación del trabajador.

8. Tipos de contrato laboral
 1. Contrato indeterminado
 Se trata de los contratos laborales que poseen una fecha de inicio exacta, pero no
detallan un día de finalización. A menudo, las personas que prestan servicios bajo
esta figura se consideran trabajadores estables o permanentes y las labores se
hacen de forma continua. Además, es necesario notar que pueden ser celebrados
de forma escrita o verbal.
 2. Contrato determinado o sujeto a modalidad
 También conocidos como contratos a plazo fijo, se trata de acuerdos que cuentan
con una fecha de inicio y una fecha de término. Los de tipo determinado no
pueden extenderse más allá de 5 años y deben celebrarse siempre por vía escrita.
 En este caso, el acuerdo que establece el vínculo laboral suele contar con una
motivación específica, por lo que el empleador puede elegir entre diferentes
modalidades.

9. Contratos sujetos a modalidad
 Está conformado por tres modalidades principales que a su vez se subdividen para
conformar una cantidad total de nueve posibles contratos.
 A. Contrato de naturaleza temporal
 Se divide en tres tipos:
 i. Contrato por incremento de actividad
 Se utiliza en la contratación de trabajadores cuando una empresa recién empieza
sus actividades o cuando se necesita colaboradores que iniciarán una nueva
actividad en la empresa. Estos contratos no pueden extenderse más de tres años.
 ii. Contrato por necesidad de mercado
 Este tipo de contrato busca atender el incremento de producción por las
actividades que realiza la empresa. Cuando los trabajadores permanentes no se
dan abasto para satisfacer los requerimientos de la empresa, se hace necesaria la
contratación de mayor personal. Su plazo de vigencia máximo es de cinco años.

10. C. Contrato de obra o servicio
 Se divide en tres tipos:
 i. Contrato por obra determinada o servicio específico
 Son contratos cuyo único propósito es que la empresa pueda finalizar una obra o servicio. Por
lo tanto su vigencia solo se extiende hasta que la obra concluya. El plazo máximo que puede
tener es de cinco años.
 ii. Contrato intermitente
 Se trata de un contrato que permite cubrir necesidades discontinuas. Se usa durante las
ocasiones en las que las empresas tienen obligaciones permanentes, pero estas no se dan de
forma constante, sino que fluctúan temporalmente. El plazo de vigencia varía de acuerdo a la
necesidad del empleador.
 iii. Contrato por temporada
 El objetivo del contrato por temporada es cubrir las necesidades inherentes al rubro de la
empresa cuando estas solo se dan durante determinadas épocas del año.

11. Abuelo de la economía antigua
 Henry Ford (1863-1947) fue un empresario del sector industrial
estadounidense que creó el gigante del automóvil Ford Motor Company. Sin
embargo, desde una perspectiva económica, Ford es un hombre
especialmente destacado por la creación del sistema de producción en masa.
 El papel de Ford en la industria moderna del automóvil es innegable, pues
supo comprender las necesidades de consumo de la población general al
tiempo que diseñaba un sistema de producción que le permitía
abaratar costes.

12. Orígenes y primeros años de Henry Ford
 Nacido en el seno de una familia humilde en 1863 en una granja de
Greenfield, en el estado de Michigan, Ford quedó estupefacto cuando
contempló por primera vez en 1873 un motor de vapor. Todo ello tendría un
gran impacto en un muchacho que comenzó siendo un granjero y que terminó
siendo un célebre empresario del mundo del motor.
 Su fascinación por la mecánica le llevó a ganarse la vida reparando relojes,
donde se labró una buena reputación por su gran pericia en el trabajo. Tras
casarse con Clara Bryant regresó a un ambiente rural. Sin embargo, volvería a
retomar su pasión por las máquinas al ser contratado como ingeniero por la
compañía Edison en 1891.

13. Diferencia entre necesidad y deseo
 La necesidad y el deseo son dos conceptos
diferentes, que en ocasiones pueden llevar a la
confusión, pero mientras la necesidad se refiere a
las cosas imprescindibles para vivir, el deseo se
centra en aquello que se gustaría obtener, pero
que no es una necesidad básica.

14. Consepto.
 El deseo hace referencia a todas aquellas cosas que se aspiran a conseguir, pero
que no son imprescindibles para vivir. No suponen una necesidad básica. La
consecución de un deseo no es algo radical que suponga la vida o la muerte, sino
que tiene mucho que ver dependiendo de la persona, el valor y la categoría que se
da a una determinada cosa. Por ejemplo: para una persona quizá su mayor deseo
sea comprarse un yate, y para otra que la parada de metro esté cercana a su casa.
 Cada uno da un valor diferente a aquello que desea, y eso supone también que sea
más sencillo conseguirlo o no. Tal vez sea más complicado comprar un yate, o
ahorrar para ello, que vivir cerca de una parada de metro cuyo objetivo máximo
es poder ahorrar en tiempo y cercania en un medio de transporte que permita
economizar en tiempo.
 Cumplir deseos puede hacer más feliz a la persona que los consigue, pero es
importante igualmente equilibrar con las necesidades ya que estas si son
esenciales para poder vivir.

15.  a necesidad se refiere, generalmente, a cuestiones imprescindibles para poder
sobrevivir. Desde las más básicas como suponen las necesidades primarias hasta
algunas más avanzadas, como las necesidades secundarias y necesidades
terciarias que se cumplen cuando están satisfechas las primeras.
 Las necesidades son más importantes que los deseos porque algunas de ellas son
imprescindibles para poder sobrevivir: beber agua, respirar, comer…
 Los deseos al contrario no son esenciales para la vida, pero si hacen más felices a
aquellos que los cumplen.
 Las necesidades no son cuestionables, ya que son vitales. En cambio los deseos
responden al valor que cada uno les de en cuanto a su cumplimiento y ejecución.
 Los deseos pueden ser ilimitados, pero es importante valorar aquellos que se
puedan cumplir y un orden de jerarquía que los haga más accesibles según las
circunstancias vitales. Por ejemplo, si un deseo es comprarse una casa de campo,
probablemente se podrá conseguir cuando se lleven varios años trabajando, y no
recién inmerso en el mercado laboral.

16. Bienes y servicios
 Los bienes y servicios son todos los satisfactores que se elaboran en el proceso
de producción para cubrir necesidades humanas.
 Por supuesto, todo proceso productivo tiene como finalidad transformar
los insumos y las materias primas para convertirlos en productos que pueden
clasificarse como bienes y servicios que son utilizados para cubrir
una necesidad.

17. ¿Cómo sabemos si un producto es un bien o
servicio?
 Un bien
 Sobre todo, tiene consistencia material o tangible por lo que lo podemos ver y
tocar, podemos apreciar todas sus características y atributos materiales.
 Por otro lado, pueden ser utilizados o consumidos para cubrir una necesidad.
Un lapicero es un bien que utilizas para escribir, mientras que una pizza la
consumes para satisfacer el hambre.
 Asimismo, se pueden transferir de una persona a otra por medio de los
procesos de compra y venta. Una empresa que produce llantas se las vende a
los usuarios de vehículos, es decir los bienes cambian su derecho de
propiedad de una persona a otra.
 Por último, tienen valor en el mercado porque son escasos, la cantidad de
bienes producidos son limitados o insuficientes para cubrir las necesidades o
los deseos de todas las personas en el mercado.

18. Bienes y servicios
 Un servicio
 En efecto, el servicio es intangible, porque no se transfiere nada tangible,
sólo se reciben los beneficios o resultados del servicio. Si colocamos nuestro
vehículo en un servicio de parqueo, lo que finalmente podemos obtener es
quedar satisfecho porque nuestro vehículo permanece en buenas condiciones
o insatisfechos porque no era lo que esperábamos.
 Además, son inseparables de las personas que lo proporcionan, sería el caso
de una persona que se haga una cirugía plástica el resultado obtenido
dependerá mucho del médico que la practique.
 Por otra parte, la calidad del servicio depende también del cliente que recibe
el servicio, porque cada cliente valora en forma subjetiva el beneficio
recibido. Por lo tanto, un servicio que para alguien puede resultar deficiente
para otra persona pudo ser totalmente satisfactorio.

19.  En realidad, los servicios son muy diversos, significa que si dependen de la
persona que los ofrece y de la persona que los recibe, uno de sus principales
rasgos distintivos será la diversidad, debido a que no es posible
homogeneizarlos.
 De cualquier manera, un servicio no se puede almacenar o guardar, esto
implica que un servicio solo se pueda ofrecer en el momento mismo que se
produce. Un servicio de masaje, solo se puede ofrecer en el momento que el
masajista le esté dando el servicio al cliente.

20. Microempresa
 Una microempresa es un tipo de empresa que recibe su nombre por presentar una
plantilla de trabajadores delimitada, de 10 trabajadores como máximo, así como
un volumen de facturación también delimitado, con una facturación anual máxima
de 2 millones de euros.
 La microempresa es un tipo de organización. Esta recibe su denominación porque
presenta unas dimensiones reducidas frente a otras tipos de empresa. En Europa,
la microempresa es aquella que posee una plantilla de empleados inferior a los 10
trabajadores. En cuanto al volumen de facturación, para considerarse
microempresa, esta debe facturar anualmente menos de 2 millones de euros.
 La microempresa es un tipo de organización. Esta recibe su denominación porque
presenta unas dimensiones reducidas frente a otras tipos de empresa. En Europa,
la microempresa es aquella que posee una plantilla de empleados inferior a los 10
trabajadores. En cuanto al volumen de facturación, para considerarse
microempresa, esta debe facturar anualmente menos de 2 millones de euros.