2. Vs

8. CARACTERISTICAS DEL EMPLEADO

16. BIBLIOGRAFÍA BASURTO AMPARANO, Anibal. Sistema Empresa Inteligente . Hermosillo, Sonora, México. Editorial Empresa Inteligente. 2005.

17. LAS MULTITUDES INTELIGENTES Y SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO Ejemplo..

19. Espina dorsal de Internet

20. Espina dorsal de Internet

22. La organización Horizontal Los recursos colectivos encarnados en amplias redes horizontales de participantes pueden movilizarse para conseguir mucho más que una sola empresa que actúa en solitario.

23. La nueva oportunidad de colaboración radica en que, con la producción entre iguales, se aprovecha la destreza, la inventiva y la inteligencia humana con mayor eficiencia y eficacia. Eric Schmidt Presidente Ejecutivo de Google Ejemplo Google

26. La misión de Google , de organizar la información mundial es tan grande que suena a un esfuerzo imperial: y de todos modos, Google la asume con seriedad. … serán necesarios 300 años para lograr organizar la información del mundo.

27. Antes de convertirse en un proyecto autorizado, una idea debe pasar por un proceso de evaluación. Debe convertirse en prototipo, piloto y se debe probar con usuarios reales. … Es sorprende la libertad en el trabajo entre equipos, la confianza en los ingenieros y la emoción y velocidad con que hacen las cosas para los usuarios. Sin Excesivo corporativismo y departamentalización

28. APLAUDIR EL FRACASO Su estrategia es dejar que mil capullos florezcan, aunque muchos, seguro fallarán.

29. “ Fallen rápidamente , para que así puedan intentarlo de nuevo ”… Schmidt

30. “ Quiero manejar una empresa en la que nos movemos muy rápido y hacemos mucho , no una en la que seamos cautelosos y no arriesguemos nada”… Larry Page