Contrato de trabajo semana 4
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Este documento trata sobre el contrato de trabajo. Explica que el contrato de trabajo es el acuerdo entre un trabajador y un empleador para que el trabajador preste sus servicios de forma voluntaria y personal a cambio de una remuneración. Detalla los elementos esenciales del contrato de trabajo como las partes involucradas, el tipo de trabajo y la duración. También describe las diferentes modalidades de contratos como los eventuales, indefinidos y de tiempo parcial.
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Principios del derecho laboral
El documento resume seis principios fundamentales del Derecho Laboral: 1) el principio protector, que establece un amparo preferente para el trabajador; 2) el principio de irrenunciabilidad de derechos, que impide privarse voluntariamente de ventajas laborales; 3) el principio de continuidad de la relación laboral, que otorga mayor duración en el empleo; 4) el principio de primacía de la realidad, que da preferencia a los hechos sobre los documentos; 5) el principio de razonabilidad, que ex
Contrato de trabajo
El documento describe los elementos esenciales de un contrato de trabajo, incluyendo que requiere la actividad personal del trabajador, su subordinación al empleador, y un salario. Explica que los contratos de trabajo pueden ser verbales, escritos, o surgir de la realidad laboral, y que la duración puede ser fija, inferior a un año, indefinida, por obra o labor, u ocasional.
El Derecho del Trabajo y Contrato de Trabajo
El documento explica los conceptos básicos de derecho del trabajo, incluyendo su definición, antecedentes, divisiones, principios generales, fuentes, características del contrato de trabajo y las partes involucradas. El derecho del trabajo se ocupa de las relaciones laborales entre empleados y trabajadores. Surge de la necesidad de regular esta relación y proteger a la parte más débil, el trabajador. Incluye normas sobre trabajo individual, colectivo, seguridad social y más.
Contrato de trabajo
El documento describe los elementos básicos de un contrato de trabajo, incluyendo las partes involucradas (empleador y trabajador), los requisitos de forma, y los tipos comunes de contratos temporales y permanentes. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y trabajador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empleador.
Presentación derecho laboral argentino
El documento resume las principales divisiones y conceptos del derecho laboral. Explica que el derecho laboral regula las relaciones individuales y colectivas de los trabajadores, trata infracciones laborales, y establece normas para juicios laborales. También define conceptos como contrato de trabajo, relación de dependencia, trabajador, empleador, y explica las fuentes del derecho laboral.
Derecho Laboral
Este documento resume los principios básicos del derecho laboral, incluyendo la libertad de escoger el trabajo, la obligatoriedad del trabajo para beneficiar a la sociedad, y la igualdad de derechos para todos los trabajadores. También describe mecanismos como la queja, la conciliación y la transacción laboral para resolver disputas relacionadas con los derechos laborales.
Relaciones Laborales (prestaciones en general)
Este documento resume el marco legal de las relaciones laborales en México, incluyendo la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. Explica que estas leyes establecen las condiciones mínimas de trabajo y prohíben la discriminación. También describe los elementos clave que debe contener un contrato laboral individual de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, como los nombres de las partes, tipo de trabajo, lugar, salario, y otros términos.
Unidad 1 la relacion laboral
1. El documento trata sobre las relaciones laborales y el derecho del trabajo. Explica las características de la relación laboral, las fuentes del derecho laboral como la Constitución, leyes y convenios colectivos, y los principios de aplicación como la jerarquía normativa y el principio pro operario.
2. También analiza las relaciones laborales especiales como los trabajadores del hogar y los deportistas profesionales, así como las relaciones laborales excluidas como los trabajos familiares.
3. Finalmente, introduce las fuentes intern
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El contrato de trabajo
Este documento analiza el contrato de trabajo detallando su tipo, consentimiento, capacidad, objeto y causa. Explica la importancia de un buen contrato de trabajo para empleados y empleadores y justifica la necesidad de que los estudiantes entiendan la estructura de los contratos antes de firmarlos.
Contratos De Trabajo
El documento resume los principales tipos de contratos laborales según la legislación chilena. Explica la definición de contrato de trabajo y distingue entre contratos individuales como el indefinido, a plazo fijo, por obra o faena y a honorarios. También describe el contrato colectivo y contratos sin carácter laboral como el de prestaciones por servicios profesionales. La fuente principal utilizada es el Código del Trabajo de Chile.
Derecho laboral diapositivas
El Derecho Laboral es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es autónomo, independiente, irrenunciable y protector. Su desarrollo está ligado al movimiento trabajador y busca lograr mejores salarios para los trabajadores.
Contrato de trabajo en venezuela
El documento define el contrato de trabajo como el acuerdo entre un empleador y empleado donde el empleado presta sus servicios bajo dependencia y dirección del empleador a cambio de una remuneración. Algunos elementos clave del contrato de trabajo incluyen la identificación de las partes, descripción del puesto y servicios, fecha de inicio, jornada laboral, salario y beneficios.
Articulos del Código de Trabajo del 1-10 explicativo
El Código del Trabajo establece las normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Define al trabajador como la persona que se obliga a prestar un servicio bajo dependencia de un empleador, a quien define como la persona o entidad para quien se presta el servicio. Establece también que el trabajo es un derecho y un deber, y que los derechos de los trabajadores son irrenunciables.
Aspectos legales para la contratacion del personal
Este documento resume los principales aspectos legales de la contratación de personal en México. Explica que la contratación establece la vinculación del trabajador con la empresa, y que se entiende por relación de trabajo cualquier acto que origine la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. Además, cubre temas como la capacidad para contratar, la formulación del contrato, el período de prueba y la duración de los contratos.
Principios nlpt 30-05-12
El documento define el trabajo como la aplicación de fuerzas humanas para la producción de algo útil, que es tanto personal como necesario. La importancia del trabajo descansa en que es esencial para el mantenimiento y desarrollo sociales, es una vocación de la naturaleza humana, y sólo es posible a través de la colaboración. El derecho al trabajo implica acceder a un puesto y no ser despedido sin causa justa. El derecho procesal de trabajo es el conjunto de normas relativas a la aplicación del derecho laboral a través del pro
Tipos de contrato
Este documento resume los principales tipos de contratos de trabajo según el Código del Trabajo chileno, incluyendo contratos indefinidos, a plazo fijo, por obra o faena, honorarios, de aprendizaje y de trabajadores de casa particular. Explica las características clave de cada tipo de contrato y su regulación legal.
Ensayo sobre relación laboral y sus elementos
Este documento resume una sentencia sobre los elementos de una relación laboral según la ley venezolana. Explica que una relación laboral requiere subordinación, remuneración y prestación de servicios personales. Aunque no se necesita un contrato escrito, estos tres elementos deben estar presentes. La sentencia analiza un caso donde una parte alega una relación laboral basada en estos elementos. El tribunal determina que no hubo una relación laboral real entre las partes según los hechos del caso.
Contratode trabajo
El documento define el contrato de trabajo como un acuerdo entre un trabajador y empleador donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios bajo la dirección del empleador a cambio de una remuneración. Explica que existen contratos típicos y atípicos, siendo los típicos aquellos regulados por la ley y los atípicos aquellos que no cumplen con las características de los típicos. Finalmente, resume las obligaciones fundamentales de los trabajadores como prestar sus servicios y obedecer al e
DERECHO LABORAL
El documento trata sobre los conceptos y fundamentos históricos del derecho del trabajo. Explica que el derecho del trabajo surge como consecuencia del desequilibrio entre trabajadores y patrones, así como la desigual impartición de justicia en conflictos laborales. También define la palabra "trabajo" y explica que el derecho del trabajo busca lograr el equilibrio entre trabajadores y empleadores.
ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
Este documento resume algunos aspectos legales clave para la contratación de personal en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el empleado donde el empleado se compromete a prestar servicios a cambio de una remuneración. Detalla los requisitos de capacidad para contratar, cómo se puede formular un contrato de forma escrita o verbal, los períodos de prueba y las duraciones posibles de los contratos.
Derecho Laboral Dayana Perdomo
Este documento resume los principales aspectos del derecho laboral en Venezuela. Explica que el contrato de trabajo es el acuerdo entre un empleado y empleador que establece las condiciones del empleo a cambio de un salario. Luego describe los elementos clave de un contrato de trabajo válido, como la voluntariedad, la subordinación del empleado, y la remuneración. Finalmente, resume los diferentes tipos de contratos de trabajo según su duración y forma de pago.
Legislacion laboral en colombia
Este documento resume la legislación laboral en Colombia según el Código Sustantivo de Trabajo. Define el trabajo y los elementos claves de un contrato de trabajo como la subordinación, la prestación personal del servicio y la remuneración. Explica los diferentes tipos de contratos laborales como los contratos a término fijo e indefinido, por obra o labor, y ocasionales. También cubre temas como el período de prueba y las indemnizaciones por despido injustificado.
Derecho laboral
Este documento resume los principios generales del derecho laboral en Nicaragua. Algunos principios clave son que la legislación laboral es de orden público y protege los derechos e intereses de los trabajadores, que los beneficios sociales establecidos son un mínimo irreducible, y que los derechos laborales son irrenunciables. También cubre temas como la aplicación de la norma más favorable al trabajador, la igualdad y no discriminación, y la competencia de las autoridades laborales.
Qué conforma la legislación laboral.docx
La legislación laboral se compone de leyes y normas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como las actividades sindicales. Tiene como objetivo proteger a los trabajadores al regular sus derechos, deberes y la resolución de conflictos laborales. Incluye el derecho individual del trabajo, el derecho colectivo y el derecho de la seguridad social.
DERECHO LABORAL
Este documento resume los principios y mecanismos de garantía del derecho laboral colombiano. Explica que el derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados, garantizando el cumplimiento de sus obligaciones. Luego describe las características, documentos y ramas principales del derecho laboral colombiano, incluyendo el derecho individual, colectivo, de seguridad social y procesal laboral. Finalmente, enumera nueve principios fundamentales del derecho laboral en Colombia.
Contrato de trabajo
Este documento resume los aspectos clave de los contratos de trabajo en Venezuela. Explica que los contratos de trabajo pueden ser firmados por mayores de edad, menores emancipados o mayores de 16 años con permiso de sus padres. Además, describe los tres tipos principales de contratos de trabajo: por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y para una obra determinada.
Derecho laboral
El documento presenta un resumen sobre el derecho laboral. Explica que regula las relaciones entre empleadores, trabajadores y sindicatos. Señala que protege a los trabajadores al restringir la libertad de empresa y que entre los derechos laborales están el salario mínimo, indemnización por despido injusto y seguridad social. También menciona que existen tratados internacionales como los de la OIT para garantizar derechos laborales mínimos.
Clases de derecho laboral[1]
El documento habla sobre los orígenes penosos del derecho laboral durante la revolución industrial con condiciones extremas como trabajo infantil y jornadas de 19 horas. Luego define el derecho laboral como la regulación de las relaciones laborales que surgen de un trabajo por cuenta ajena que requiere ser personal, voluntario y retribuido. Finalmente enumera las fuentes formales e informales del derecho laboral como leyes, convenios colectivos, contratos individuales y usos y costumbres.
LOS TRATADOS Y LA CONSTITUCIÓN NACIONAL Oscar Vargas Velarde
Este documento describe los diferentes tipos de tratados internacionales y acuerdos entre Estados. Explica que los tratados son instrumentos comunes entre naciones para crear y consolidar el derecho internacional. Pueden ser bilaterales o multilaterales y tratar temas como límites, comercio, cooperación, etc. También existen acuerdos en forma simplificada que no requieren la misma intervención formal de órganos estatales, como el jefe de Estado, y pueden adoptar la forma de intercambio de cartas o notas. Finalmente, señala que a pes
Modalidades de Contratación Tema 8
Este documento describe las diferentes modalidades de contratación en España, incluyendo contratos temporales y indefinidos, a tiempo completo o parcial. Explica los tipos de contratos temporales estructurales y coyunturales, así como los contratos formativos como prácticas y formación. También resume los requisitos y características de los contratos indefinidos y de fomento del empleo.
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Clases derecho Laboral I (derecho Individual)
Clases de derecho laboral, impartida en Universidad privada San Andres
el docente da un claro recorrido de las instituciones básicas del derecho laboral individual
ASPECTOS LEGALES QUE SE RELACIONAN CON LA CONTRATACION DEL PERSONAL
El documento resume los aspectos legales relacionados con la contratación de personal en México. Explica que la contratación formaliza la relación laboral mediante un contrato que establece las obligaciones de la empresa y el empleado. También describe varios tipos de contratos laborales como el contrato indefinido, el contrato por obra o servicio, y el contrato eventual, así como principios como la igualdad, la jornada laboral máxima, y causas de terminación del contrato.
Contratos s
Este documento resume los principales aspectos legales relacionados con la contratación de personal en México. Explica los principios constitucionales y sustantivos que rigen las relaciones laborales, así como conceptos clave de la Ley Federal del Trabajo como jornada laboral, salario, tipos de contratos y causas de terminación del contrato. Finalmente, describe varios tipos de contratos como contrato de relevo, contrato de trabajo por tiempo indefinido, contrato de obra o servicio y contrato eventual por circunstancias de la producción.
Contrato laboral
Este documento describe los elementos y modalidades de un contrato de trabajo en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado para que este último preste servicios de forma voluntaria y retribuida. Detalla los requisitos de las partes, la forma escrita u oral del contrato, su contenido mínimo, y los diferentes tipos de contratos según la duración y jornada laboral como contratos indefinidos, temporales, formativos y a tiempo parcial.
REGLAMENTO INTERNO interno de trabajo en colombia
El documento resume la normatividad laboral en Colombia, incluyendo la Constitución Política, el Código Sustantivo del Trabajo y convenios de la OIT. Describe los objetivos del Ministerio de Trabajo de promover empleos de calidad y proteger los derechos de los trabajadores. Explica conceptos como los tipos de contratos laborales, sus elementos esenciales y modalidades.
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Contrato de trabajo semana 4
- 1. DERECHO LABORAL I Universidad Autónoma de Chiriquí Facultad de Derecho y Ciencias Políticas Tema #4 CONTRATO DE TRABAJO Facilitador: Msc. Rufino Valdés Vásquez
- 2. Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida, eso son los imprescindibles.” Bertolt Brecht.
- 3. Objetivos Conocer, aplicar y clasificar las principales modalidades de contratación Identificar las características, contenido y los elementos esenciales del contrato de trabajo Valorar las medidas de fomento del empleo en los contratos de trabajo
- 4. Contrato de Trabajo 1 Conceptos 2 Elementos del Contrato de Trabajo 3 Modalidades de Contratos 4 Suspensión del Contrato de Trabajo www.themegallery.com
- 5. ¿Qué es un contrato de trabajo? Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una persona física y otra jurídica o física) por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.
- 6. Código de Trabajo Panameño • Art. 62 • Es el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta.
- 7. Elementos del Contrato de Trabajo:
- 8. Trabajo del Menor. Extranjeros Trabajo de la Mujer Persona física Persona jurídica
- 9. •los eventuales inferiores a 4 semanas ¿Cómo se Hace? • los indefinidos ordinarios
- 10. CONTENIDO MÍNIMO DEL CONTRATO DE TRABAJO:
- 12. IMPORTANTE SI UN CONTRATO NO CONSTA POR ESCRITO SE CONSIDERA QUE ES A JORNADA COMPLETA Y POR TIEMPO INDEFINIDO SALVO PRUEBA EN CONTRARIO.
- 13. Suspensión del Contrato de Trabajo
- 14. Práctica Resolver Cuestionario 2. ¿Qué es un Contrato de trabajo? 3. ¿ mencione las modalidades del contrato de Trabajo? 4. ¿Mencione el contenido mínimo del contrato de trabajo? 5. ¿mencione las causas de suspensión del contrato de Trabajo? 6. ¿ Qué personas intervienen en el contrato de Trabajo?
- 15. Evaluación
- 16. Bibliografía • Código de Trabajo de la República de Panamá. • HOYOS, Arturo. Derecho panameño del trabajo. • RAMOS, Eusebio. Nociones del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Sista. Quinta Edición. México 2001. • SANTOS AZUELA, Hector.derecho del trabajo. Editorial Mc Graw Hill. México. 1998. • VARGAS VELARDE, Oscar. Las causas justas del despido disciplinario.
- 17. “El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”. Juan Somavia, Director General de la OIT
Notas del editor
- Derecho Laboral I
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