evaluacion

1. AREA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1) FICHA DE EVALUACIÓNCONTADOR
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE EVALUACION DEL
18/09/2
014 AL
18/12/2
014
DATOS DEL EVALUADO
Apellidosynombres Chura Pérez, Cesar
Cargo Contador
Área Área de Administración y Finanzas 5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL EVALUADOR 3 Regular
Apellidosynombres Ururi Cutipa, Celso 2 Malo
Cargo Gerente General 1
Muy
Malo
EVALUACIONDE LAS
FUNCIONESASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Regu
lar Malo
Mu
y
Ma
lo %
Pondera
ción
Verificarque lasfacturas
recibidasde lascomprasy
ventasrealizadas
5 0.25 1.25
Procesar,codificary
contabilizarlosdiferentes
comprobanteshechoso
recibidos
4 0.25 1.00
Registrarlasfacturas
recibidasde losproveedores
4 0.25 1.00
Llevarmensualmente
loslibros generales
de Compras yVentas
5 0.25 1.25
EVALUACIONDE METAS Ind. Logro Meta Brecha %
Puntuac
ión
Pondera
ción
Controlarlosmovimientos
mercantiles
"Unid.V./es
tánd 230 300 -70
0.7
7 4 3.07

2. controlarloslibros
mercantiles comode compra
y de venta Num.
Aten/estan
d 200 300 -100
0.6
7 4 2.67
RESUMEN EVALUACION 0% 0
EVALUACION DE LAS
FUNCIONESASIGNADAS 4.50 1 - 25% 1
EVALUACION DE METAS 5.00
26 -
50% 2
EVALUACION FINAL 9.50
51 -
75% 3
76 -
100% 4
Excepcional (9.0- 10.0)
Destacado(8.0 - 9.0) X
Bueno(6.5 - 8.0)
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menora5)
OBSERVACIONES
Se considera un buen trabajador con grandes virtudes en su área de trabajo y para mejorar
su desempeño debería de exigirse un poco más.
RECOMENDACIONES
Le recomendamos que mejore su forma de trabajo y para eso necesita capacitación en su
área de trabajo
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO

3. 2) FICHA DE EVALIACIÓNDEL ADMINISTRADOR
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE EVALUACION DEL
18/09/
2014 AL
18/12/
2014
DATOS DEL EVALUADO
Apellidosynombres Centeno Orteaga, Bertha
Cargo Administrador
Área
Área de Administración y
Finanzas 5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL EVALUADOR 3 Regular
Apellidosynombres Ururi Cutipa, Celso 2 Malo
Cargo Gerente General 1
Muy
Malo
EVALUACIONDE LAS FUNCIONES
ASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Reg
ular Malo
M
uy
Ma
lo %
Ponder
ación
Llevael control y administralos
fondosde trabajoy/ocaja chica.
4 0.25 1.00
Rinde cuentasante losentes
controladores.
5 0.25 1.25
Mantiene enordenequipoysitio
de trabajo,reportandocualquier
anomalía.
4 0.25 1.00
Elaborainformesperiódicosde las
actividadesrealizadas.
4 0.25 1.00
EVALUACIONDE METAS Ind. Logro
Met
a Brecha %
Puntua
ción
Ponder
ación
Controlarlasactividadesde la
microempresa "Unid.V./
estánd 210 200 10
1.0
5 4 4.20
Asegurarque laempresaproduzca
o preste sus servicios Num.
Aten/esta
nd 250 300 -50
0.8
3 1 0.83
RESUMEN EVALUACION 0% 0
EVALUACION DE LASFUNCIONES
ASIGNADAS 4.25 1 - 25% 1

4. EVALUACION DE METAS 3.13
26 -
50% 2
EVALUACION FINAL 7.38
51 -
75% 3
76 -
100% 4
Excepcional (9.0- 10.0)
Destacado(8.0 - 9.0)
Bueno(6.5 - 8.0) X
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menora5)
OBSERVACIONES
En la evaluaciónse pudonotar que tiene undesempeño bueno, pero considero que debería
esforzarse más en el cumplimiento de metas de la microempresa.
RECOMENDACIONES
Le recomendamos analizar y estudiar un poco más las metas de la organización, para así
poder car de esta líder del mercado cumpliendo con todas nuestras metas.
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO

5. AREA DE MANTENIMIENTO
3) FICHA DE EVALUACIÓNDEL TECNICODE REENCAUCHAJE
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE
EVALUACION DEL
18/09/20
14 AL
18/12/20
14
DATOS DEL
EVALUADO
Apellidosynombres Moreno Totora, Javier
Cargo Técnico de Reencauche
Área Área de Mantenimiento
5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL
EVALUADOR 3 Regular
Apellidosynombres Ururi Cutipa, Celso 2 Malo
Cargo Gerente General 1 Muy Malo
EVALUACIONDE LAS
FUNCIONES
ASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Regul
ar Malo
Mu
y
Mal
o %
Ponderaci
ón
verificaque las
llantasesténenbuen
estado
4 0.25 1.00
Colocay retiralas
llantasde la máquina
para el reencauche
5 0.25 1.25
Brindael
mantenimiento alas
llantas
4 0.25 1.00
Hace bienla
utilizaciónde la
máquinapara el
reencauche
4 0.25 1.00
EVALUACIONDE
METAS Ind. Logro Meta Brecha %
Puntuaci
ón
Ponderaci
ón
Verificael buen
estadodel producto "Unid.V./est
ánd 210 200 10 1.05 4 4.20

6. Da un
mantenimiento
óptimopara la
satisfacciónde los
clientes Num.
Aten/estand 250 300 -50 0.83 1 0.83
RESUMEN EVALUACION 0% 0
EVALUACION DE LAS
FUNCIONES
ASIGNADAS 4.25 1 - 25% 1
EVALUACION DE
METAS 3.13 26 - 50% 2
EVALUACION FINAL 7.38 51 - 75% 3
76 -
100% 4
Excepcional (9.0-
10.0)
Destacado(8.0 - 9.0)
Bueno(6.5 - 8.0) X
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menora
5)
OBSERVACIONES
En la evaluaciónse pudonotarque tiene undesempeño bueno, pero considero que debería
esforzarse más en el cumplimiento de metas de la microempresa.
RECOMENDACIONES
Le recomendamos analizar y estudiar un poco más las metas de la organización, para así
poder de esta líder del mercado cumpliendo con todas nuestras metas.
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO

7. 4) FICHA DE EVALUACIONDEL COLABORADOR 1
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE
EVALUACION DEL
18/09/20
14 AL
18/12/20
14
DATOS DEL
EVALUADO
Apellidosy
nombres Coila, Edwin
Cargo Colaborador 1
Área Área de Mantenimiento
5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL
EVALUADOR 3 Regular
Apellidosy
nombres
Ururi Cutipa, Celso
2 Malo
Cargo Gerente General 1 Muy Malo
EVALUACIONDE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Regul
ar Malo
Muy
Mal
o %
Ponderaci
ón
REPARACIÓN DE
LLANTAS
DAÑADAS
5 0.25 1.25
PINTADOY
ACABADODE
LLANTAS
DAÑADAS
5 0.25 1.25
EVALUACIONDE
METAS Ind. Logro Meta Brecha %
Puntuaci
ón
Ponderaci
ón
INTEGRACIÓN Y
MOTIVACIÓN DE
TRABAJOEN
EQUIPO "Unid.V./está
nd 210 200 10 1.05 4 4.20
APLICACIÓN DE
HABILIDADES
ADQUIRIDAS Num.
Aten/estand 250 300 -50 0.83 1 0.83

8. RESUMEN EVALUACION 0% 0
EVALUACION DE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS 2.50 1 - 25% 1
EVALUACION DE
METAS 3.13 26 - 50% 2
EVALUACION
FINAL 5.63 51 - 75% 3
76 - 100% 4
Excepcional (9.0-
10.0)
Destacado(8.0 -
9.0)
Bueno(6.5 - 8.0) X
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menor
a 5)
OBSERVACIONES
Eliminar posibles distracciones durante horas de trabajo.
RECOMENDACIO
NES
Durante este tiempo ha demostrado ser un gran trabajador con habilidades en cuanto a
mantenimiento de llantas, por lo cual se le recomienda que siga siendo un empleado
responsable y siga aprendiendo, capacitándose en nuevas técnicas de mantenimiento.
FIRMA
EVALUADOR FIRMA EVALUADO

9. 5) FICHA DE EVALUACIONDEL COLABORADOR 2
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE
EVALUACION DEL
20/08/20
14 AL
18/12/20
14
DATOS DEL
EVALUADO
Apellidosy
nombres Chambi Cruz Edgar
Cargo Colaborador 2
Área Área de Mantenimiento
5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL
EVALUADOR 3 Regular
Apellidosy
nombres Ururi Cutipa, Celso 2 Malo
Cargo Gerente General 1 Muy Malo
EVALUACIONDE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Regul
ar Malo
Mu
y
Mal
o %
Ponderaci
ón
Supervisióne
imprevistos 4 0.25 1.00
Control de calidad
fina 4 0.25 1.00
EVALUACIONDE
METAS Ind. Logro Meta Brecha %
Puntuaci
ón
Ponderaci
ón
INTEGRACIÓN Y
MOTIVACIÓN DE
TRABAJOEN
EQUIPO
"Unid.V./está
nd 80 100 -20 0.80 4 3.20
APLICACIÓN DE
HABILIDADES
ADQUIRIDAS
Num.
Aten/estand 50 300 -250 0.17 1 0.17
RESUMEN EVALUACION 0% 0
EVALUACION DE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS 2.00 1 - 25% 1
EVALUACION DE
METAS 3.13 26 - 50% 2
EVALUACION
FINAL 5.13 51 - 75% 3
76 - 100% 4

10. Excepcional (9.0-
10.0)
Destacado(8.0 -
9.0)
Bueno(6.5 - 8.0) X
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menor
a 5)
OBSERVACIONES
Evitar distracciones en pleno trabajo.
RECOMENDACION
ES
En este lapsode tiempoeste trabajadorhademostrado tener habilidades en la supervisión
de calidad de las llantas, por consiguiente se recomienda a este empleado que siga
desempeñándose para lograr un logro más bueno de lo que ya ha realizado.
FIRMA
EVALUADOR FIRMA EVALUADO

11. ÁREA DE DISTRIBUCIÓN
6) FICHA DE EVALUACIONDE TRANSPORTE
FORMULARIO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERIODO DE
EVALUACION DEL
20/08/20
14 AL
18/12/20
14
DATOS DEL
EVALUADO
Apellidosy
nombres TICONA CRUZ,EVER
Cargo CHOFER
Área Área de Distribución
5
Muy
bueno
4 Bueno
DATOS DEL
EVALUADOR 3 Regular
Apellidosy
nombres
Ururi Cutipa, Celso
2 Malo
Cargo Gerente General 1 Muy Malo
EVALUACIONDE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS
Muy
bueno Bueno
Regul
ar Malo
Muy
Mal
o %
Ponderaci
ón
Recogerlasllantas
de losclientesy
entregarlas
oportunamente. 5 0.25 1.25
Guardar el
vehículotan
prontole haya
sidoencargado 5 0.25 1.25
EVALUACIONDE
METAS Ind. Logro Meta Brecha %
Puntuaci
ón
Ponderaci
ón
INTEGRACIÓN Y
MOTIVACIÓN DE
TRABAJOEN
EQUIPO "Unid.V./está
nd 210 200 10 1.05 4 4.20
APLICACIÓN DE
HABILIDADES
ADQUIRIDAS Num.
Aten/estand 250 300 -50 0.83 1 0.83
RESUMEN EVALUACION 0% 0

12. EVALUACION DE
LAS FUNCIONES
ASIGNADAS 2.50 1 - 25% 1
EVALUACION DE
METAS 3.13 26 - 50% 2
EVALUACION
FINAL 5.63 51 - 75% 3
76 - 100% 4
Excepcional (9.0-
10.0)
Destacado(8.0 -
9.0)
Bueno(6.5 - 8.0) X
Regular(5.1 - 6.0)
Deficiente(menor
a 5)
OBSERVACIONES
RECOMENDACIO
NES
Durante este tiempo ha demostrado ser un gran trabajador responsable y puntual con las
entregas. Siga así con esa actitud siendo un trabajador eficiente.
FIRMA
EVALUADOR FIRMA EVALUADO