coaching

1. Índice
Coaching ejecutivo I
Open class semana 4

2. Índice
.
Competencia
•Analizar las características de un equipo de trabajo de alto rendimiento
e identificar las metodologías para trabajar en equipo colaborativos con
la finalidad de lograr los objetivos que se han planteado como equipos,
con la intención de desarrollar la efectividad laboral profesional de los
integrantes.

4. GRUPOS
Conjunto de dos o más personas que interactúan entre si, se vinculan
entre ellos para alcanzar objetivos particulares y generales.

5. TIPOS DE GRUPOS
•Formal
•Informal
•De Mando
•De Tarea
•De Intereses

6. MODELO DE LAS 5 ETAPAS DEL
DESARROLLO DE GRUPOS
•Etapa de Formación
•Etapa de Conflicto
•Etapa de Regulación
•Etapa de Desempeño
•Etapa de Desintegración

7. EQUIPOS
Un equipo comprende a cualquier grupo de personas unidos con un
objetivo común compartiendo la responsabilidad.

8. TIPOS DE EQUIPOS
• FUNCIONALES
• TEMPORALES
• PERMANENTES
• INTERDEPENDIENTES
• INDEPENDIENTES
• CIRCULOS DE CALIDAD

9. REUNIONES DE EQUIPO
Objetivos:
• Para conocer y difundir información
• Debatir ideas
• Tomar acuerdos
• Establecer un contacto interpersonal
y grupal

10. Gracias
Marisol Figueroa Mundo
19815582