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Sistema nacional de control
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
•Los sistemas administrativos, son procesos de apoyo esencialmente de tipo
administrativo que contribuyen e impulsan el cumplimiento de los objetivos del
Estado. Estos sistemas, racionalizan las estructuras y los procedimientos
administrativos y a la vez promueven el mejor uso de los recursos humanos,
financieros y materiales, logrando así una mayor eficiencia.
•Los sistemas administrativos, están compuestos de principios, normas,
procedimientos y técnicas que regulan la utilización de recursos en las
entidades de la administración pública. Entre los principales sistemas de la
administración pública peruana, figuran los de presupuesto, contabilidad,
tesorería, adquisiciones y contrataciones, personal, inversión pública, control,
entre otros.
•Usualmente, su operatividad se da sobre la base de un órgano central que
gobierna (rector del sistema).
SISTEMA ADMINISTRATIVO EN EL PERU
El Art. 46º, de la Ley 29158, de 19.Dic.2007 – LOPE, precisa que los Sistemas
Administrativos tienen por finalidad regular la utilización de los recursos. Los
sistemas administrativos, de aplicación nacional abarcan 11 materias:
1. Gestión de Recursos Humanos
2. Abastecimiento
3. Presupuesto Publico
4. Tesorería
5. Endeudamiento Público
6. Contabilidad
7. Inversión Pública
8. Planeamiento Estratégico
9. Defensa Judicial del Estado
10.Control (El Poder Ejecutivo no ejerce rectoría de este sistema)
11.Modernización de la Gestión Pública.
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN EL PERU LEY 29158
•La Ley 29158, de 19.Dic.2007 (LOPE), en su Título V – Sistemas, precisa que
los Sistemas, son de 2 tipos: Sistemas Funcionales y Sistemas Administrativos;
y que solo por ley se crea un Sistema, debiéndose contar con la opinión
favorable de la PCM.
•Los Sistemas están a cargo de un Ente Rector que se constituye en su
autoridad técnico-normativa a nivel nacional; dicta normas y establece
procedimientos relacionados con su ámbito; coordina su operación técnica y es
responsable de su correcto funcionamiento en el marco de la LOPE y sus leyes
especiales.
•Los Sistemas Funcionales, tienen la finalidad asegurar el cumplimiento de
políticas públicas que requieren la participación de todas o varias entidades del
Estado.
SISTEMAS DE CONTROL GUBERNAMENTAL
•En el Perú, el sistema de control gubernamental se aplica sobre el
funcionamiento de los sistemas administrativos de los recursos públicos y
sobre los sistemas funcionales; comprendiendo las estructuras de Control
Interno del sector público; así como, por el régimen de responsabilidad que
estipula y está previsto en el marco legal y normativo de los funcionarios y
servidores públicos.
•En algunos países, debido a la imposibilidad física del organismo contralor
para ejercer por sí solo, integralmente, el control gubernamental sobre un
complejo universo de entidades y órganos que integran la administración
pública, y la coexistencia de los órganos de control externo e interno que
actúan aisladamente, sin coordinación entre si y sin unidad de planes, objetivos
y metas; se ha implementado un SNC, como es el caso del Perú.
SISTEMA NACIONAL DE CONTROL
•En el Perú, el SNC, fue creado por D.Ley 19039 – Ley Orgánica del SNC, de
16.NOV.71, el cual definió y reguló su ámbito, organización, obligaciones,
responsabilidades y sanciones. Su Reglamento, fue aprobado por D.S. Nº 001-
72-CG de 07.MAR.1972
•Posteriormente, el Art. 146º de la Constitución de 1979, precisó: “La Ley
establece la organización, atribuciones y responsabilidades del SNC”
•El Art. 82º de la Constitución de 1993, señala que la Contraloría General es el
órgano superior del SNC.
•En la actual Ley 27785, de 22.JUL.2002, el Título II – Sistema Nacional de
Control, se establece:
 Capítulo I -Concepto y conformación del Sistema (arts. 12º al 14º)
 Capítulo II - Atribuciones del Sistema (art. 15º)
DEFINICION DE SNC
El SNC, es el conjunto de:
• Órganos de control;
• normas;
• Métodos; y,
• Procedimientos estructurados e integrados funcionalmente, destinados a
conducir y desarrollar el ejercicio del control gubernamental en forma
descentralizada.
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Qué es la Contraloría
•La Contraloría General de la República, es el ente técnico rector del Sistema
Nacional de Control, dotado de autonomía administrativa, funcional, económica
y financiera, que tiene por misión dirigir y supervisar con eficiencia y eficacia el
control gubernamental, orientando su accionar al fortalecimiento y
transparencia de la gestión de las entidades. La promoción de valores y la
responsabilidad de los funcionarios y servidores públicos.
•No puede ejercer atribuciones o funciones distintas a las establecidas en la
Constitución Política, en la Ley 27785, las disposiciones reglamentarias y las
normas técnicas que emita en uso de sus atribuciones.
Misión
"Promover del desarrollo de una gestión eficaz y moderna de los recursos
públicos en beneficio de todos los peruanos".
Visión
"Ser reconocida como una institución de excelencia, que crea valor y contribuye
a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos".
Valores
Honestidad (Siempre con la Verdad)
Justicia (Obrar con la razón y la Ley)
Prudencia (Actuar oportunamente con conocimiento y responsabilidad)
Requisitos para ser Contralor General de la República:
 Ser peruano de nacimiento.
 Gozar del pleno ejercicio de los derechos civiles.
 Tener al tiempo de la designación, no menos de 40 años de edad.
 Tener título profesional universitario y estar habilitado por el colegio
profesional correspondiente.
 Tener un ejercicio profesional no menor a 10 años.
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  • 1. Sistema nacional de control SISTEMAS ADMINISTRATIVOS •Los sistemas administrativos, son procesos de apoyo esencialmente de tipo administrativo que contribuyen e impulsan el cumplimiento de los objetivos del Estado. Estos sistemas, racionalizan las estructuras y los procedimientos administrativos y a la vez promueven el mejor uso de los recursos humanos, financieros y materiales, logrando así una mayor eficiencia. •Los sistemas administrativos, están compuestos de principios, normas, procedimientos y técnicas que regulan la utilización de recursos en las entidades de la administración pública. Entre los principales sistemas de la administración pública peruana, figuran los de presupuesto, contabilidad, tesorería, adquisiciones y contrataciones, personal, inversión pública, control, entre otros. •Usualmente, su operatividad se da sobre la base de un órgano central que gobierna (rector del sistema). SISTEMA ADMINISTRATIVO EN EL PERU El Art. 46º, de la Ley 29158, de 19.Dic.2007 – LOPE, precisa que los Sistemas Administrativos tienen por finalidad regular la utilización de los recursos. Los sistemas administrativos, de aplicación nacional abarcan 11 materias: 1. Gestión de Recursos Humanos 2. Abastecimiento 3. Presupuesto Publico 4. Tesorería 5. Endeudamiento Público 6. Contabilidad 7. Inversión Pública 8. Planeamiento Estratégico 9. Defensa Judicial del Estado 10.Control (El Poder Ejecutivo no ejerce rectoría de este sistema) 11.Modernización de la Gestión Pública. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN EL PERU LEY 29158 •La Ley 29158, de 19.Dic.2007 (LOPE), en su Título V – Sistemas, precisa que los Sistemas, son de 2 tipos: Sistemas Funcionales y Sistemas Administrativos; y que solo por ley se crea un Sistema, debiéndose contar con la opinión favorable de la PCM.
  • 2. •Los Sistemas están a cargo de un Ente Rector que se constituye en su autoridad técnico-normativa a nivel nacional; dicta normas y establece procedimientos relacionados con su ámbito; coordina su operación técnica y es responsable de su correcto funcionamiento en el marco de la LOPE y sus leyes especiales. •Los Sistemas Funcionales, tienen la finalidad asegurar el cumplimiento de políticas públicas que requieren la participación de todas o varias entidades del Estado. SISTEMAS DE CONTROL GUBERNAMENTAL •En el Perú, el sistema de control gubernamental se aplica sobre el funcionamiento de los sistemas administrativos de los recursos públicos y sobre los sistemas funcionales; comprendiendo las estructuras de Control Interno del sector público; así como, por el régimen de responsabilidad que estipula y está previsto en el marco legal y normativo de los funcionarios y servidores públicos. •En algunos países, debido a la imposibilidad física del organismo contralor para ejercer por sí solo, integralmente, el control gubernamental sobre un complejo universo de entidades y órganos que integran la administración pública, y la coexistencia de los órganos de control externo e interno que actúan aisladamente, sin coordinación entre si y sin unidad de planes, objetivos y metas; se ha implementado un SNC, como es el caso del Perú. SISTEMA NACIONAL DE CONTROL •En el Perú, el SNC, fue creado por D.Ley 19039 – Ley Orgánica del SNC, de 16.NOV.71, el cual definió y reguló su ámbito, organización, obligaciones, responsabilidades y sanciones. Su Reglamento, fue aprobado por D.S. Nº 001- 72-CG de 07.MAR.1972 •Posteriormente, el Art. 146º de la Constitución de 1979, precisó: “La Ley establece la organización, atribuciones y responsabilidades del SNC” •El Art. 82º de la Constitución de 1993, señala que la Contraloría General es el órgano superior del SNC. •En la actual Ley 27785, de 22.JUL.2002, el Título II – Sistema Nacional de Control, se establece:  Capítulo I -Concepto y conformación del Sistema (arts. 12º al 14º)  Capítulo II - Atribuciones del Sistema (art. 15º) DEFINICION DE SNC El SNC, es el conjunto de:
  • 3. • Órganos de control; • normas; • Métodos; y, • Procedimientos estructurados e integrados funcionalmente, destinados a conducir y desarrollar el ejercicio del control gubernamental en forma descentralizada.
  • 4. CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA Qué es la Contraloría •La Contraloría General de la República, es el ente técnico rector del Sistema Nacional de Control, dotado de autonomía administrativa, funcional, económica y financiera, que tiene por misión dirigir y supervisar con eficiencia y eficacia el control gubernamental, orientando su accionar al fortalecimiento y transparencia de la gestión de las entidades. La promoción de valores y la responsabilidad de los funcionarios y servidores públicos. •No puede ejercer atribuciones o funciones distintas a las establecidas en la Constitución Política, en la Ley 27785, las disposiciones reglamentarias y las normas técnicas que emita en uso de sus atribuciones. Misión "Promover del desarrollo de una gestión eficaz y moderna de los recursos públicos en beneficio de todos los peruanos". Visión "Ser reconocida como una institución de excelencia, que crea valor y contribuye a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos".
  • 5. Valores Honestidad (Siempre con la Verdad) Justicia (Obrar con la razón y la Ley) Prudencia (Actuar oportunamente con conocimiento y responsabilidad) Requisitos para ser Contralor General de la República:  Ser peruano de nacimiento.  Gozar del pleno ejercicio de los derechos civiles.  Tener al tiempo de la designación, no menos de 40 años de edad.  Tener título profesional universitario y estar habilitado por el colegio profesional correspondiente.  Tener un ejercicio profesional no menor a 10 años.  Tener conducta intachable y reconocida solvencia e idoneidad moral. http://slideplayer.es/slide/3128637/