1. Nombre:
Mariana Alondra Sabas Carrizales
Carrera:
Lic. En Mercadotecnia Internacional
Salón:
A5
Fecha:
13 de Agosto del 2012-08-12
La Inteligencia Emocional y su Competencias:
El propósito del autor en este texto trata de convencer al lector de que la
inteligencia emocional hace más provechoso de ideas y también hace más
humano el trabajo y por lo tanto más productivo y de esta forma se den cuenta que
las competencias emocionales son importantes para poder desarrollar la gestión
efectiva del talento humano.
El termino competencia emocional es referido asía el comportamiento y el control
de las emociones en el trabajo para de esta forma obtener un un mejor resultado
formando un buen clima de trabajo obteniendo un mejor beneficio exitoso.
Algunas cualidades emocionales que tienen importancia desarrollar para alcanzar
el éxito están las siguientes: La empatía, la expresión y comprensión de los
sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de
adaptación, la simpatía, la capacidad de resolver problemas de forma
interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. Todo esto implica
controlar y conocer las emociones para manejarlas adecuadamente.
Este proceso te ase reflexionar acerca de lo importante que son las emociones
para un buen desempeño diario en cual cualquier ámbito en general.
En un clima en donde las relaciones interpersonales estén resquebrajadas de
debe al inadecuado manejo de las emociones por parte de quien integra el campo
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2. laboral que lo derivan por alguna frustración, la decepción, la intolerancia, el
desanimo y esto lleva a la desmotivación.
Lo anterior te hace saber que todos los miembros de una área laboral ya no solo
tienen que conocer su trabajo, su procedimientos o el material si no también saber
llevar una competencia emocional y tener una buena convivencia
“ Los individuos con alto nivel de maestría personal… no se pueden permitir
escoger entre razón e intuición, entre cabeza y corazón, como no lo elegiría
caminar con una sola pierna o ver con un solo ojo”.
Para poder obtener un mejor desempeño en el trabajo no solo basta tener un buen
conocimiento si no el poder saber manejar tus emociones y también saberlas
controlar. Para llevar un trabajo con abundancia y paz esto también puede hacer
que a lo que te dedicas lo desempeñes con gusto.
Rojas Duno Ribin, (29, 06, 2010) La inteligencia emocional y sus competencias en
Gestiopolis, recuperado el 8 de Agosto del 2012, desde
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-
competencias.htm
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